過去にしたミスを引き合いに出して言いがかりをつけたり脅す人がいる職場では長く働くのは難しいと思います

過去にしたミスを引き合いに出して言いがかりをつけたり脅す人がいる職場では長く働くのは難しいと思いますか？

弱みを握ってコントロールする先輩のことです。新人時代にした小さなミスをネタに言いがかりや脅しのネタにする人

質問者からの補足コメント

• この質問では「ミスを大事として捉えてない質問者が問題だ」とか「ミスの内容による」といった回答は控えて下さい。ミスをネタにして脅す人がいる職場では働きづらいかどうかにだけ答えてもらえると助かります

    補足日時：2025/01/21 10:57

• 補足に書いたのにそれでもコメントするって何なんだ

    補足日時：2025/01/21 11:04

• 質問の趣旨に沿った回答をお願いします。余計なことには突っ込まないで頂きたいです。揚げ足取りはやめてください

    補足日時：2025/01/21 11:06

No.4 ベストアンサー 回答者： ぶんかしんこう 回答日時： 2025/01/23 14:07

あなたが辞めると言う意味ならその必要はないです。

逆にその人の行動を上司に相談して
その人を辞めさせればいいです。
あなたが辞めても他の人が被害者になるだけです。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2025/01/24 11:33

No.3 回答者： どちてオジサン 回答日時： 2025/01/21 12:18

思わないですね。

そういう人って他人をコントロールしてるわけですから、自分が働きやすい環境を無理やり作れるわけだし。

だから「憎まれっ子世にはばかる」なんて言葉があるんですよ。

この手の輩は反撃しない奴にはとことん調子に乗りますよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2025/01/24 11:33

No.2 回答者： blue5586p 回答日時： 2025/01/21 12:02

あなたの過去のミスや、弱みを引き合いに出して、言いがかりを付けたりすす先輩は、その人だけですね。

　どんな職場にも、嫌な人の１人や２人はいます。
しかし、それ以上に良い人もいます。
＞長く働くのは難しいと思いますか？
　職場には、人事異動が付き物です。
その嫌な先輩と、今後もずっと同じ職場で働き続けることは、まずありません。
　あなたか、その先輩のどちらかが、他部署に異動になる可能性は、大いにあります。
　たった１人の嫌な人のために、その職場で長く働き続けるのは難しいと言う事は無いと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2025/01/24 11:33

No.1 回答者： zawayoshi 回答日時： 2025/01/21 11:02

働きづらいですね。

取り返しのつかないミスならともかく、そうでもないものであれば脅すのはよろしくないです。

ただ、どうしても「ミスの内容による」ってのはどうしても絡んできます。
1回のミスで会社がつぶれたりする可能性のあるものもあるので、そこを気をつけろってのは脅しにはならないと思いますので。

この回答へのお礼

だから、そんな会社が潰れるような、ではないことです。こう書かれたくないから補足したんです。大事に至らない事をネタにして脅す人の話です。会社が潰れるような事をしたなら、辞めるでしょう

お礼日時：2025/01/21 11:03