私の職場、メンタル壊して辞める人が退職者の半分くらい占めています。 みんな2ヶ月くらい休職してから退

私の職場、メンタル壊して辞める人が退職者の半分くらい占めています。

みんな2ヶ月くらい休職してから退職する、のような流れを辿っています。

それって結構やばい職場ってことですよね？

私も最近疲れてしまって辞めたいのですが、常識ある辞め方をしたいなとは思っています。
突然休職して2ヶ月休んでそのまま辞める、というのは割と非常識ですよね？

何ヶ月前から申告していればいいと思いますか？

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2025/05/23 11:14

一か月前に会社に退職の意思を伝えてください

会社が受理するかどうかは分かりません
働かせてと頼んだのは貴方ですから
労務契約に基づいて処理します

No.3 回答者： youyoulife1 回答日時： 2025/05/23 10:52

よくありますけどね、でもやばい職場かな、と思います

突然休職して2ヶ月休んでそのまま辞めるよりも、
辞めるって伝えてそのまま有給消化して辞めたらどうでしょうか

1か月前に退職届を出して伝えればよさそうですけど、
休職だと無給ですから、嫌ですよね・・？

No.2 回答者： aminami 回答日時： 2025/05/23 10:32

お気持ちお察しいたしますm(_ _)m

2週間前以上に文章で提出すれば法的には問題はありません。
皆様が同じ様に休職→退職であれば、同じでも大丈夫だとは感じます。
非常識と言われようが、会社が改善を怠っている訳です。

今迄、なぁなぁ・・・でやってきた自業自得です。
元いた会社も1ｈに1回仕事放棄のヤニカスは放置。
注意をしないとして、タバコを吸わない全くの未関係な自分たちが叱責。

仕事をしないやった振りだけの会社でしたからね～
辞めて正解でした＾＾

良い方向に向かうことを祈りますm(_ _)m

No.1 回答者： ジャスミン_ 回答日時： 2025/05/23 10:27

何故辞めるのに休職する必要があるのでしょうか？

非常識なので退職届を出して辞めてください。