A 回答 (7件)
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No.7
- 回答日時:
13時間勤務になるので、一時的ならば大丈夫ですが、2週間で50時間、1月で100時間の残業となると問題です。
年間通じてなら労働基準監督署に訴えられるレベルです。
労使協定で結ばれる就業規則をこえた労働時間を共用されるなら、間違いなくブラック企業でしょう。
No.1
- 回答日時:
それだけでブラックと言えないでしょ。
うちの会社は、7時から23時とか
人が数人休んだ時は、朝の4時までやった事もあるよ。
21時までなら、早いほうじゃん。
ぜんぜんブラックとは言えない
それだけ残業して、残業代をまともにくれない会社だったらブラックと言えるだろうけど
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