社会保険労務士の方にお伺いします

2年前の10月5に私の労災が発生して3ヶ月休みました。3か月分の給料の8割を派遣会社に5回ほど要求しましたが、まだ手続き中であるといった返答ばかりで、もう直ぐ2年になろうとします.時効になったらもうもらえるすべはないのでしょうか？それとも会社のかけている他の保険ででるといったようなことを示唆しましたがそのとうりでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： slotter-santa 回答日時： 2006/09/25 01:43

これではよくわかりませんが・・・

他の保険ということですが、健康保険と労災保険は両立しません。仕事中の怪我には健康保険は使えません。従って、必ずそのどちらか、ということになります。

仕事中の怪我等であれば労災しか使えませんが、労災保険の請求は行われたのでしょうか？請求するのは貴方ですので、請求できるものかどうか、実際に請求しているのかどうか、今すぐ、労働基準監督署に照会して確認すべきでしょう。

時間がないのですぐ行動すべきところです。

この回答へのお礼

病院では労災と言って会計してました。
有り難う。そうします。

お礼日時：2006/09/25 06:48

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2006/09/24 07:03

賃金その他の請求権は、２年間行使しない場合は時効により消滅することになりますので注意してください（労働基準法第１１５条）。

会社によっては労災事故の八角を恐れて労災申請をしないで 他の保険で対応する場合があります。確認してください。

参考URL：http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/ji …