退職金

小さな企業で勤続3年程度では退職金は出ませんか？
特に、問題起こしておまけで自主退職扱いにしてもらった場合。

No.1 ベストアンサー 回答者： norikhaki 回答日時： 2025/04/15 21:37

まず、その会社に退職金制度があるかどうかですね。

ない会社も多いので。

No.7 回答者： kantansi 回答日時： 2025/04/16 11:20

厚生労働省の令和5年就労条件総合調査によると、退職金制度自体がない企業の割合は全体の24.8％となっています。

企業規模別に見ると、従業員1,000人以上の大企業では90.1％が退職金制度を導入しているのに対し、従業員30～99人の企業では70.1％にとどまります。　

よって、小さな企業では勤続年数にかかわらず、退職金が出ない可能性が高いでしょう。　まして、問題起こしておまけで自主退職扱いにしてもらった場合なんか、まず退職金は出ないでしょう。

No.6 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2025/04/16 08:32

弊社も入社１年後から積立式の退職金になり、３年以降の支給になります。

ただ、懲戒解雇に相当する理由であれば在籍期間が何年でも退職金は不支給です。


問題起こして…というのであれば、問題の内容にもよりますが懲戒解雇相当という事で不支給の可能性が高いです。

No.5 回答者： acnc 回答日時： 2025/04/16 01:19

うちの会社勤続５年以上

No.4 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2025/04/15 23:21

多くの場合、勤続３年以上となっていますから、これに該当すれば多少は出ます。

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2025/04/15 22:43

損害を受けた分をさっ引きますから退職金など出ません。

むしろ損害賠償を求めます

No.2 回答者： 61H 回答日時： 2025/04/15 22:05

会社の退職金制度によります。

「制度が　ある？」