ネットが遅くてイライラしてない!?

志望している企業に電話で応募方法を尋ねたところ、履歴書と大学所定の書類を送付して下さいと言われました。
では後日お送りさせていただきますという返事をしたのですが、書類を揃えるのにかなりの日数がかかってしまいました。
もう1週間は経ってしまっているのですが、この場合カバーレターに遅くなりました、などとお詫びの文面を添えた方が良いでしょうか?
締め切りはなく随時応募の形式をとっているそうなのですが、かなり不安です・・・。

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A 回答 (3件)

特別な事情で先方があなたを知ってくれているのであれば別ですが、締め切り日等に遅れていないのであれば、変にお詫びや言い訳を入れない方が良いでしょう。


先方は、あなたが気にするほどあなたのことを気にはしていないのが普通です。

もし、遅れたことを気にしているのであれば、持参するとか速達で送付するとか形で示した方が、前向きの行動として受け止め手もらえる可能性がありますね・・・。
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この回答へのお礼

速達というのは良い考えですね!
早速週明けに速達で出して来ます。
確かに先方はそんな事一々気にしてないですよね。
でもすごく入りたい企業なので気になってしまって。
でも速達で出せば気持ちも落ち着きそうです。
ご回答どうもありがとうございました。

お礼日時:2005/09/25 00:07

カバーレターには、お詫び文、必要ないと思いますよ。


私は、遅くなった時、一言、会社にお詫びの電話を入れていますよ。
書類、郵送するのに、遅くなったので、念の為にお詫びの電話をしましたって、一言入れていますよ。
大変申し訳ございませんでした。
書類を何日(今日の場合、本日、昨日の場合、昨日)郵送致しましたので、よろしくお願いしますって、一言、言ってますよ。
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この回答へのお礼

お礼が遅くなりすみません。
電話という手もありますね。
遅くなりました、と言う電話はちょっと勇気が要りますが・・・。
回答どうもありがとうございました。

お礼日時:2005/09/29 23:59

特に気にする必要はないんじゃないでしょうか。



電話で問い合わせをしたようですし、特に誰がいつ掛けてきたかなんて正式な応募がある前に記録なんてしてないですよ。

書類が届いた時点からがスタートと考えて自信を持って今後の活動を進めて下さい!
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この回答へのお礼

そうですね、まだ書類は出していないですし、それ程気にすることないですよね。
どうしてもここで働きたい!という気持ちを履歴書のPR欄などで頑張ってアピールしてみます。
ご回答どうもありがとうございました。

お礼日時:2005/09/25 00:12

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Q履歴書を出すまでの期間ってどれくらいを目処に?

ハーローワークから紹介状を2通紹介してもらいました。
1件目は面接日がもう決まっていて、
履歴書を送ってから時間を決めますと言われて、履歴書を出しました。


もう1件、紹介状を出してもらったところなんですけど、
履歴書の添削をしてもらうのでハローワークのマンツーマンでしてくれる相談予約をしたんです。
紹介状を出してもらったが今週の水曜日で、相談予約が入れられたのが月曜日の11時からでした。
履歴書は事前に送付ということで、面接のみの募集でした。
下書きしたのを見て、添削してくれるということで、すでに履歴書の下書きは書いてあるます。
月曜日のお昼くらいには投函できると思うんですが
水曜日から月曜日まで6日くらい履歴書を送らないことになるんです。

これくらいの期間が空いてから、履歴書を送るって大丈夫だと思いますか?
月曜日に添削をしてもらってから出したいと思ってるので、どう思われますか?
ぜひ、回答お願いします。

Aベストアンサー

通常の募集では募集期間が書かれていますよね。○月○日まで必着などということですが。
その締め切りに間に合えそれで良いと思いますが。
私は採用側の仕事も何回かしまたが、応募書類の到着が早いか遅いかは採否には全く関係なかったですよ。
会社は少しでも優秀な人材が欲しいのですから、提出が遅いからと言ってそれを理由に落とすというのはあまりに不合理です。
添削を受けた後でも期限に余裕があるのであれば問題はないと思いますが。

Q履歴書の送付期限

現在4回生で事務職を希望しているものです。ハローワークで税理士事務所の一般事務の求人を紹介してもらい先週の火曜日に電話で問い合わせをしました。「履歴書を送ってください」と言われたのですが、水曜に試験、金土日とバイトがあり一週間が過ぎてしまいました。合間にでも書けば良かったのですが、税理士に関する知識も全くなく、志望動機に詰まってしまいました。今から急いで書いて明日速達で送っても、もう見込みはないですよね?また、履歴書は電話連絡後何日以内に送付するのが常識なのでしょうか?早いに越したことはないと思いますが…無知な質問で申し訳ありません。

Aベストアンサー

通常ならば2~3日ってところでしょうか。

以前就活をした際の経験談になりますが、とくに事務職となると3日を過ぎると殆ど悪い結果しか返ってきませんでした。
一週間以上も空けてから送付するならば、事前に遅延理由をお伝えするのがビジネスマナーだと思います。

事務職の場合、選考する人数も多いと思いますしやる気がある人を採用しようと思う採用担当者側の心理もあるはずなので、この場合は、早いに越したことはありません。

私自身は、必ず速達で翌日朝10時に届くように送ります。結構反応が良く、採用の可否に関わらずフットワークの良い就活ができるので、お互いに良かったのではと思いだします。

chippu0528さん。見込みが無いなんてあきらめたらそこで終わりです。
遅れることを即座に電話でお伝えして翌日速達で送りましょう!!!
熱意を伝えられるアピールはまだできます。
最後の足掻きになるかもしれませんが、送付状の書き方など一工夫して
送ると印象が変わるかもしれませんよ。

こんなサイトでもご参考にどうぞ
http://www.a-rirekisyo.jp/help/coverpage.asp

頑張ってください!

通常ならば2~3日ってところでしょうか。

以前就活をした際の経験談になりますが、とくに事務職となると3日を過ぎると殆ど悪い結果しか返ってきませんでした。
一週間以上も空けてから送付するならば、事前に遅延理由をお伝えするのがビジネスマナーだと思います。

事務職の場合、選考する人数も多いと思いますしやる気がある人を採用しようと思う採用担当者側の心理もあるはずなので、この場合は、早いに越したことはありません。

私自身は、必ず速達で翌日朝10時に届くように送ります。結構反応が良く、...続きを読む

Q書類を送るのが遅くなってしまいました

就職活動中の短大生です。
今度説明会と面接を行うのですが、
企業の方に「○日(明日)必着を目処に書類
(履歴書)を送ってください」といわれました。

「わかりました」
といっておきながら、送るのを忘れていて、
先ほどポストに投函しました。
郵便局の人が取りに来てくれるのは
明日なので、間に合いません。

準備が間に合わない場合は事前連絡をといわれていたので、
メールでご連絡をしようと思い文面を考えたのですが、
上手な文章が思いかびません。
これではおかしいでしょうか?


○○会社 人事部△△様

○月○日、13時からの説明会に予約させていただいた
○○大学 ○○部 ○○科の△△と申します。
13日必着を目処と言われていた履歴書なのですが、
投函が遅れてしまい、届くのが14日以降になってしまいそうです。
大変申し訳ございませんでした。
ご迷惑をお掛けいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。


○○大学 ○○部 ○○科
名前

----------------------------------
〒000-0000
東京都・・・
電話 : 090-0000-0000
e-mail:・・・・・・・
----------------------------------

就職活動中の短大生です。
今度説明会と面接を行うのですが、
企業の方に「○日(明日)必着を目処に書類
(履歴書)を送ってください」といわれました。

「わかりました」
といっておきながら、送るのを忘れていて、
先ほどポストに投函しました。
郵便局の人が取りに来てくれるのは
明日なので、間に合いません。

準備が間に合わない場合は事前連絡をといわれていたので、
メールでご連絡をしようと思い文面を考えたのですが、
上手な文章が思いかびません。
これではおかしいでしょうか?


○○会...続きを読む

Aベストアンサー

恐らく1週間程度の余裕を持ったスケジュールで送るよう指示された重要書類を、
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就職活動で企業に履歴書を送る時の手紙の書き方を教えていただきたいのです。
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教えて下さい。お願いします。

Aベストアンサー

○○○○○株式会社 御中
人事部○○○○様
謹啓 貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
早速ですが恐縮ながら就職活動の折、私の勝手な事情により、
履歴書の提出が遅れてしまった事を深くお詫び申し上げます。
貴社担当者様にご迷惑をお掛けしてしまい、陳謝の意を含めて
この文面と共にお送り差し上げた次第でございます。
ご多忙中とは存じますが、何卒お取り計らい下さいます様よろしくお願い申し上げます。
                  敬具

           ○月○日   ○○○○

いかがでしょうか?

Q履歴書をいつまでに出せば…

今就活中の学生です。
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しかし、証明写真を撮っていなかったのですぐには送れず、もう金曜になってしまいました。

明日投函する予定なんですが、大丈夫ですよね?
印象が悪くならないか心配です。
こういった場合、何日間ぐらいまでなら企業側に悪い印象を与えませんか?

Aベストアンサー

人事採用をやっています。
この時期に問い合わせ・履歴書送付というのは秋期からの採用ですか?それとも一年中募集しているという通年採用ですか?秋期からといったような採用ですと春のようにまとめて選考を行なう場合が多いので応募者も多数になり、ご質問のような事項は企業側も気にならないかと思います。
しかし、通年採用ですと問い合わせをした時点で電話連絡があった旨が人事担当者に伝わります。その後送られてきた履歴書を元に面接の可否・日程を決めますので、もし応募人数が少ないと、「あら、この人電話連絡があったのにまだ履歴書来ない」というふうには思われます。履歴書を先に送付してほしいということは、面接の前に可否が決まる(書類選考のことです)可能性がありますので、厳しい担当者だとこの行為はマイナスになる可能性もあります。
この対策としては遅くなってしまったことは事実なのですし、#3さんの仰るようにきちんと一言文面を書いて同封しておきましょう。でも遅れた理由までは書かなくていいですからね。ちなみに速達で送った方がいいです。直接会社に手渡しに行くと運悪く社内で行方不明になる可能性もあります。この2つで「遅かったという自覚があるんだな」と担当者は思います。プラスにはならなくてもフォローにはなります。
脅かしてしまっていたらごめんなさい。でも実際に顔をあわせる面接等で十分巻き返しがききますし、それだけで書類選考から落とされることはまあ滅多にありません。ただし送った書類に誤字などのミスがあると普段の書類選考より辛めになってしまうかもしれないので送付する前にしっかり確認してくださいね。
頑張ってください!!

人事採用をやっています。
この時期に問い合わせ・履歴書送付というのは秋期からの採用ですか?それとも一年中募集しているという通年採用ですか?秋期からといったような採用ですと春のようにまとめて選考を行なう場合が多いので応募者も多数になり、ご質問のような事項は企業側も気にならないかと思います。
しかし、通年採用ですと問い合わせをした時点で電話連絡があった旨が人事担当者に伝わります。その後送られてきた履歴書を元に面接の可否・日程を決めますので、もし応募人数が少ないと、「あら、この...続きを読む

Q書類の送付忘れの添え状

先日、転職の為に企業に履歴書などを送ったのですが、その際一緒に送付するはずだった書類を入れ忘れてしまいました。
昨日、企業からその書類を郵送で送るように連絡がはいりました。

今日送ろうと思うのですが、書類のみを送るのではなく、添え状を付けたほうが良いのでしょうか。
もし付けた方が良い場合はどのような文章がよいか、アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

自分なら、こんな文書にします。句読点と改行と文書の宛名や発信日付と発信者はそちらでやってください。

貴社ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。さてこのたび私の不手際により応募書類○○の提出が遅れ申し訳ございません。遅くなりましたが、○○を同封させて頂きますのでよろしくお取り計らい下さいますようお願い申し上げます。

Q履歴書が届くのが遅いのはなぜ?

中小企業のある営業所の所長をしています。

昨年から1名増員のためある大学に募集の掲示をしております。いままでに何名か応募がありましたが、残念ながらまだ望む人材に出会っておりません。

その時に感じたことなのですが、履歴書の送付が非常に遅いのです。あるひとは応募希望の電話がかかってきてから1週間後に届きました。もう一人は5日後に届きました。両方共同じ市内なので、普通郵便でも1~2日で届くはずです。

中途採用に対する応募の場合、”当日もしくは翌日に普通郵便または速達で投函”があたりまえです。そのあたりを大学生の人たちはどう考えているのでしょうか?

当然遅く届いた履歴書に対しては、マイナス評価になるので、面接の時もマイナスからのスタートになります。

しかし、大学生にそのような常識がない、もしくは逆になんらかの意味があってゆっくり提出するという事情があるのであれば、マイナス評価にはいたしません。

そのあたりを知りたいのです。

できれば現在就職活動中の大学生の方の意見・考えをお聞かせいただけませんでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

以前採用担当をしていました。

>しかし、大学生にそのような常識がない、もしくは逆になんらかの意味があって
>ゆっくり提出するという事情があるのであれば、マイナス評価にはいたしません。

たぶん採用手法(応募方法)が古いのだと思います。
「電話連絡→履歴書郵送」という応募方法は中途採用ではまだ残ってますが
はっきり言って中途採用においてもどんどんすたれつつある応募方法です。

新卒採用ではほとんど取り入れられていない応募方法です。
ご存じのように新卒採用の主流はインターネットです。
「就活ナビ」を通じて気になる会社にエントリーしたり、会社説明会予約をしたり
エントリーシートを送付したり、会社から面接の案内をもらったりするのが主流。
履歴書は採用試験が進んで、面接時に持参するパターンが多いと思います。

もちろん「電話連絡の後、すぐに書類を送付」
というのは考えればわかる事なのかもしれませんが・・・。
正直やり方が古い!!

例えて言うなら質問者様の会社は
在庫管理も経理もパソコンで管理するのが普通のこのご時世に
手書きの帳簿で管理し、電卓で経理を行っている。
「最近の学生は帳簿の書き方、電卓の使い方すらわかってない!!」
と言っているようなもの。

そりゃあ社会人になるんですから、帳簿の書き方、電卓の使い方ぐらい
一般常識としてわかってもよさそうなのですが・・・。
でも・・・イマドキそんな古いやり方をしているの会社のほうが少ないんです。
質問者様のおっしゃる事は常識と言えば常識ですが
現在すたれつつある一昔のやり方ですからね。

マイナス評価をするかどうかは、質問者様の会社次第ですが
採用手法を再検討されたほうがいいかも。

時代遅れにやり方を続けていると、学生から
「きっと経営も時代遅れなんだろう」と思われますよ。
なかなか思うような人材に会えない一因かもしれません。

以前採用担当をしていました。

>しかし、大学生にそのような常識がない、もしくは逆になんらかの意味があって
>ゆっくり提出するという事情があるのであれば、マイナス評価にはいたしません。

たぶん採用手法(応募方法)が古いのだと思います。
「電話連絡→履歴書郵送」という応募方法は中途採用ではまだ残ってますが
はっきり言って中途採用においてもどんどんすたれつつある応募方法です。

新卒採用ではほとんど取り入れられていない応募方法です。
ご存じのように新卒採用の主流はインターネットです。
...続きを読む

Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?
・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。
・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事は
 ないですよね?

3日目なので気が早いのはわかってるのですが、
だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか?

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか?
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。

Q履歴書の郵送は1週間後でもいいのか?

職安で紹介してもらい、履歴書を郵送することになったのですが、
他の会社の結果を待っているため、他の会社の結果がわかるのが5日後なのですが、5日後結果がわかり次第、職安で紹介してもらった会社に履歴書を郵送するのはありでしょうか?
すぐに履歴書を郵送しないとやる気がないと思われますか?

Aベストアンサー

はい、思われますね。

他の会社が不採用だったらどうしますか?(^^;

履歴書を送る=採用決定ではありませんので、候補の一員になるように早めに送りましょう。

それで、他社が決まったら、送ったほうは辞退すればいいんですから

Q応募書類を締め切りすぎてだすと?

ある教育機関(私的な)に応募をしたいと考えているのですが、
必着のところ到着が私都合上、数日遅れた場合
当然、不採用となるのでしょうか?
それかくごで出してみてもいいものでしょうか?

Aベストアンサー

大学生の方でしょうか?
キツイいいかたですが、甘いこと言っているなと感じます。

社会人って約束は厳守が基本ですよ。
客先に対して「今月中」の提出期日に対してなんの連絡もなく
翌月に提出したら激怒は間違いありません。
せめて、「○日が期日ですが、急な用事に入り期日までに到着できるか分かりません。○日までなら着きそうですが、対応はしていただけるものでしょうか?」等事前連絡を入れるものでしょう。
これだって、「今まで時間があったのに」と取られ受け入れられるか分かりませんが、何も連絡なしに必着以後に着くよりはましです。

「とりあえず出す」というのは一番ガキな姿勢です。
たとえ学生でも、社会の中での行動とは思えない行為と思った方がいいです。不採用以前にあきれられるでしょうね・・・


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