契約を途中で切られた場合、待機期間なしに雇用保険は受給できますか？

現在大手の企業で派遣で働いています。
もうすぐ丸４年になります。
３ヶ月更新で今度の契約は５末まででした。
しかし、先ほど派遣の営業が来て企業の都合で４月末までで辞めてもらえないか？と言っているとの連絡を受けました。
私は一人暮らしで貯金もない生活をしているので、こんな風にいきなり切られると本当に困ります。
とりあえず他部署でも契約どおり５月末までお願いしますと派遣の営業には伝えました。
派遣と企業の契約と言うのは絶対のものではないのでしょうか？
私がどんなにゴネても契約途中で切られることはあるんでしょうか？
また、この場合失業保険は待機期間なしにもらえますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： origo10 回答日時： 2006/03/08 05:59

参考になると思われる、ＵＲＬをご紹介します。

ttp://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1463/C1463.html（派遣契約の中途解除と解雇）
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan …（派遣社員の解雇）
http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburu …（派遣契約の中途解除と解雇）
http://info.pref.fukui.jp/roui/homepage/content/ …（派遣契約の中途解除と解雇）
http://www.asahi-net.or.jp/%7ERB1S-WKT/qa2350.htm（派遣契約の中途解除と解雇）
http://www.asahi-net.or.jp/%7ERB1S-WKT/qa2340.htm（派遣契約の中途解除と解雇）
http://www.pref.osaka.jp/osaka-pref/sogorodo/sou …（派遣契約の中途解除と解雇）
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan …（休業）
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1670073（類似質問）
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1765363（類似質問）
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2340.htm（類似質問）
http://www.asahi-net.or.jp/%7ERB1S-WKT/qa2275.htm（類似質問）
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1559820（類似質問）
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/hknsisin.htm（派遣元事業主及び派遣先が講ずべき措置に関する指針（平成８年労働省告示第１０２号））
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/as991121.htm（参考）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/h …（「派遣労働者」として働くためのチェックリスト：厚労省）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/h …（中途解除））

この回答へのお礼

ご回答いただき、ありがとうございます。

色々なURLを教えていただき、大変参考になりました。
やはり契約がある以上、５月末までの給料は請求できるようですね。
私は長期間働いていることもあり派遣先の人とも仲がよく、昨日は突然のことでかなり凹みましたが、立場の弱い派遣の権利を是非死守すべくがんばってみます！

お礼日時：2006/03/08 09:04

No.2 回答者： sinjou 回答日時： 2006/03/07 20:18

経験上、派遣スタッフをバカにした様な解雇宣言時は、営業が即日出社停止を提案して、有給使って次の仕事探しする様、提案なさる事が常な気がします。

残念ながら、我々が会社から一歩外に出れば、派遣先のエンドユーザーだって事実を実感してないおバカな？まぬけな？社員は多いですね・・・
一ヶ月前に解雇予告が有れば、予告金の支払い義務がなくなります。
逆に貴女は人道的に引継ぎする筋合いがなくなるため、引継ぎ強要される事なく、有給で次の案件探しがしやすい立場になります。
派遣元は１ヶ月我が社で探してからね・・・って事になります。給付金は。

この回答へのお礼

ご回答いただき、ありがとうございます。
有給の件は私も考えました。
もし、どうしても４月末ということでしたら５月に有給（１０日以上残っています）を全部消化させてもらえないかという交渉をしようかと思っています。
うちの派遣の営業は全然頼りにならない人なので、自分がしっかりしないとダメだなって思います！

お礼日時：2006/03/08 08:56

No.1 回答者： surinrin 回答日時： 2006/03/07 16:06

法的には５月末まで契約があったとしても、今現在のタイミングであれば４月末で打ち切りになっても問題はありません。

これは、契約終了またずに派遣社員が契約終了しても問題ないのと一緒です。

失業給付は３ヶ月の待機期間はないかと思いますが、派遣の場合即離職票を発行してもらえるのは稀で、だいたい１ヶ月くらいたってからになります。その間に派遣先がみつけられなかったときに会社都合での離職票が作成されます。ですので、４月末で契約が終了になっても、離職票が手元にくるのは最短で５月末以降ということになります。

派遣で働く以上、契約がきられる可能性は覚悟しなくてはいけませんし、貯金もない生活をしていてもそれはあくまで本人の責任です。あとは有給が無駄にならないように考えた方がいいかと思います。

この回答へのお礼

ご回答いただき、ありがとうございます。
契約してても途中打ち切りされても、問題ないというのには驚きました。
一体なんのための契約なんでしょう・・・？

失業保険の件は待機期間がないとうかがい安心しました。
とりあえず、派遣の営業と話してみます。
貯金がないというのは、仰るとおり情けない話ですが、こちらにも色々と事情があることですので・・・。

お礼日時：2006/03/08 08:53