採用内定通知をいただいたのですが・・

私は今まで就職活動をしていた短大２年です。
先日（１週間くらい前）に採用試験の結果として採用内定通知をいただきました。
ようやく内定をいただき、大変うれしく思います。
ですが、内諾書（採用通知請負書）のようなものは入っておらず、内定通知のみでした。

これはどのように捉えたらよろしいのでしょうか？
今後、○月○日に来てください。といったアナウンスがあるのか？
そのまま放置しておけばよいのか？
面接後、お礼状をお送りしており、再度のお礼状は、はっきり言ってウザイ気がしますし・・・
健康診断書、成績証明書　などは提出済みですし・・・

そのまま待つ（放置）するのか？　

ご回答いただけると幸いです。

ちなみに業務内容は運輸業です。

No.2 ベストアンサー 回答者： komattasann1223 回答日時： 2005/08/12 09:31

こんにちは。

私も今年就職活動をしていた者です。

私が内定をいただいた会社で、採用内定を伝えるのが口頭のみ、という会社もありました。書類も１０月１日以降とのことで、請書なんてなかったので署名も捺印もせず、口約束をした最終面接からそのまま１ヶ月くらいなんにもなかったです。
そしたらある日いきなり電話が来て、懇親会の日程を案内されたりしました。
（それに参加してまた１ヶ月近く経ちますが、いまも特に連絡はないです）

私もお礼状はもう書かなくて良い気がします。どーしても書くなら暑中お見舞い（残暑お見舞い）とか？
あと、電話で「入社までに書類の提出や研修などで伺わなくてよいのでしょーか？」と聞けば、今後の予定を教えてもらえるのでは　と思います。

お互い来年から頑張りましょう☆

No.3 回答者： jyamamoto 回答日時： 2005/08/12 22:01

採用案内や、面接の時に、内定後の予定等の説明はなかったでしょうか?

まず、今まで受け取った資料を再確認しましょう。
そして、何も情報として受け取っていなければ、直接会社の方に、これ以降の予定を問い合わせて確認しておきましょう。

社会に出ると、基本は自己責任です。曖昧なことを確認せずに「待ちの姿勢」で待っていて、もし何かミスればあなたの責任です。「何も教えてくれなかったから・・・」は通用しません。

内定通知が来たということは半分「社会人」です。「確認」業務はビジネスの基本です。
明日忘れずに確認の電話をかけてみましょう。

No.1 回答者： DIGAMMA 回答日時： 2005/08/11 23:52

こんにちは、

　内定を手にしたのならば、再度の礼状が無いからと言って、取り消しになることはありませんから、そのあたりの心配は不要です。

　あとは、電話をかけて、事務的に今後の行動について指示を仰げばよいでしょう。

　ご参考まで。内定おめでとうございます。