許せない心理テスト

会社の健康診断について。
健康診断で、とある病院を受診するんですが、
コース1とコース2があり、
コース1は、身長体重、視力、血圧、腹囲、胸部レントゲン、尿検査
コース2は、上記のコース1にプラスして血液検査があります。

私の会社は、39歳以下の人はコース1で、血液検査はオプションで自費負担となります。
35歳と40歳以上は、コース2となるので血液検査が元々入ってます。(これは会社内での決まりです)

普通、健康診断って年齢関係なく血液検査が入ってると思うのですが、、、
血液検査って医師の判断なく勝手に年齢だけで省略しちゃいけないんじゃないでしょうか?
病院側が、事業所検診でそういったコースを提示しているのなら問題ないのでしょうか?

A 回答 (8件)

・40歳未満の健康診断:年齢に関係なく行われる検査のほか、20・25・30歳の節目年齢では胸部X線(レントゲン)検査。



・35歳以上の定期健康診断:血液検査、肝機能検査、心電図検査など重要な臓器や生活習慣病に関わる検査が必須。

・協会けんぽ生活習慣病予防健診:社会保険に加入されている35歳~74歳の被保険者が対象で、一般健診・付加健診や婦人科検診を受けられます。
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ほかの方へのお礼ですけど


>医師が39歳以下は、なにか症状がある人以外やらなくてもよいと判断

医師の判断ではなくお勤めの会社の判断です。
>(これは会社内での決まりです)
その通り。会社の判断です。
わかりやすい一覧あったんで参考までに
http://www.naito-hospital.com/kenshin/houteiteik …
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会社の定期健康診断は


労働安全衛生法66条にて検査項目が決められています

自覚症状、他覚症状などがない場合
医師の判断によって省略できる項目があります
質問者さんのお書きのように
本来は、医師が問診票をみて省略するか否かを決めるのですが
実際は、
健診の費用を安くしたい、短時間で済ませたいという企業側の判断で
省略の要望される場合が多いです

血液検査・心電図検査は
「35歳未満の者及び36~39歳の者」が省略できます

法律で省略できない項目としては
コース1と2には、聴力検査が
コース2では心電図検査が抜けていると思います

健診機関は、法律に従ってコースを提案しているはずですから
企業側がそれを無視して
勝手に聴力や心電図検査を抜いてほしいと
要望したのではないかと推察します

ちょっとわかりにくいサイトですが
こちらに詳しくのっています
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-112 …
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厚労省の通達では、「血液検査では40歳未満の者(35歳を除く。

)について
医師が必要でないと認めるときは省略することができる」とありますから、産業医が必要ないと認めたんでしょうね。
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>年齢関係なく血液検査が


入ってませんよ。
コースによります。
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私も会社の検診で採血は必至だと思ってきたけど、家族の会社では35歳以下はしないというので驚きました。


そんなのアリなんだね。
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貧血、肝機能、脂質、血糖の各項目の測定には血液検査です。


これらは、労働安全衛生法に基づいて定められているので、省略することは
できません。
省略していいのは、医師が必要ではないと判断した時のみです。
ちなみに、質問では心電図の測定も入っていませんね?
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この回答へのお礼

心電図に関しては、病院の事業所検診の全てのコースに入っておらず、別途オプションとなっています。
血液検査や心電図が入ってないということは、医師が39歳以下は、なにか症状がある人以外やらなくてもよいと判断したからこのようなコースになってるんでしょうか…

お礼日時:2024/10/06 21:59

社員の健康診断を行う場合の、検査項目には


貧血検査(血色素量および赤血球数)
肝機能検査(GOT、GPT、γ-GTP)
血中脂質検査(LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド)
血糖検査
が含まれています
これらは血液検査をしないとわからないのです。
血液検査をするのは必要です
https://go.chatwork.com/ja/column/work_evolution …
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