任期付き職員

地方自治体（県）の任期付き職員とは、１年おきに更新するものなのでしょうか？
勤務地について、拒否権や希望などを述べることは可能なのでしょうか。
業務内容など、情報が非常に少なく、３年続けることができるかどうか不安です。
その場合、辞退した方がいいでしょうか。

No.4 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2024/09/07 20:54

試験に合格しないとその先のこと（勤務地、業務内容）は分かりません。

意に沿わない結果となったときは「辞退」で致し方ありません。
最初から辞退する必要はありません。
片道2時間の通勤時間なんて事は普通有りませんから。

No.3 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2024/09/07 19:14

自治体により、任期の期間、更新の有無は異なります。

職員募集案内をよく読んでください。
県の採用試験は県全域で行われる場合があり、その場合の勤務地の希望は考慮されます（必ずそうなるという保証はない）。
勤務地の拒否＝不採用となります。
業務内容は配属場所で著しく異なるので、事前の情報はほぼありません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
「そんなに遠くになると思わなかった」「そこは希望地区ではなかった」
⇒断る
くらいなら、最初から辞退した方がいいのでしょうか。

「３年間、どこに行っても絶対に大丈夫」かというと、そうではありません。

お礼日時：2024/09/07 20:13

No.2 回答者： のっぺり 回答日時： 2024/09/07 18:22

任期はそれぞれですが、一年ごとの更新で最長3年です。

通常、任期付き職員は採用した部署で任期を全うするので、転勤は無いです。普通は仕事がなくなったらその年度で契約終了です。

No.1 回答者： むささび堂 回答日時： 2024/09/07 17:51

勤務地や業務内容は採用面接のときにでも尋ねればいいし、希望があればその時言えばいい。

融通が効くこともあります。