A 回答 (6件)
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No.4
- 回答日時:
まぁ、労働基準法という法律で定められるところにより、会社が定めていることですからね。
取らないと、法律違反として罰せられるのは会社です。
取らないといけないでしょう。
No.2
- 回答日時:
そんなにって、どんなに。
何連勤(13かな)はNG。なら、必ず3回は休むことになるのかな。
30日の月なら残業なしなら9時間×27日で243時間の労働時間になる。
ギリギリかもね。なので、残業はNGとなるかな。
あくまでも簡単に計算しての目安ですからね。
No.1
- 回答日時:
公休とは簡単に言うと、「会社が定めた休日」のことです。
一般的には就業規則に規定されている休日のことを指しています。多くの会社で土曜・日曜や祝日を休日に設定しています。その他、例えば会社が独自で設定しているような休日があれば、それも公休になります。
なので、公休は休む義務なので取らなければなりませんね。
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