試用期間三ケ月の一週間で解雇になりました 給料は一月もらえるらしいですが三ヶ月はもらえないのですか？

試用期間三ケ月の一週間で解雇になりました
給料は一月もらえるらしいですが三ヶ月はもらえないのですか？判例教えてください

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No.9 回答者： バージル 回答日時： 2024/10/07 15:29

会社に合わないと判断され解雇となったわけです。

そのために試用期間があります。

No.8 回答者： momoituka 回答日時： 2024/10/07 14:34

たった一週間で解雇？

日割り計算の支払いなんだけど一か月貰えるなら
充分だと思います。
三か月の試用期間中は　解雇ではなかったような。
どっちからも
辞めます。辞めてくださいって言える期間だもの。

No.7 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/10/07 13:24

解雇会社からの通告

自分都合では有りませんね
契約書あれば3か月分請求出来ます
口約束なら泣き寝入りですよ

この回答へのお礼

お礼日時：2024/10/07 15:28

No.6 回答者： むささび堂 回答日時： 2024/10/07 13:11

解雇は1か月前に予告して解雇するか、あるいは1か月分の解雇予告手当を支払って即時解雇するかですね。

このケースでは1か月分の解雇手当を支払うことによって即時解雇しているのでしょう。1か月分の賃金相当額の支払いが結果的に1か月分の給料を支払ったのと同じ額ということで、1か月分の給料として支払っているのではないのでは？この辺は雇用契約次第なので質問文からはわかりかねますが、法的には1か月分払えば即時クビにできるってことです。
退職日以降は給料を支払う根拠がないので3か月分の請求はできないです。

No.5 回答者： aminami 回答日時： 2024/10/07 13:07

判例位自分で調べたら？？

・金は欲しい
・答えだけ欲しい

それだから一週間で解雇なんです。
一週間：実質仕事していないことと一緒ですよね？

それでもやっているというのなら裁判でも何でもやれば良いだけです。
m(_ _)m

No.4 回答者： あたぼう 回答日時： 2024/10/07 13:07

普通は働いた日数分しか貰えませんので、貰えるだけでも充分ありがたいと思うべきです。

No.3 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/10/07 13:04

本来は「働いた日数分」だけです。

No.2 回答者： 芽ひじき 回答日時： 2024/10/07 13:03

これが参考になると思います。

https://www.r-agent.com/business/knowhow/article …
一週間で１か月分の給料がもらえるのであれば好待遇な気もしますが…

No.1 回答者： bernieUncle 回答日時： 2024/10/07 13:02

日割り計算だと思います。