公休ってそんなに取らないといけないのでしょうか？

公休ってそんなに取らないといけないのでしょうか？

No.6 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2024/08/10 17:16

そんなに…とは？？？。

法律上は週に1日の休日としか定めて無いです。
つまり年52日程度の休日で十分ってこと。

それ以外にも関係する法律（規定）はあります。

No.5 回答者： sandaba 回答日時： 2024/08/09 08:28

書類上は取ったことにして実際には出勤していようと何も言われない職場もあります。

給料は出ませんが。

No.4 回答者： すんすんにゃ 回答日時： 2024/08/09 07:59

まぁ、労働基準法という法律で定められるところにより、会社が定めていることですからね。

取らないと、法律違反として罰せられるのは会社です。
取らないといけないでしょう。

No.3 回答者： Georgia.Rain. 回答日時： 2024/08/09 07:35

いいえ、正当な理由があれば取らなくても良いです。

No.2 回答者： omae-ahoka 回答日時： 2024/08/09 07:20

そんなにって、どんなに。

何連勤（13かな）はNG。なら、必ず3回は休むことになるのかな。
30日の月なら残業なしなら9時間×27日で243時間の労働時間になる。
ギリギリかもね。なので、残業はNGとなるかな。
あくまでも簡単に計算しての目安ですからね。

No.1 回答者： 510322 回答日時： 2024/08/09 07:20

公休とは簡単に言うと、「会社が定めた休日」のことです。

一般的には就業規則に規定されている休日のことを指しています。

多くの会社で土曜・日曜や祝日を休日に設定しています。その他、例えば会社が独自で設定しているような休日があれば、それも公休になります。

なので、公休は休む義務なので取らなければなりませんね。