障がい者勤務形態

調べたんですが、なかなか……。
重度障碍者等なら、週10～20時間未満でもカウントされますが、一般障がい者？（当方3級）では20時間以上でないとカウントされません。全週必ず（有休は別で）20時間以上でないとダメなんでしょうか。
月に2回ほど週15～6時間では、障がい者雇用なんとかには当てはまらないんでしょうか。
なかなかうまく説明できず。すんません。

No.2 回答者： はんサン 回答日時： 2025/06/05 07:46

本当に何を聞いてるのか分かりませんが・・

察するに、障害者雇用で働きたいが勤務時間はどうなるのか？という質問でしょうか？
障害者雇用は基本、フルタイムですよ。

この回答へのお礼

こんち障がい者の週所定労働時間別のカウント方法】
週所定労働時間 30時間以上
（常用労働者）

20時間以上30時間未満
（短時間労働者）

10時間以上20時間未満
身体障がい者 1 0.5 －
重度身体障がい者 2 1 0.5
知的障がい者 1 0.5 －
重度知的障がい者 2 1 0.5
精神障がい者 1 0.5※ 0.5
参考：厚生労働省「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」
※一定の要件を満たす場合、0.5ではなく1とカウントする特例措置ありは。基本フルタイム？　自分の場合は以前20時間以上でした。

お礼日時：2025/06/05 15:21

No.1 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2025/06/04 22:51

カウントが何を意味しているのかは知りませんが、重度身体障害２級の私は、一般企業でフルタイム（８ｈ×５日、残業除く）で２２年間勤務しました。

それ以前もフルタイムばかりでしたね。

この回答へのお礼

こんちは。自分はパートでしたけど。以下の通りです。
障がい者の週所定労働時間別のカウント方法】
週所定労働時間 30時間以上
（常用労働者）

20時間以上30時間未満
（短時間労働者）

10時間以上20時間未満
身体障がい者 1 0.5 －
重度身体障がい者 2 1 0.5
知的障がい者 1 0.5 －
重度知的障がい者 2 1 0.5
精神障がい者 1 0.5※ 0.5
参考：厚生労働省「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」
※一定の要件を満たす場合、0.5ではなく1とカウントする特例措置あり

お礼日時：2025/06/05 15:20