バイト辞めるときについて

大学生1年です。
スーパーのチェーン店で初めてのバイトをしました。
私は9月から始めたバイトを、12月20日に退職を予定していて、10月20日頃に退職する旨を店長に伝えました。
そしたら、店長は

「月に60時間も働かせてあげてるのに、このタイミングで言うのは、相場からして遅いよ（相場からして遅いというのは、要は、もう少し早く言ってねってことです）」←働かせて「あげてるのに」？？？。ちなみに、契約上は30日前に言えばOK。相場を気にしていては、契約とは？って感じ。

「そのまま社会に出て、それが通用するかは疑問だねー」←？？？。

「君の、毎月のシフトの変更の要望にこっち（店長）は対応して、君が変えると他の、少なくとも、2人には迷惑がかかるよ。」←確かに、私は夏休みに大量にシフト入って、そのあとはだいぶ減らして、柔軟にやってもらったと思ってるけど、それは制度としてあるんだから他人に迷惑がかかるとか考慮する必要はない。

店長側の事情としては、11月の始めに異動になるから後任の店長に引き継ぐ必要があって、穴だらけのシフトを提出するわけにはいかない。
というようなことを言われましたが、それはこっちの関知するところじゃないし、そのクレームは自分の能力不足か会社のシステムのせいのはず。（店長が異動することを知ったのは退職する旨を伝えてからです）

この店長は普通ですか？

私は、生意気ですか？

会社や、他のバイトの上司は、みなこういう感じなのでしょうか？
ちなみに、父に聞いたら「そういうやつがいるから、日本の労働環境は悪いんだ！」とプンプンしてました。

皆さんは、こういう事言われたら、上に報告（苦情？）入れますか？

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/11/04 06:03

この店長は普通ですか？

　↑
普通です。



私は、生意気ですか？
　↑
生意気ですが、正しいです。
そもそも、就業規則に何が規定されていれも
辞める２週間前に辞める旨を告げておけば
法律上はそれでＯＫです。

それで店が迷惑しようが、それは
店の責任です。
２週間の猶予でナントカする責務が
あるのですから。



会社や、他のバイトの上司は、
みなこういう感じなのでしょうか？
　↑
皆かどうかは知りませんが、そういう
感じが多いです。



ちなみに、父に聞いたら「そういうやつがいるから、
日本の労働環境は悪いんだ！」とプンプンしてました。
　↑
世界はもっと非道いところがあります。
日本はまだ良い方です。



皆さんは、こういう事言われたら、
上に報告（苦情？）入れますか？
　↑
そんな面倒なことしません。
２週間経ったらさっさと辞めるだけです。

No.4 回答者： Asuka.Shinohara 回答日時： 2024/11/03 12:51

それは明らかに店長がおかしいですね。

あなたはちゃんと契約を守って、30日前どころか2ヵ月も前に退職の意思を伝えています。
これだけ前もって1人いなくなる（あなたが退職する）ことがわかっていれば、新しいバイトを雇うなり、他の店から異動してもらうなり、いくらでもやることはあるはずです。
当然、それは退職するあなたが考えることではなく、会社が考えるべきことです。

それに加えて
「働かせてあげてる」とは
一体何様のつもりなんでしょうね。

「働いてもらっている」
「正社員だけでは足りない労働力を、バイトが補ってくれている」
人の上に立つ人間ならば、そういう謙虚な気持ちが必要だと思います。

私がその店長さんにお説教してあげたいです(笑)

No.3 回答者： がいあん 回答日時： 2024/11/03 12:34

あなたがどうしたいかだけじゃね？

大丈夫か大学生！

No.2 回答者： あたぼう 回答日時： 2024/11/03 12:31

報告入れたら下手したら自分に帰ってくる可能性があり退職までの間居づらくなるのでので言うのは我慢してとっとと、辞めたほうが得策です。

No.1 回答者： もりのこやぎ 回答日時： 2024/11/03 12:24

そんな変な店長のいる店は

さっさと辞めてしまいましょう。