障害者雇用は、障害者をイジメてませんか？求めるスペックは高いのに、給料は激安です。手取りで7万円でど

障害者雇用は、障害者をイジメてませんか？求めるスペックは高いのに、給料は激安です。手取りで7万円でどうやって生活しろと言いたいのですか？

No.5 ベストアンサー 回答者： princeigor 回答日時： 2025/02/27 10:25

障害者雇用の目的は、障害者に社会とのつながりを持たせ自立への足がかりとすることです。

企業はそれに協力する形で社会貢献をする立場。労働力確保の目的ではない。
だから、受け入れる代わりに補助金がもらえるという制度です。

健常者と同じ働きができるのであれば、健常者枠で働けばいいだけです。
能力があれば障害者を通常雇用する会社はちゃんとある。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時：2025/02/27 10:27

No.7 回答者： 辛辣な錆び氏 回答日時： 2025/02/27 11:51

障害年金貰ってるだろ？

No.6 回答者： ogi_3 回答日時： 2025/02/27 11:02

＞手取りで7万円でどうやって生活しろと言いたいのですか？

「障がい者枠」ですから、承知して就労するのではないですか？
それに唾を吐きかける意味が分かりません。
嫌なら「一般就労」すれば良いだけです。
障がいが有っても、能力が有れば正社員同等の収入は得られます。

No.4 回答者： そこらへんの物知りな人 回答日時： 2025/02/27 10:00

勤務時間は？

求めるスペックは高いといいますが、具体的にはどのような？

それが分からないと何とも言えません。

No.3 回答者： poco_2 回答日時： 2025/02/27 09:39

何時間勤務ですか？

フルタイムじゃないですよね。

No.2 回答者： ほい3 回答日時： 2025/02/27 09:16

そう思うなら、応募しなければよいでしょう。

提案なら、
余りに苦しいので、後3万も増やしてもらえないでしょうか？
などと、意見として挙げるべきです。

保護してもらう側が、足りないぞと切れて解決するはずがないのです。
まずは、その制度に感謝でしょう。

No.1 回答者： toshipee 回答日時： 2025/02/27 09:15

まずは発達障害を差別しない性格変えましょう