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●会社． まだ、試用期間中なのに、本社員（正社員)と同等（仕事内容等)の扱いをする会社を、どう思われ

締切済

  • 質問者：メイクラブ
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

●会社．　まだ、試用期間中なのに、本社員（正社員)と同等（仕事内容等)の扱いをする会社を、どう思われますか？　　お聞かせ下さい！

質問者からの補足コメント

  • ラッキー！

    ●給料は、正社員よりも低めの設定です。

      補足日時：2024/11/24 22:43
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A 回答 (3件)

No.3

  • 回答者： makocyan1
  • 回答日時：

真っ当で普通の会社だなあと。

正社員と同等の仕事ができるかどうかの見極めをしているのですから、同等の仕事が与えられて当たり前。むしろ新人だからって配慮されて楽をして、正社員に登用されたらいきなり仕事倍増なんてなったら鬱になりますよ。そういう会社の方が悪辣。
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No.2

  • 回答者： matto1016
  • 回答日時：

ごくごく真っ当な会社と思います。

試用期間とは雇用継続するかどうか見極める期間です。ので、正社員と試用期間の社員に仕事内容を分け隔てる必要はありません。正社員と同等の仕事ができる能力があるか見極めるのが
試用期間という制度です。
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No.1

  • 回答者： angkor_h
  • 回答日時：

試用期間中と言えども、正社員と同じ給与が出ます。


なので、正社員扱いは、当たり前なことです。
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