私は会社で経理を担当しています。
年末調整に当たり、社員の1人に農業所得がかなりあり、確定申告が必要なことが判明しました。
その場合、会社で年末調整をする必要はあるのでしょうか?
どうか、ご回答をお願いします。

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A 回答 (3件)

会社では、給与所得だけを対象に年末調整をします。



あとは、その社員が、源泉徴収票を使って、確定申告をすればよいのです。

又、住民税の給与からの控除の方法に、給与所得の分の住民税だけを会社から「特別徴収」をするか、「農業所得」の分も含めて特別徴収をするか、確定申告書で選択できますから、それを教えてあげてください。
農業所得」の分を特別徴収にしない場合は、市から本人に通知が行き、本人が直接納付することになります。
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会社はそのまま通常通り、会社の所得だけで、年末調整をします。


その後、個人が農業所得の分は、確定申告します。
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 会社としては、他の職員同様に会社の分としての年末調整をしてください。



 本人に他の所得があり、確定申告をするのは本人の責任ですので、会社はその農業所得の分は心配をする必要はないでしょう。
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Aベストアンサー

農業の手伝いは一般の作業になるので外国人へのビザは
発給されないと思います(アメリカで違法滞留者を使っているケースは別)

従って農業体験希望者として観光ビザの期間内で渡航し
現地で就農の可能性を探るという道しかないと思います。体験農業として思いつくのはブラジル(ポルトガル語)パラグアイ、アルゼンチンぐらいです。これらの国には日系の農業従事者が沢山いるので、住み込みで2-3ヶ月ぐらい体験をさせてもらう交渉が出来る可能性があります。

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外国人の農業従事者(特殊技能者、農業指導者などを除く)の募集はありませんので、如何にしてとりあえずの滞留先を探すか、そうして現地で長期滞留のための可能性を追求(模索)するか、個人の運と努力にかかってくると思います。目的達成までの生活資金も必要です。

Q配偶者の収入について (年末調整担当の方よろしくお願いします)

いつもお世話になっております。私は、総務部に所属しているものです。年末調整を担当するようになって2年目です。
今年6月まで共働きで、その後奥様が退職されて現在専業主婦の方がいらっしゃいます。
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このような場合は奥様に確定申告していただくのが正しいのでしょうか?または他にも方法があるのでしょうか?
それと扶養控除等申告書は従業員の自己申告ですが、奥様が働いているのに控除対象配偶者になっていた場合、言い方は悪いですが、バレることもあるのでしょうか?
その場合どのような形で発覚するのでしょうか?(もちろんそのようなことを奨励するためでなく、きちんと理解してもらうために私も知っておきたいです。)
何も説明をしないと、上記の従業員は奥様を控除対象配偶者の欄に記入してくるような気がします。
不明な点があれば補足もいたしますので、どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

>・中途退職して年末調整の対象でない方は、確定申告しないのは違法になるのでしょうか?

計算した結果として、還付となる場合は、必ずしも提出の義務はない事となりますが、納付となる場合は、やはり申告義務がある事となりますので、申告しなければ違法という事になります。

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(ただ、改正以前より、退職者も含めて提出していた会社も結構あるとは思いますが)
http://homepage2.nifty.com/kskt/nencyougensenhyou.htm

>もしお分かりでしたら教えていただきたいのですが、奥様は今年出産されたのですが、医療費控除を申請すると思うのですが、旦那さんの方で申請する事もできるんですか?

医療費控除は、生計を一にする家族の者も含めて、その医療費を実際に支払った者で控除すべきものですから、その医療費をご主人が支払っていたのであれば、ご主人の方で控除すべき事となります。
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Qネットで農業求人のサイトは何故無料で利用できるのでしょうか?考えすぎですが不信です。

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 農業求人がしっかりサポートされているということは、それだけ農業が人手不足だという事です。ぜひ農業をされて下さい。

Q年末調整と経理もろもろ

年末調整と給与について教えて下さい。

当方、今年4月に有限会社を設立しました。
しかし、収入は8月からようやく一月に2、3万円程度しかなく、経理等すべて自分でやらねばなりません。

そして、この度、年末調整の書類が税務署から届きました。

税務署に問い合わせた所、給与を払っていなければ、「提出する必要はない」との事でした。

これについては、先にも書いた通り、一月2、3万円のみなので、一切、給与などは、(この場合、自分への役員報酬ですよね?)も出していません。

そして、会計はパソコンの会計ソフトで見よう見まねでやってますが、まだ、先の収入については、どのように処理していいか分からず、未入力のままです。

収入の勘定科目は分かっても、支出はどこへ振り分ければいいのだろう。。。?などと、疑問がよぎってしまうのです。

正直申し上げて、自分が、何が分かっていて、何が分かっていないのかすら分からない、恥ずかしい状態です。

そこで、質問なのですが、私はやはり、今回は、このまま年末調整はせずに、ほうっておいていいのでしょうか?

また、給与(役員報酬)についても、このまま収入が好くなければ、出さなくていいのでしょうか?

社会保険も入れず、国民保険なのですが、それでいいのでしょうか?

まったくおはずかしい質問なのですが、教えていただけると助かります。

年末調整と給与について教えて下さい。

当方、今年4月に有限会社を設立しました。
しかし、収入は8月からようやく一月に2、3万円程度しかなく、経理等すべて自分でやらねばなりません。

そして、この度、年末調整の書類が税務署から届きました。

税務署に問い合わせた所、給与を払っていなければ、「提出する必要はない」との事でした。

これについては、先にも書いた通り、一月2、3万円のみなので、一切、給与などは、(この場合、自分への役員報酬ですよね?)も出していません。

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Aベストアンサー

こんにちは。
随分とお困りのようですね。

私は小さい会社の事務全般を担当しています。
と言っても年末調整は今回で2回目なので分らない事は
あるのですが、少しでもお役に立てばと思いノコノコ出てきました。

今年会社を立ち上げたばかりだということですが、収入は無いに等しいのですね。
給与は給与計算ソフトはお使いでしょうか?
基本的には給与計算ソフトで年末調整の計算は簡単に出来るのですが・・・。

まず、年末調整によって来年支払う市県民税額が決まります。
これは、個人で支払うべき市県民税を会社が窓口になって給料から差し引いて支払うということです。(特別徴収という)
毎年6月から支払うことになります。
質問者様は市県民税はどのようになさっていますか?
なので、年末調整をしない場合は確定申告をするのです。
もちろん、年収によっては免税ということもあります。

質問者様の場合は年末調整じゃなく、確定申告をすればいいかと思いますが・・・。

税務署から書類が届いているとのことですので(うちも来ました)その封筒に説明会の日時とかは書いてありませんか?
毎年、事前に説明会があるので行くことをお勧めします。

社会保険の件すが、社会保険とは会社が保険料の半額を負担するということです。
もちろん、会社で社会保険事務所に申請するのです。
ですから、社員がいない状態なら自営業者と同じで国保に入っておくしかないと思います。

お役に立てばと思いましたが、お役に立てませんでしたね(汗)
頑張ってください。

こんにちは。
随分とお困りのようですね。

私は小さい会社の事務全般を担当しています。
と言っても年末調整は今回で2回目なので分らない事は
あるのですが、少しでもお役に立てばと思いノコノコ出てきました。

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給与は給与計算ソフトはお使いでしょうか?
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まず、年末調整によって来年支払う市県民税額が決まります。
これは、個人で支払う...続きを読む

Q農業求人の倍率

法人化されている農業の求人の事で質問です。
もちろん案件にもよるのでしょうが、条件が良かったりすると
応募者殺到したりするのでしょうか?

ちょうど車で30分くらいの所で募集が出てます。
観光牧場です。
アラフォーで農業未経験ですが、やはり転職は厳しいでしょうか?
主に牛・山羊・その他動物の世話、売店での接客などです。

今まで東京でサラリーマンしてました。
殺伐とした環境が嫌になり、田舎へ戻りました。
こんな動機だと続かないでしょうか?
休みは週一で8時~17時勤務だそうです。

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

 >条件が良かったりすると応募者殺到したりするのでしょうか?

 殺到はしなくとも、倍率が上がる可能性は高い。

 >アラフォーで農業未経験ですが、やはり転職は厳しいでしょうか?

 厳しい。相当の覚悟と体力が必要。尚且つ雇う側からすると、若いヒト達に負けない何かが欲しいと思う。

 >こんな動機だと続かないでしょうか?

 分かりません。応募してから考えたら?

Q年末調整の経理処理・支払について

私の会社では、年末調整の処理をしていた前任が居なくなり
処理の仕方がまったく分かりません。
会計事務所にすべて委託している為今日結果が返ってきました。
還付する人、徴収する人は一覧になっていて分かるのですが
納付方法、経理処理の方法を出来るだけ詳しく教えてください。

Aベストアンサー

会計事務所の方がどこまで処理して下さってるか不明ですが、
納付書には還付・徴収をプラスマイナスした額が記載されているはずです。

還付合計は

預り金  /  現預金

徴収合計は

現預金  /  預り金

となり、次回の給与で調整します。
会計事務所にお任せされているのでしたら、そのように計算されているはずです。

納付額を金融機関で納め、最寄の税務署で納付書控えを提示して所得税の申告書(合計表と明細・添付書類)を提出します。
eーtaxでの申告も可能です。

個々の調書記載内容について分りにくい点は、やはり作成された会計事務所でお尋ねになるべきでしょう。

Q農業労災について

企業でやっている農業をやろうとおもっているのですが、そこの求人欄に「農業労災」と書かれてましたが、ど言う意味でしょうか?。国民保険みたいな感じなんでしょうか?。
詳しい方がいれば教えてください。

Aベストアンサー

一般論になりますが
企業(法人)が人を雇った場合に場合に入る(入れる)社会保険の制度は、
労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険の四種類ですが・・

ご質問の「農業労災」は、労災保険の事だと思います。
これは、仕事中や通勤中に事故にあった場合(職場で転んでケガをして治療を受けた場合なども含みます)に、治療費(100%)や休養している場合の所得補償とかをする制度です。
法人であれば加入が義務付けられています。
もし、加入していなかった場合に万が一、授業員が仕事中に事故にあったら、すべて雇主が補償する義務を負います。通常は、人を雇う場合は、是が非でも入っておくべ制度です。(義務があるから保険が作られたと言うことのようですが)

なお、ついでにそれぞれの制度で保険料の負担の仕方が違います。
・「国民年金」に対応するのは、「厚生年金」です。
 国民年金は全額自腹、厚生年金は雇主と授業員の折半
・「雇用保険」は、失業保険と一般に言われているものです。
  (実際は、色々な助成や給付制度が組み合わさった物ですが・・・)
 保険料は、雇用主負担
・健康保険は、組合(会社とかで入る)と国民健康保険(個人とかで入る、全額自腹)
 二本立てだったと記憶しています。

人を雇う会社(法人)であれば、一部例外を除き加入義務があるのですが、会社の体力(資金力)などの関係で、残念ながらすべて整備されていない場合もあります。特に中小企業では、会社にとってけっこうな負担となります。
保険は、保険料を払って初めて補償を受けれる権利が発生するものですから、何かあった後で入りたいと言ってもダメです。そして、それがよく揉める元になります。

なので、いままで見てきた中では、
労災保険→雇用保険→健康保険→厚生年金 の順で整備してるところが多いような気がします。

年金と健康保険は、自分で払えば何とかなるのですが、労災と雇用保険は従業員が個人的には入れない制度なのでこの二つは雇う側は優先しますし、特に労災は最優先で皆さん加入しているようです。 

なお、この手の制度の専門家は、社会保険労務士ですので、詳しいことお知りになりたいときは、ご相談いただければいいと思います。
この関係は本もたくさん出てますから、簡単そうなのをサラッと読んでみるのも良いかもしれません。インターネット上でも情報はありますけどね。
検索するときは、「社会保険」「社会保障」でいいかと思いますよ。

最後に一言
 社会保険関係は、知らないと損をすることが多いです。基礎的な部分は押えておいた方が良いですよ。

一般論になりますが
企業(法人)が人を雇った場合に場合に入る(入れる)社会保険の制度は、
労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険の四種類ですが・・

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法人であれば加入が義務付けられています。
もし、加入していなかった場合に万が一、授業員が仕事中に事故にあったら...続きを読む

Q経理と経理担当・・

ここで書くことではないかもしれないのですが。。すいません。

経理の方って、職人気質の方?みたいな人が多いのでしょうか?偏見だったりしたらすいません。

数ヶ月前に経理を未経験で入社したのですが、経理課は3人でほとんど会話がありません。別に仲が悪いわけではないのですが、黙々と仕事をしています。
私の会社だけかもしれませんが、コミュニケーションが取りずらい人が多く、どうしたものか?と。。。一般的にはどうなのか是非教えて頂きたいです。

また入社前に簿記3級の勉強は一通り勉強して入ったのですが、全く仕事が理解できません。。。。
どういった方法でやれば理解できていくのでしょうか?
(例えば、簿記の本を見ながらした方がいいなど)早く理解できるよう、何か方法があればお聞きしたいのです。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

私の会社もそうです。
我が経理部は、営業の人などからは
「話し掛けにくい・こわい・よくわからないけど難しいことをやっているみたいだ」と思われているみたいです(笑)

職人気質というのは当たっていると思います。
仕事上で、華々しく日の目を見ることもないし
プライドと責任感で、自分の担当する仕事に全力を注ぐタイプが
集まりますから、会話に花が咲くことなどもあまり無いです。

簿記3級の勉強と実務は別物だと思いますので、
わからない時は、誠意を持って聞けば
経理タイプの人はちゃんと教えてくれます。
だけど、計算中に訊くのは絶対ダメです(笑)
説明されたことは一度ではわからないかも知れませんが、
自分のモノにできるよう、不明解な部分を一つ一つ潰して
時間をかけてじっくり考えて身に付けてください。
これをすることが人に訊くのと同じくらい、経理では大切なことだと思います。
またこのとき、簿記3級で基本的な会計概念はわかっていることが
きっと役に立つと思いますよ。

Q農業を仕事にしたいのですが…

今年23歳になる女性です。
大学卒業後、クリエイティブ系の職業に就きましたが
ノルマや人間関係からくる精神的疲弊、会社の方針に対する疑問などの
理由で先月辞職しました。

現在は自宅から通い易い範囲の求人に数件応募しています。
そのような中、折角の機会、いろんな職種に応募したいと考え、
以前から興味のあった農業への応募を現在検討中です。

農業体験をしたことはあるものの、親類に農業をやってる者はいません
ので本格的な農業について全くの無知です。
今回の求人には誰でも出来るとあるので、農業の内容によっては
素人でもできるのかしら、と僅かに希望を持っています。

志望動機は
・デスクワークではなく、体を動かしたい
・自然に囲まれ、マイペースに働きたい
・規則正しい生活をしたい

です。農家に嫁ぎたいという将来を見据えての考えもあるのですが、
働かせていただく事になった場合、実際長く続けられるか(いつまでその就業場所で働くか)農家の方と上手くやっていけるか不安です。

似たような境遇の方や、農家の方からご意見をいただければと思います。
よろしくお願いいたします。

今年23歳になる女性です。
大学卒業後、クリエイティブ系の職業に就きましたが
ノルマや人間関係からくる精神的疲弊、会社の方針に対する疑問などの
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現在は自宅から通い易い範囲の求人に数件応募しています。
そのような中、折角の機会、いろんな職種に応募したいと考え、
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Aベストアンサー

我が家も一応農家ですが、私と夫はほとんど携わらず、両親がしています。
もともとお米の農家で、田んぼはすごく多くはないけど米所ですし、まあまあ持っているといえるかもしれません。
祖父の代ではコシヒカリなどは高く売れましたから、田んぼを持っていれば持っている程稼げたそうです。
でも今はお米だけではやっていけません。
お米の値段は安くなったし、国内でも余っているので減反を強制されているほどです。
だから夫は当然会社員です。
周囲には球根や花・野菜など、他の農作物をやっている家も多いです。
本格的に切花をやっている家は(お米も普通にやりつつ)結構稼いでいる感じがします。
その代わり朝から晩まで温度調整やら光の調整やら大変そうだし、決して楽ではありません。
多くの家はお米と、自宅で食べるくらいの野菜を作っています。
野菜を売っている家もあるけど、大きなお金は得られないと思います。
特別な品種を扱ったり、完全無農薬とか、普通と違うことをしない限りは農業だけでの生活は苦しいと思います。
完全無農薬とかは並大抵の苦労じゃないです。
普通の農家は農薬を使うのが常識です。
お米を作っていても、兼業で会社勤めなどをしている家がほとんどです。
毎月の収入がないと生活できないからです。
肥料や農薬や農機具などで経費がすごく、でもやめるわけにもいかないし、自分たちが食べるお米がなくなるのも困るし、売れば収入の助けにはなるといった具合です。
実際両親ともに正社員の年齢は終わっても他の仕事もしています。
おっしゃっている通り、農家に嫁ぐのが一番の方法だと思います。
ただし普通の農家では無理です。
農作業プラス、パートに行く羽目になるだけです。
専業でやっている大農家とか、広大な土地を持っている農家じゃないと。
現実は厳しいと思います。
朝から晩まで畑に出て、きれいな格好なんてたまーにしか出来ないでしょう。
田舎ですから、たまにお洒落しても浮くと思いますし。
それでも農業がやりたいなら、お嫁さんが欲しくて仕方ないお金持ちの農家はあると思います。
遠い県にとついでもいいなら、メールで出会いを探すとか、大農家の跡取りを募集すれば結構反響はあると思いますよ。
ただし、マイペースな生活は出来ないと思った方がいいですよ。
相手(作物)がある以上、気楽にやりたい時だけ、やりたい分だけというわけにはいきません。
田舎の農家にお嫁に行けば姑と同居でしょうから、朝食作りに始まって夕ご飯作り、掃除洗濯、明日も朝早いから夜更かしもできないでしょう。
確かに規則正しい生活にはなるでしょうが、毎日が試練のような大変な規則正しさが想像されます。
人生楽な道はどこにもないですね。
それでも少しでもご希望に合った生活が現実となるといいですね。

我が家も一応農家ですが、私と夫はほとんど携わらず、両親がしています。
もともとお米の農家で、田んぼはすごく多くはないけど米所ですし、まあまあ持っているといえるかもしれません。
祖父の代ではコシヒカリなどは高く売れましたから、田んぼを持っていれば持っている程稼げたそうです。
でも今はお米だけではやっていけません。
お米の値段は安くなったし、国内でも余っているので減反を強制されているほどです。
だから夫は当然会社員です。
周囲には球根や花・野菜など、他の農作物をやっている家も...続きを読む

Q年末調整で”本人からの申し出”で年末調整しない場合の処理

こんにちは。

年末調整についての質問です。
イレギュラー処理なので困っています。

(「住宅控除」や「医療控除」があり)自分で確定申告するので”年末調整をしなくて良い”との申し出が社員の複数人からありました。

そこで会社の処理としては
その社員の年末調整はせず
給与支払報告書の摘要欄には、「年調未済」と記載すればいいと思うのですが・・・

(いずれの者の給与も500万円を超えています。(1000万円以下です。))

○税務署にその社員の”「年調未済」と書いた「源泉徴収票」”を提出するのでしょうか?
○その者から年末調整をしないので、「給与所得者の扶養控除申告書」を提出してもらっていないのですが、甲欄で控除していて大丈夫ですか?やはり、年調しない場合でも上記書類は提出してもらわないといけないですか?


初心者的な質問で申し訳ございません。
よろしくお願いします!

Aベストアンサー

先ず、社員は、その年の最初の給料日の前日までに「給与所得者の扶養控除申告書」(以下、申告書Aといいます)を会社に提出しなければなりません(社員の義務)。しかし、同時に二箇所以上から給与をもらう社員は、申告書Aは一箇所だけにしか提出できません。
根拠:所得税法第百九十四条第一項

会社は社員に申告書Aを提出するよう”指導”することはできますが(指導しないと提出を忘れる社員が多い)、社員が何らかの理由で提出しない場合、会社は提出を”命令”できません。

次に、会社は、申告書Aを提出した社員の毎月の給与に対して源泉徴収税額表の甲欄を適用して源泉所得税を算出しなければなりません。申告書Aを提出しない社員については乙欄(又は丙欄)を適用することになります(会社の義務)。
根拠:所得税法第百八十五条

ですから、会社が、申告書Aを提出しない社員の毎月の給与に甲欄を適用するのは違法です。

更に、会社は、申告書Aを提出した社員の年間の給与に係わる所得税について、年末調整をしなければなりません(会社の義務)。
根拠:所得税法第百九十条

ですから、申告書Aを提出しない社員については年末調整することはできません。まして、「(どうしても)何度も何度も催促しても期限までに出さない社員さん」については年末調整する”義務”はありません。

その場合は税務署に、「年調未済」と書いた「源泉徴収票」を提出するのではなく、「源泉徴収票(と給与支払報告書)」に”乙欄”適用と表示して提出するのが正解です。


>その者から年末調整をしないので、「給与所得者の扶養控除申告書」を提出してもらっていないのですが、甲欄で控除していて大丈夫ですか?

「甲欄で控除していて」はいけません。

>やはり、年調しない場合でも上記書類は提出してもらわないといけないですか?

年末調整できない社員から保険料控除申告書などの年調関係書類が提出されても受取ってはなりません。

先ず、社員は、その年の最初の給料日の前日までに「給与所得者の扶養控除申告書」(以下、申告書Aといいます)を会社に提出しなければなりません(社員の義務)。しかし、同時に二箇所以上から給与をもらう社員は、申告書Aは一箇所だけにしか提出できません。
根拠:所得税法第百九十四条第一項

会社は社員に申告書Aを提出するよう”指導”することはできますが(指導しないと提出を忘れる社員が多い)、社員が何らかの理由で提出しない場合、会社は提出を”命令”できません。

次に、会社は、申告書Aを提...続きを読む


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