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No.1
- 回答日時:
もし、ご自身が英文レジュメを書くのでしたら、経験や職務は何をやったか、突起すべき役職などを、英文レジ目のサンプルにしながら、書くだけです。
派遣だったとか正社員だったとか契約社員だったとかは、あまり関係ありません。
たとえば契約社員も正社員も、労働契約を交わす観点からは同じなのです。
主要業務でなかったため、どうしても派遣やパートタイムだったことをほのめかしたいのであれば、
Experience
の欄に経験として、パートタイムだったことや、テンポラリーだったことを記載したり、その仕事が
This job was introduced by temporary personnel service. (人材サービス=派遣業から紹介された)
と併記しておけばいいと思います。
英文レジュメをみても「雇用形態 派遣元 派遣社員」にような書き方をしていないはずです。
あえて派遣元という単語があるとすれば、dispatchという単語を使いdispatched byといえなくもないですが、これは「派遣=送り込む」という意味があり、人材を送り込むだけでなく、兵士を戦地に送ったり、特派員を海外に送り込むまで幅広く、ふさわしくありません。
ご質問の主旨がご自身の英文レジュメ作成ではない場合は、また対応が異なりますので無視してください。
参考URL:http://eigo.main.jp/oyaku/erireki.html
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