No.1ベストアンサー
- 回答日時:
年金は生涯に受け取った平均標準報酬によって決まります。
標準報酬は毎年4月から6月に受け取った給与総支給額の平均額になります。
賞与、退職金などならこの算定には含みませんが、基本給、諸手当(残業、通勤、住宅、家族等)はすべて含みますので、総支給額に変更がなければ標準報酬も変わらないので、年金支給額が減ることもありません。
No.2
- 回答日時:
厚生年金の支給額は支払った保険料で算出します。
そしてその保険料は標準報酬月額から求めます。標準報酬月額はまあ総支給額のようなものですから変わりません。
中小企業が基本給を下げる目的のひとつとして退職金が考えられます。
退職金規定はありますか? 退職金が基本給X何ヶ月とかで計算されていれば今回の改正で退職金は半額になってしまいます。
この回答へのお礼
お礼日時:2005/08/06 11:51
ご回答いただきありがとうございました。
そうですか、退職金の額に影響してくるんですか。
よいのか悪いのか退職金制度はないので特に影響はなさそうです。
ありがとうございました。
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