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傷病手当金と有給休暇についてお聞きします。

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  • 質問者：びんめい
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

現在、休業（３ヶ月間）して傷病手当金を申請しています。
休業（３ヶ月間）後に退職勧奨を受けています。
有給休暇が数日残っているのですが、傷病手当金をもらっていても有給はつけえますか？

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A 回答 (2件)

No.2ベストアンサー

  • 回答者： poco_2
  • 回答日時：

有給休暇取得日は出勤扱いですから、傷病手当金は支給されません。


両方は貰えないです。
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No.1

いえ。


休職しているのであれば「働けない」と診断されているのでは？
休職前に有給休暇を消費しておくのが一般的かと思います。
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