無職期間の社会保険と厚生年金保険II

無職期間の社会保険と厚生年金保険がどうなるかはこちらで教えていただき理解できたのですが
例えば

１月１５日に退職し
新しい職場に１月２５日に入職した場合はどうなるのでしょうか？

月末には新しい職場がその月の社会保険料と厚生年金保険料を支払ってもらえると思います。

その場合でも無職期間になる１６日～２４日は、
社会保険料を今の倍額（事業主分）支払って
国民年金保険料を支払わなければならないのでしょうか？

２重支払いになると思うのですが・・・


よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： walkingdic 回答日時： 2006/07/07 10:16

>１月１５日に退職し新しい職場に１月２５日に入職した場合はどうなるのでしょうか？

Ａ）前年１２／３１以前に会社Ａに入社し、１／１５に退職、１／２５に会社Ｂに入社した場合は、
１月分の保険料はＡには支払いません。Ｂに対して支払います。
なお、１／１６～１／２４の期間は国民健康保険、及び国民年金に加入しますが、保険料はかかりません。

Ｂ）今年１／１以降に会社Ａに入社し、１／１５に退職（つまり同月に入社と退社が存在する場合で同月得喪と呼びます）、１／２５に会社Ｂに入社した場合は、
会社Ａに対しても１月分の保険料を支払い、会社Ｂに対しても保険料を支払います。つまり二重の支払いとなります。

なお、この場合でも１／１６～１／２４は国民年金、国民健康保険に加入することになりますが、保険料はかかりません。

なお、１／１６～１／２４に加入する国民年金はいちいち手続きしなくても実害はありません。国民健康保険も健康保険を使わないのであれば実害はありません。

この回答への補足

丁寧な解説ありがとうございます。
では
12/31に現在の職場を退職し
1/1～１/14を無職で
1/15から新しい職場に勤務した場合は
１２月の御用納め前に国民年金・国民健康保険の加入をすませ
1/1からそれを使用し
新しい職場に行って社会保険、厚生年金に変更になるのでしょうか？

補足日時：2006/07/11 00:04