仕事で組み立て担当、検査担当（目視)があると思うのですが。。組み立てが上手くいって無いのに 検査も異

仕事で組み立て担当、検査担当（目視)があると思うのですが。。組み立てが上手くいって無いのに
検査も異常無しで通過したのに
後で不良品って帰って来て（組み立てした人だけが
怒られる)のは不公平じゃ無いですか！
検査した人も怒られるべきじゃ無いでしょか？
発端は組み立てた人が悪いって言われた！
おかしく無い？
お互いに呼ばれて怒られる事案じゃいですか！
自分が間違ってますかね。
『上下関係無いです』
マジレスでお願いします！！！

No.1 ベストアンサー 回答者： むささび堂 回答日時： 2024/10/01 19:51

組立→検査→梱包→出荷→着荷～開梱

どこで問題が発生したかを追求するべきで、組み立てが悪いって担当者が怒られるような企業は先がないですよね。
組立が悪いにしても、手順の問題なのか、部品の品質の問題なのか、教育の問題なのか、担当者をやみくもに怒っても解決しないので不良は再発するでしょう。
だから検査担当者も怒られるべきってことじゃなくて、原因を追究して再発防止策をしっかり立てて実行するべき話です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
ですよね。検査に頼るなぁって言われた！
おかしな話しです！

お礼日時：2024/10/01 20:03

No.3 回答者： あたぼう 回答日時： 2024/10/01 20:04

ありますよねそういう会社(工場)

自分がいたA社がもろにそれで集中攻撃してきました。
B社は工程全部の人に周知徹底という事言った後。誰がやったか見当ついてるらしく「誰がやったんでしょうかね～」なんて遠回りに言ってきたりするし。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
人は完璧じゃ無いですもんね！その為の検査だし。。。
お互いに持ち持たれが理想です。

お礼日時：2024/10/01 20:08

No.2 回答者： aminami 回答日時： 2024/10/01 19:54

マジレス。

そういう会社なんですよ。

上席が責任転嫁で済む会社。
元居た会社も同様でした。

あいつが悪い、こいつが悪い。
日々この連続。
姉妹にゃ、日々犯人捜し。
パワハラ、モラハラ、当たり前。

「自分が間違ってますか？」
いえ、会社自体が間違ってます。
解決策のダブルチェックや
トリプルチェックを怠ってます。
m(__)m

この回答へのお礼

ありがとうございます！自分がヘマしなければ起こらない事だけど
検査担当の人は悪く無い見たいなぁ感じでした
『用は検査する人に頼るな！』
責任を持ってやれ！見たいなぁ感じでした。
理屈があって無い。。
何のために検査してるのかわからない！

お礼日時：2024/10/01 20:02