求人情報の(年齢不問)って嘘っぱちですよね？((ヾ(≧皿≦ﾒ)ﾉ))

求人情報の(年齢不問)って嘘っぱちですよね？((ヾ(≧皿≦ﾒ)ﾉ))

質問者からの補足コメント

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  皆さんいつも回答ありがとう(*^-゜)vThanks

    補足日時：2025/04/20 20:02

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  皆さんいつも回答ありがとう

    補足日時：2025/04/23 17:12

No.4 ベストアンサー 回答者： 1paku 回答日時： 2025/04/20 14:25

年齢や性別で差別してはいけないというルールができたばっかりに、不採用にする手間が増えました。

そのへんを明記してくれれば、ある程度の年齢から上は、求人が極端に厳しくなることがはっきり理解してもらえるのですけど。

この回答へのお礼

国は理想論ばかりを掲げて、現実をわかってない！( ｀Д´)/シニアでも行けるところは厳しい仕事しかないかも？回答ありがとう

お礼日時：2025/04/20 15:34

No.5 回答者： ハッタリ君 回答日時： 2025/04/20 22:16

嘘偽りを書いても罰せられる事はないし、命を狙われる危険もないから、やりたい放題なのでしょう。

年齢以外にも嘘てんこ盛り求人もありますし。これでは応募者が職歴詐称しても文句はいえないと思う（お互い様でしょう）。

No.3 回答者： R48 回答日時： 2025/04/20 14:16

〇0代〇性活躍中、に当てはまらないと応募するだけ無意味です。

この回答へのお礼

ですよね！法律で年齢制限を表示するのが禁止されているらしいが、あんな悪い法律がダメなんだ！( ｀Д´)/回答ありがとう

お礼日時：2025/04/20 14:18

No.2 回答者： 5S6 回答日時： 2025/04/20 14:15

年齢不問どころか、ほとんどが求人自体が嘘。

個人情報収集のためというところもあります。
また求人には30万と書いてあったのに入社したら20万だった。
これは労働者の方が馬鹿なのです。
入社前に雇用契約をもらわないからこうなるのです。
もらってた、提示を拒むなら労働者が馬鹿なんです。

この回答へのお礼

なるほど！回答(*^-゜)vThanks!

お礼日時：2025/04/20 14:16

No.1 回答者： コノハナサクヤ姫 回答日時： 2025/04/20 14:13

はい！嘘っぱちです(笑)

あと｢経験がなくても大丈夫です｣も嘘っぱちです(￣□￣;)!!

この回答へのお礼

顔見たいなぁ！(´▽｀)回答(*^-゜)vThanks!

お礼日時：2025/04/20 14:16