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こんにちわ。
ずっと考えている事があります。
それはパートとパート社員についてなのですが
何が違うのかが良く分かりません;;
同じ雇用形態なのですか?
知っている方教えていただけたら幸いです。
よろしくお願い致します。

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A 回答 (3件)

その会社で名称を分けて使っているのでしたら


おそらく雇用保険がつくとか社会保険がつくとかに
なっているのではないでしょうか?

パートはすぐ解雇できますが
社員は法律でなかなか解雇できません。

パートの部分を自給にするとわかりやすいかもしれません。
時給
時給社員

参考URL:http://shufupart.jp/
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もうパートもパート社員も正社員も名前が違うだけで


そんなに違わない
基本的には労働基準法と就業規則の範囲の中で決められるもの、中小企業ではボーナスも支給されない正社員もいますよ
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アパレル業界にいます。今年の9月で仕事(社員)を辞め、日々面接を受けています。早く正社員として働きたいと思っています。親からもバイトなんて結局フリーターなんだから早くどこかで正社員になりなさい。と言われています。

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Aベストアンサー

追伸
社会保険は直接雇用している限りは強制加入となります。
(日雇いのアルバイトは除く)
よって、正社員でもパートでもバイトでも、継続的に働く場合は
かならず加入しなければならないので、「正社員になっらた」は
ちょっとへんですね。
たとえ賃金が安くても保障のしっかりした勤務先を選択することを
お勧めいたします。

Qパート社員とは?

パート社員とは?
過去にいろいろな方がいろいろな立場で質問されていますが、
私の状況と一致しないため、にたような質問になりますがよろしくお願いします。

私のことではありませんが、
現在、週6日で同じ時間でアルバイトをしています。

約2年ほど働いていますが、
会社側がパート社員になって欲しいと言っています。

しかし本職が軌道に乗ったらすぐにやめようと思っていますが、
いつになるかわかりません。

近いうちにやめようと思っている会社で、
パート社員になるメリットとデメリットはなんでしょうか?

会社側は本職のことは知りません。

そしてなぜ会社はパート社員にしようとしているのか、
会社側のメリットとデメリットはなんなのでしょうか?

そもそもパート社員をググってもはっきりと理解できません。

結局はいつでも首にできる社員のようなイメージしか沸きませんが、
いったいなんなのでしょうか?

質問がわかりにくいかもしれませんが、
どうか詳しい方のご指導どうかよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

No.3です。
すいません。質問を少し読み違えていました。

労働法では、パート社員なる言葉はありませんので、その会社独自の職制です。

よって、メリット・デメリットはその会社の人でないとわかりません。

ただ、労働条件が不利益に変更される場合は労働者側の同意が必要ですので、それを求めているような気がします。

Q正社員とパートの違い

24歳♀です。

私は高校を卒業し、会社で4年ほど事務のパートをしていました。
仕事の内容はほぼ、社員のしていることと
変わらなかったのですが(給与計算などもしていました)
高卒だと社員にはなれないということで、
正社員になりたく、その会社を退職しました。
(年に2回ボーナスなどはいただいてました。)

私は今正社員で事務職を探しているのですが
一度面接の会話の中で
『パートではなく、正社員になりたいと思いました』
という事を話しました。
すると『なぜパートではダメなのですか?』と
聞かれてしまいました。

パートでも責任のある仕事は任されていましたし
給料の面では高待遇でしたので不満はありませんでしたが
ローンを組むときや、一人暮しをしたいとき、
パートではダメだというところもあるようです。

社会的立場、だけではダメなのでしょうか。

フリーターから正社員を目指している方など、
回答お願いいたします。

Aベストアンサー

再度の投稿です
あくまでも私個人の意見ですが・・・

最初にも書きましたがどんどん社員とパートの格差がなくなってきました

しかし、あくまでも社員ではない。そして、まだまだ社会的地位は低いのは事実です
でもこれからはそんな人達がどんどん増えているのも事実です。(企業が社員雇用を減らしている)
ですから近い将来その弱い立場のパートという立場も変ってくるかもしれませんがまだまだ先の事ではないでしょうか

>社員会議に出なくていい
楽天的に考えればパートの立場の人に重い責任を負わせる必要はないと思っている(良い意味で)

仕事内容は、同じでほんとうに失敗した時の責任の重さも違うのであれば解らなくもないのですが

私も派遣で働いていたとき全く同じ状況でした
倉庫の棚卸とか出なくて良いっていうのは嬉しかったですが(休日出勤なので^^)
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そんなちょっとした所(?)で違いを設ける事で社員以外で働いている人の勤労意識が低くなるのは事実です
逆に社員でも私の方がお給料は、良かったです
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新入社員の方達は、ある意味それでやはり勤労意識も下がります

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何の旨みもない事に改めて考えさせられています
お金が上がるわけでもないし賞与もそんな多くないし、仕事内容は、一緒だし(社保入ってなくて時給でも社員だって思っているので)
結局その子は、厚生年金払いたくないから良いですって逆に言われてしまいましたが

再度の投稿です
あくまでも私個人の意見ですが・・・

最初にも書きましたがどんどん社員とパートの格差がなくなってきました

しかし、あくまでも社員ではない。そして、まだまだ社会的地位は低いのは事実です
でもこれからはそんな人達がどんどん増えているのも事実です。(企業が社員雇用を減らしている)
ですから近い将来その弱い立場のパートという立場も変ってくるかもしれませんがまだまだ先の事ではないでしょうか

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Qアルバイト・パート・パートナーの定義

雇用形態で求人票を見ると、アルバイト・パート・パートナーと有る某会社有り。
それぞれの違いは?
某会社では、アルバイト・パートがあり、日曜完全休日で勤務できるがアルバイトで、日曜も勤務ありがパートと定義されてる職場のことを聞いたことがあります。
アルバイト・パート・パートナーの雇用形態は一律ではないのでしょうか?
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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

そもそも定義がありません。
フルタイム労働者より短い時間で働く人を「パートタイム労働者」とすると法律で定められてはいますが、そのなかで何をアルバイトとして何をパートとするかは会社によって違うのです。

また、最近パートのことをパートナー社員と呼ぶ企業が増えてきた気がしますが、内容は同じものがほとんどです。

Qファッションセンターしまむらのパート年収

ファッションセンターしまむらのパートの年収はいくら位ですか?

Aベストアンサー

しまむらでは、フルタイムのパートが原則の募集になります。
ですので、もちろん扶養から外れることになりますので、年収もかなり高くなるのではないでしょうか。
短時間勤務を含むフルタイムになりますので、フルタイムの時間は9:45~19:15までの勤務だったと思います。
それに伴い、時給も高く、地域によって差はありますが、だいたい900~1000円超えです。
そのため、パートではありますが、「パート社員」と呼ばれているようです。
年収も軽く200万は超えます。

Qフルタイムのパートってありなの?

週5日、労働時間8時間という条件でパートとして
働いている人がいるんですが、
フルタイムで働いていてパートっていう雇用形態は
許されるんですか?

各種保険と交通費は出ているようですが。

その会社はベンチャー企業なんですが、
株式会社です。

Aベストアンサー

保険にさえ加入をしていれば雇用形態として問題ありません。
ただ、フルタイムのパートタイマーって意味不明な契約ですね。
英語圏の方からしてみれば???でしょう。

常勤パート、フルタイムアルバイト、契約社員というのは
会社ごとの呼び名の違いであって中身は一緒です。

ちなみに正社員が固定給でパートが時給制で働いた場合、
時には非正社員のほうが高い給与になったりします。
というよりも自分がそうでした(低いほう)。

Qパート社員は会社員なのかパートなのか

とある企業にてパート社員として働いています。(バイトさんと同額の時給制で、数ヶ月ごとに契約を更新していきますが、正社員と同じ制服を着ます)

ところで、ネットで会員登録などの際に思ったのですが、

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また、「会社員」「派遣・契約社員」「パート/アルバイト」に分かれている場合はどれに当てはまるのでしょうか?

Aベストアンサー

その会社に直庸されているのなら有期雇用契約なので
契約社員でしょう。

期限を定めない雇用契約なら
フルタイムでもパートタイムでも会社員です。
フルタイムより1分でも所定労働時間が短い契約ならパートタイム雇用です。
派遣でも派遣元に期限を定めない雇用契約を結んでいれば会社員です。
アルバイトという雇用形態はないので
イメージとしては他に本業があって他でも働いている人でしょうか。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Qしまむら 面接 試験

しまむら明日面接があります、電話では面接だけしか聞きませんでしたが、しまむらのパート面接には試験もあるのでしょうか?

Aベストアンサー

筆記試験があります・・計算問題です
レジ業務があるので、そのからみです・・暗算です(電卓は使わないのでそんな難しい問題は出ない)

Q職業欄

こんばんは。
職業を書く欄があるのですが、どのように書けばいいのでしょうか?
主婦の人は主婦でいいのですよね?社会人の人は会社名?
どのように書いて良いのか分からないのでお願いします。

Aベストアンサー

勤務形態によってですが、その勤務に即した形で、
会社勤めなら正社員、派遣会社の所属なら派遣社員、公務員なら公務員、アルバイトやパートでの勤務ならアルバイトかパートでいいと思います。


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