無職という焦りから妥協してでも内定した会社に入社するべき？

早く決めたいという焦りから転職先を妥協しようか悩んでいます。
先日面接を受けた会社から内定を頂いたのですが、下記の場合内定辞退しますか？ ※当方26歳、女性、広告・印刷関係、現職も次も東京で探す予定

【良い点】
・自分がやりたい仕事(求人数が少ない)
・通勤が比較的近い(40分程度)
【 嫌な点】
・給与は22万4000円(昇給は年１回 月給にプラス1万～2万、業績賞与:毎月チャンスはあるが夏冬のボーナスのように確実は貰えないため当てにできない)
・直属の上司が苦手(自分が思ったことをすぐ口にする人で、職場体験時、最終面接時と2回とも嫌な思いをした)

※今回転職した理由は年収アップ(元が285ぐらい)と職種を変更したかったためです。年収を上げたい理由としては実家を出て一人暮らしをしたいと思っており、出来れば同年代の平均年収ぐらい欲しいと考えています。

希望している仕事の求人数が少ないため、今後同じような求人に会えるかも分からないため、辞退しようか迷っております。
無職なのが辛く精神的に追い込まれており、このまま妥協して早く楽になりたい気持ちもありますが、そうすると入社後に妥協した部分が気になり結果辞めてしまう…という人もいるというのを聞きました。

皆さんならどうしますか？無職期間が嫌で妥協して入ったけど辞めてしまったり、逆に続いているという人はいますか？

No.2 回答者： Epsilon03 回答日時： 2025/05/02 12:30

妥協と言う考え方はしない事の方が良いです。

実際仕事に就いて慣れてきた頃に面白くなる事もありますし、逆に自分には合わない事が
判る事も有るので「妥協」ではなく「挑戦」と捉えた方が良いでしょうね。
面白くなったなら続けて行きスキルを上げ、色々広げていけば良いですし。
妥協と言う事になると見ているのは目の前ではなく、俗に言う「上」と言う事で理想ばかり
追い求めている中での事になるので何をやっても「違う」と言う事になりかねません。
実際に就いてみて3ヶ月以上働いてから答えを出した方が良いでしょうね。

No.1 回答者： あたぼう 回答日時： 2025/05/02 12:22

例え条件がよくて妥協したとしても、何かしら嫌な点がみつかると思います。

もし仮に妥協して内定貰ったとしても何かの点でまた嫌になれば元も子もないので同じです。意味がないですし、その時間がとても勿体なく感じます。

妥協せずに、探すもしくはほんの少しだけ条件を広げる。
例
勤務地をもう少しだけ遠くまで許容して探すとか。