「会社選びの基準は？」に対する答え・・・

よくエントリーシートで聞かれるのですが、正直に描いてしまって良いのでしょうか？
「職場の雰囲気が良いことです。仕事は真面目にするのは当然ですが、たまに笑いの起こる様な人間関係が築けている職場が良いです」と言うようなことを書きたいのですが、ふざけていますか・・・？
「自分の能力を伸ばせるところ」という様なことも書きたいのですが、どんな能力か聞かれても困るので書けません（+_+）

No.2 ベストアンサー 回答者： K-GOSHO 回答日時： 2006/02/18 12:20

志望動機の基本は、次の３段階です。

１．社会環境、業界動向から、志望先の業界・企業をどのように評価し
　　注目したか。
２．その企業の経営、事業展開などにどのように魅力を抱いたか。
３．その企業組織の一員になった場合に、どのような職種で活躍したい
　　か、その後のキャリア形成の目標は何か。
というバランスです。
アルバイトや実習で事前に知っていないと、雰囲気のことをあげるのに
は無理があります。その場合でも、＞仕事は真面目にするのは当然ですが、たまに笑いの起こる様なは、誤解を招く表現です。＞風通し良く、活気にあふれた職場環境で向上心を持って仕事をすすめ、充実した人間関係を築いていきたい　程度でしょう。＞自分の能力を伸ばせるところは、適性を発揮して＜職　種＞に取り組む中で、さらに自分を磨き、スキルアップに努めたい　ではどうでしょうか。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます（^^）
そうなんです、よく文章が幼いと就職科の人にも言われます（T_T）言いたいことをうまく文章にできないんですよねぇ・・・。
例文はすごく参考になります☆
ありがとうございました！！

お礼日時：2006/02/21 01:05

No.3 回答者： 中島靖友 回答日時： 2017/04/05 15:46

会社選びの基準が「職場の雰囲気」で問題ないですよ。

他にもそういった方は沢山いますし、大事なことです。面接の質問の意図は、どうしても採用したい人のフックポイント（判断軸）は何か？採用後の引き留めポイントは何か？を企業側が知っておきたいだけなので。

No.1 回答者： waterred 回答日時： 2006/02/18 00:21

この質問は私もよく聞かれました。

でも、これは志望動機や、入社してからやりたいこと、今まで得てきたこと、などの企業が一番知りたい質問と違って、単にこの会社が場違いではないかを推し量るための質問か、その人をより深く理解したいがための質問だと思います。ですから、何か目指すものが明確である企業であること、とか、社長がすばらしい人であること、といった理由でもかまわないと思いますし、私も実際その答えで大手のエントリーシートを通過してきました。
だから私はあなたの言うように、職場の雰囲気や人間関係を書いてもいいと思いますよ。
自分の能力を伸ばせるところ。と書くのもいいですよね。それについて聞かれたら自分の長所について語ればいいのではないでしょうか？
例えば、決してあきらめないところは、研究開発などに向いてますし、いつも笑顔で元気がいいところは接客に、人の気持ちを汲み取れるところは営業にむいてると思います。
私は数十枚のエントリーシートを書きました。だんだん自分が見えてくると書きやすくなってきますよ。
どうぞがんばってくださいね。応援しています。
ではでは。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます（^^）
そうですよね、それが本心ですし素直な自分を表してみますね！エントリーシートはまだ全然書いていなくて焦っています（>_<;）
後悔しないためにも頑張って就活したいと思います☆
温かいお言葉うれしかったです（T_T）
ホント、ありがとうございました！！

お礼日時：2006/02/21 01:03