今大学4年で就職活動も終え、内定を頂きました。

そこで質問なのですが、私は内定を頂き、承諾書を提出しました。
後日、郵送で過去~最新の社内報が届きました。こういう場合は社内報を受け取りました等担当者さんに連絡をした方が、いいのでしょうか?
もう受け取ってから日は経ってしまってますが…

それと10月には内定式がよくあると聞きます。ないところもあるようですが。
私の内定先もあるかないのか分かりませんが、連絡が来ません。
社内報の連絡をしなかったから…とかいろいろ考えてしまってるんですが、こういう内定式の予定はあるのでしょうか?とかの問い合わせはしてもいいんですか?

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A 回答 (2件)

採用関係の仕事をしています。



社内報のお礼だけなら、特にアクションがなくてもOKです。社内報と一緒に「入社までのスケジュール」や「アンケート(通勤経路の確認や住居に関する事)」等が添えられていたら、必ず返信が必要になると思いますので
、それに「お礼」をプラスすれば十分です。

但し『単位もあるし…羽を伸ばそう!』と海外旅行等を計画している場合、長期の不在時に音信不通・連絡できない…が一番困ります。予めご連絡入れる方が良いかと
思います。

問い合わせは、どんな事でもOKです!
(入社式には、幾らお金を持っていけばいいですか?なんていう質問もあったりするのです。)
不安に思われているので当然!!!と、採用側も思っているはずです。
2ヶ月に1度程度「質問を兼ねた、状況報告メール」などがあると、採用側も安心です。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
参考になりました。

お礼日時:2006/10/01 16:28

社内報の受け取りの連絡をしなかったぐらいで、内定式に呼ばれないなんてことはまずありません。

もし、そういう会社があれば、めちゃくちゃやばい会社なので、すぐに断ったほうが良いです。

ただ、連絡しなかったからといって、特にペナルティーがあるわけではないですが、連絡したほうがイメージは良いと思いますよ?(今後、その会社で働くことになるので、出来るだけイメージはあげといたほうが良いかも)

日が経ってしまったかもしれませんが、なんか理由をつけてorお詫びを添えて、お礼と受け取った趣旨を伝えるメールを送ってはいかがですか?(2ヶ月経過していれば、送らないほうが良いと思いますが)

内定式のことは、そのメールを送ったときに最後に書いても良いと思いますよ?

ご参考までに。
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この回答へのお礼

ありがとうがざいました。

社内報を受け取ったのは、先月の中旬になります。

明日、朝一でメールを送ってみたいと思います。

いつもメールをするときは、朝早く起きてしてるので…

お礼日時:2006/10/01 12:52

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Q卒業旅行にて、就職先への連絡方法

2点質問があります。1点目は卒業旅行に際して会社にだすメールについてです。
2月中旬~下旬に卒業旅行で海外にいきます。しかし内定先から2月下旬に配属先の連絡をしますと言われました。旅行に行く前に会社に連絡をいれたいので添削をお願いしたいです。

2015年度4月入社予定の○○と申します。
昨年は大変お世話になりました。
本年もよろしくお願い致します。

私事ではありますが、2月○日から2月○日まで海外旅行を予定していますので、すぐに返信することができません。
配属先の連絡について、留守番電話、メール等を頂ければ帰国次第すぐに折り返しお電話させていただきます。
お手数おかけ致しますが、よろしくお願い致します。


2点目の質問なのですが、内定先から課題を出され去年の12月末に提出して以来返事が正月明けに「課題提出お疲れ様でした。
~中略~まだ未確認の部分があるので、不足があったらその内容をフィードバックしますね。」
ときました。それ以降今日まで返事が来ません。可能性としてはメールの整理をしている時に誤って消してしまったか、まだ来ていないかのどちらかです。本当に不安なのでこの場合どのように会社にメールをすればいいでしょうか?

長文になりましたが、どなたかご回答の程よろしくお願いします!

2点質問があります。1点目は卒業旅行に際して会社にだすメールについてです。
2月中旬~下旬に卒業旅行で海外にいきます。しかし内定先から2月下旬に配属先の連絡をしますと言われました。旅行に行く前に会社に連絡をいれたいので添削をお願いしたいです。

2015年度4月入社予定の○○と申します。
昨年は大変お世話になりました。
本年もよろしくお願い致します。

私事ではありますが、2月○日から2月○日まで海外旅行を予定していますので、すぐに返信することができません。
配属先の連絡について、留守番電話、メ...続きを読む

Aベストアンサー

> 2015年度4月入社予定の○○と申します。⇒ 〇

> 昨年は大変お世話になりました。⇒ 不要。
> 本年もよろしくお願い致します。⇒ 不要。

丁寧ですが、ビジネス文書は「シンプル イズ ベスト」ですから、やや冗長感があります。
代わりに、冒頭に「いつもお世話になっております。」くらい入れたらどうでしょう?

> 私事ではありますが、2月○日から2月○日まで海外旅行を予定していますので、⇒ 「しておりますので」

「しています」は、やや口語的で子供っぽく感じます。

> すぐに返信することができません。⇒ すぐには返信が出来ぬ可能性がございます。

メールなら、海外で受信し返信出来るかも知れませんので、「可能性」にしておいては?

> 配属先の連絡について、⇒ ご連絡について

連絡は相手の動作なので、美化語くらいにしておいた方が良いかと。

> 留守番電話、メール等を頂ければ ⇒ 留守番電話,メール等にてご通知戴きますれば、

> 帰国次第すぐに折り返しお電話させていただきます。⇒ 帰国し次第、直ちにご連絡を差し上げたく存じますが、それで宜しいでしょうか?

「お伺い」の文章にしておかれては?

> お手数おかけ致しますが、よろしくお願い致します。⇒ 誠にお手数をお掛けし、申し訳ございませんが、ご教示,ご連絡を賜りますれば幸甚です。


> どのように会社にメールをすればいいでしょうか?

担当者が同一であれば、一緒にメールしちゃっても良いんじゃないでしょうか?

また別件、年始に〇〇様より、未確認の部分があるので、不足があれば、ご指示を戴くとの旨、メールを頂戴しておりましたが、その後、ご連絡を頂戴しておりません。

従い、特に不足等は無かったものと考えてはおりますが、もし何らかございましたら、重ねてお手数ながら、ご一報賜りたく、よろしくお願い申し上げます。

> 2015年度4月入社予定の○○と申します。⇒ 〇

> 昨年は大変お世話になりました。⇒ 不要。
> 本年もよろしくお願い致します。⇒ 不要。

丁寧ですが、ビジネス文書は「シンプル イズ ベスト」ですから、やや冗長感があります。
代わりに、冒頭に「いつもお世話になっております。」くらい入れたらどうでしょう?

> 私事ではありますが、2月○日から2月○日まで海外旅行を予定していますので、⇒ 「しておりますので」

「しています」は、やや口語的で子供っぽく感じます。

> すぐに返信することができません。⇒ すぐ...続きを読む

Q内定が決まってます。入社前に海外旅行に行くのですが…

 新しい会社に内定しました。現在の勤務先に退職の意思を伝えましたら、即解雇?されました。(雇用保険料を給与から天引きしていたのに、雇用保険に加入してないということを指摘したら逆ギレされて、その場で「もう来なくていい!」と言われました)

予想外に、早く会社を辞められて、新しい会社には8月1日に入社しますと云ってあるので、7月丸々空きました。

  
 この空いた7月を使って20日ほど海外旅行に行きます。今日、焦ってチケットを取りました。
 
 海外に行く(=連絡がメールでしかとれなくなる。内定をいただくまでの面接などの連絡はすべてメールで行っていました。)というのを新しい会社に伝えておくべきでしょうか?

 新しい会社は、
「早く退職できそうなら、8月1日より早く来て欲しい」と云っているので、海外旅行に行くというのがちょっと気まずいです。また、「前の会社の引継ぎを円満にやってきてね」と言われているのに、前の会社を理由が理由だとは言え、円満ではなく退職したというのが、マイナス評価になるのでは?と思います。

 まだ、新しい会社には、今の会社を退職したことを伝えてません。


 でも、こんないい機会はないので海外は行きたい!(というかもう申し込んでしまいました)
  
 伝えるとしたら、どう伝えるといいか具体的にお知恵を貸してください。

 
 

 新しい会社に内定しました。現在の勤務先に退職の意思を伝えましたら、即解雇?されました。(雇用保険料を給与から天引きしていたのに、雇用保険に加入してないということを指摘したら逆ギレされて、その場で「もう来なくていい!」と言われました)

予想外に、早く会社を辞められて、新しい会社には8月1日に入社しますと云ってあるので、7月丸々空きました。

  
 この空いた7月を使って20日ほど海外旅行に行きます。今日、焦ってチケットを取りました。
 
 海外に行く(=連絡がメールでしかと...続きを読む

Aベストアンサー

嘘は直ぐにばれますよ。
嘘を付く人だと思われる方が、良くないでしょう。
正直に、退職が早期に出来たので、旅行に行きたいと言えば良いでしょう。
帰ってきたら早く出社しますと言えば良いでしょう。

離職票に、退職日が記載されているからバレルのは必須です。

Q内定先からの連絡がその後ない場合。

真夜中でスミマセン。
こんばんは。

内定をいただいて3ヶ月になるのですが、

「内定です」

という通知とお電話をいただいて以降連絡が一切ない状態です。

内定式や提出書類についても追って連絡していきますねという文面だったのですが、本当に何もないままあっという間に3ヶ月が過ぎました。

採用は来年4月からです。

その間ずっと気になりつつも催促のようで電話やメールで問い合わせはできませんでした。

周りを見る限りでは内定式=10月なのかという勢いのため、とても気になっています。

どうすればいいでしょうか。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>その間ずっと気になりつつも催促のようで電話やメールで問い合わせはできませんでした。

こんな内容でメールしてみてはいかがでしょうか。
「こんばんは。○○大学の××です。
 先日は内定の通知を頂き、ありがとうございました。
 内定式の日程等決まっていましたら教えてください。
 また、入社後に役立つような、読んでおいた方がいい本がありましたら
 教えてください。
 よろしくお願いいたします。」

内定者と企業は対等な立場ですし
わからないことがあったら恥ずかしがらずに聞くのが
仕事の基本です。聞くのは失礼ではありません。
学生に対応するのも会社の仕事の内です。

メールで回答が来なかったら電話しましょうね。

Q入社式の連絡がなく内定取り消し

入社式の連絡が来ません。不安で仕方ないです。
電話で問い合わせようと思ったのですが、合否も
給与についても連絡が遅く、先生が問い合わせてから
書類が送られてきました。なのでまたこちらから
連絡したら、急かし過ぎかなあ…と思い行動に
移せません…。

ちなみに私は高卒で就職するものです。

皆さんならどうしますか??
私が内定した企業は大きい企業ではありません。

Aベストアンサー

人事で採用を担当しています。

結論から言うと,「入社式の集合時間・場所」以外の連絡が
きちんと来ているのであれば,そのまま待っていて良いです。
すくなくとも,3日前ぐらいまで待ち,2日前に電話で質問
してください。

すなわち,入社式とは,今の時期からすると4月1日採用の
人を対象にするものだと思いますが,
今の時期,人事担当者は,目の前の仕事(退職者の相手)で
手一杯です。とても採用予定者のことまで手が回りません。

私の会社での話でいうと,退職者の退職金の計算・雇用保険
の脱退・健康保険の脱退・退職日に渡す辞令等々,
とても忙しい時期で,その時期が終わる3月中旬~下旬ごろ
にやっと,4月1日採用者の話に頭が切り替わります。
ひょっとして,4月1日に渡す辞令とか,健康保険・雇用保険
への加入書類を今作成しているかもしれません。

私からもお願いですから,
今の時期は,もうちょっと待ってあげてください。
質問するなら,せめて3月26日~27日ぐらいでお願いします。

Q内定先宛てのメールチェックお願いします

就活が終わった大学生です。
6月のはじめに内定承諾書を企業に提出したのですが連絡はまだ来ない状況です。
夏休みに長期旅行を予定しているので、内定者懇談会などの予定があるようだったら連絡してもらいたい
という旨のメールを送ろうと思っているのですが、以下で大丈夫かぜひチェックをお願いします。

株式会社○○
採用ご担当者様

○○大学の○○です。
過日は採用内定のご通知をいただき、誠にありがとうございました。
入社後は貴社の一員として、日々精進していく所存でございます。

さて、私事なのですが夏休みに旅行を予定しておりまして、内定者の今後の予定を知りたくメールを送らせて頂きました。
懇談会などを今後予定されていらっしゃいましたら、ご連絡下さいますようお願い申し上げます。
ご多用のところお手数おかけしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。

------------------
大学学部学科 名前 返信アドレスetc...

Aベストアンサー

いいと思います。

ちょっと手直しすると

>さて、私事なのですが夏休みに旅行を予定しておりまして、
予定しております。

>内定者の今後の予定を知りたくメールを送らせて頂きました。
今後の予定を伺いたく、メールを

>懇談会などを今後予定されていらっしゃいましたら、ご連絡下さいますようお願い申し上げます。
現在決定している予定などがございましたら、
>ご多用のところお手数おかけしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。
御多用中、お手数をおかけしますが、 折り返しご返事をいただきたくお願い申し上げます。

まとめます。

さて、私事なのですが夏休みに旅行を予定しております。
今後の予定を伺いたく、メールを送らせて頂きました。

懇談会など、現在決定している予定などございましたら、
御多用中、お手数をおかけしますが、折り返しご返事をいただきたくお願い申し上げます。

こんな感じでいかがでしょうか?

Q内定式は必ずあるんですか?

今年就職活動の末、企業から内定をいただきました。

内定は1週間の最終試験を経て、いただきました。その場で内定通知書、就業準備誓約書、就業誓約書、入社誓約書をいただき、後日必要書類を企業の方に提出しました。

試験の終わりに内定者に社長からのお話がありました。その場で自分以外の内定者が「入社までに集まることはあるのでしょうか」ということを質問しました。そして社長は、入社の一週間くらい前にあるということでした。

しかし、最近情報サイトなどから届くメールマガジンなどには頻繁に「内定式」があるというようなことが書かれています。今のところ内定先の企業からは内定式があるというような連絡は来ていません。

内定式というものは必ず行われるものなのでしょうか。企業にお勤めの方、内定をいただいた方など知っていれば教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

ないところもあります。私はなかったです。
友達は内定式がある人が多かったですが、ない人も何人かいました。
でも、ないと同期が入社までわからないし、いろいろ不安ですよね?あった方がいいですけど、会社も経費削減なのでしょうかね?内定者を全員集めたら交通費や食事会などすごくお金がかかりますから。
ちなみに私の会社も他の内定式がないという友達の会社も別に業績は悪くないですよ。むしろいいです。経費削減の結果なのでしょうか(笑)?
あってもなくても気にしなくていいのでは?

Q採用内定取消の電話がきました…

というより、内定辞退を示唆する電話がきました。
企業側の取消理由は
 私のレスポンスが悪く、自分のことしか考えておらず、そしてその企業に行きたいと思っていない
ということでしたが、
逸脱した程レスポンスが遅かったことはなく
内定承諾書も入社までに送ってくれば良いということでしたので、内定通知書頂いてから2週間経っていますが、今月中に送れば良いかと思っていましたし
入社予定日を半月程早めて欲しいと言われても家族(夫や両親)と相談したりするのは当然だし、その返事のメールが相手に届いていなくても、まだ1週間しか経っていません。
確かに、他社と比較していた期間は内定受諾の催促の電話に出なかったこともありましたが…それでも内定は貰いました。
また、他社から最終面接のお知らせなどがきていたのを断ってその会社の内定を受けたのですから、行く気がない、ということはこちらとしてはありませんでした。
でも、今日電話を貰い、あなたの考えは当社とは全くあいませんね、という水掛け論をした後に、考えなおすならウチにきてもいいけど来てもあなたやり辛いだろうし、辞退したら?
みたいなことを言われ、あまりの身勝手さに損害賠償請求したいのですが、内定受諾書を送り返してない上、入社予定日まで30日以上ありますので、ネット上で調べた限りはこちらから裁判を起こさない限りは泣き寝入りしかない、ということですが、
どなたか良い方法がありましたら、教えていただけませんでしょうか。

というより、内定辞退を示唆する電話がきました。
企業側の取消理由は
 私のレスポンスが悪く、自分のことしか考えておらず、そしてその企業に行きたいと思っていない
ということでしたが、
逸脱した程レスポンスが遅かったことはなく
内定承諾書も入社までに送ってくれば良いということでしたので、内定通知書頂いてから2週間経っていますが、今月中に送れば良いかと思っていましたし
入社予定日を半月程早めて欲しいと言われても家族(夫や両親)と相談したりするのは当然だし、その返事のメールが相手に...続きを読む

Aベストアンサー

内定は様々な種類があり、後日入社式云々の・・・と言うような「もう就職決まりました」と言う意味合いの文章であれば法的に労働契約締結と扱われる可能性があります。
他方はこれに該当しません。

また内定とは「解約権留保付労働契約」と言う意味を持ち、経営者に労働者の解雇権が存在します。
そして、労働契約の予約の意味もあります。

つまり、内定通知があったとしても、余程の事で無い限り賠償はありません。

あと決定的であったのは内定受諾書の未送付で、法的拘束力はありませんが、一種の正式契約とする企業が多いですから企業からすれば「契約破棄」と見なす場合もあるでしょう。

あと通知後、3週間経っていると言うのはビジネスではレスポンスが遅いなどのレベルではありません。
通知が届いて親、夫に相談して一週間以内に出すのが普通です。
入社予定日を早めることですが、これに関しても即日回答(現時点での予定日を聞くなどして後日回答の旨を伝える)が原則です。

会社に行く気が有る無しは伝えなければ分かりません。

経営者は親しい人でも相談相手でもありませんから、こちらからの発信が無ければ来る気が無いと思います。

もし待ち合わせの場所に来て下さいと友人に言って友人から返事が無ければ来ないと思うはずです。

これで「行く気だったのに!」と言われた方は呆れます。絶対に。

この様なことから解決策は残念ながらありません。
もし貴方が迅速丁寧に応答していれば非は無く、内定通知の内容によっては裁判に勝てる確率はあったはずです。

ですが、そのような応対が下手な企業には就職すべきではありません。
着実に顧客も減り何れは倒産するはずですから。

内定は様々な種類があり、後日入社式云々の・・・と言うような「もう就職決まりました」と言う意味合いの文章であれば法的に労働契約締結と扱われる可能性があります。
他方はこれに該当しません。

また内定とは「解約権留保付労働契約」と言う意味を持ち、経営者に労働者の解雇権が存在します。
そして、労働契約の予約の意味もあります。

つまり、内定通知があったとしても、余程の事で無い限り賠償はありません。

あと決定的であったのは内定受諾書の未送付で、法的拘束力はありませんが、一種の正...続きを読む

Q内定承諾書が来ない!

企業から内定通知が8月下旬に届きました。
でもまだ内定承諾書が届いていません。
周りの友達は、内定承諾書・内定式等々の話を
していますが自分だけ届いていなくて不安ですo(´^`)o
10月に入れば届くのかなと思っていましたが、
一向に届く気配がないのです。
このまま待っていていいですか?
就職活動はその1社のみで他は受けていません…。

Aベストアンサー

人事担当です

労働契約は口頭でも有効です

内定承諾書を発行しない企業も有ります

うちも発行していません

口頭や電話で貴方が承諾していればそれで構いません

承諾書や内定式が無くても貴方にとって不利なことは何一つ有りません

ご心配ならハガキの1枚・電話の1本でも人事担当にしましょう

「内定を頂いている○○です、なにか入社までにしておかなければならないことは有りますでしょうか?」
「ご指導を賜れば幸いです」

なんらかの反応があるでしょうから再確認できて安心できます

Q内定先の会社にメールする場合

内定をもらった会社から、内定式の案内が郵送で届きました。
さらに、PCには「内定式について確認できたら返信してください。また、今後入社まで使えるPCアドレスと携帯アドレスを連絡してください。」という内容のメールが来ていました。

この場合、下のような文章で大丈夫でしょうか?
「○○大学の●●●です。
 内定式について確認いたしました。
 PCアドレス:×××××
 携帯アドレス:△△△△△
 今後ともよろしくお願いいたします。」

「お忙しい中、メールを頂きありがとうございます」というような、お礼を言ったほうがいいのでしょうか?(確認依頼という内容だったので、お礼を書くべきかどうか迷っています)
ちなみに内定式の案内を送ってもらったことには、すでにお礼のメールを送っています。

また、アドレスが箇条書きのような形だけでは失礼ですか?
件名も何と書けばいいのか迷っています。

ネットや本で調べても、ぴったりな例がなく困っています。
結構フランクな会社なので、すごく固い文章でなくても大丈夫だとは思いますが、きちんとマナーを守ったメールを返したいです。

どのような文章をどこに足せばいいか等、ご指導お願いいたします。

内定をもらった会社から、内定式の案内が郵送で届きました。
さらに、PCには「内定式について確認できたら返信してください。また、今後入社まで使えるPCアドレスと携帯アドレスを連絡してください。」という内容のメールが来ていました。

この場合、下のような文章で大丈夫でしょうか?
「○○大学の●●●です。
 内定式について確認いたしました。
 PCアドレス:×××××
 携帯アドレス:△△△△△
 今後ともよろしくお願いいたします。」

「お忙しい中、メールを頂きありがとうございます」というよ...続きを読む

Aベストアンサー

今晩は。
質問者さんの作成された内容で問題ないと思います。
既に内定式の案内についてはお礼メールしているとのことですので、

> また、今後入社まで使えるPCアドレスと携帯アドレスを連絡してください。

この部分だけさっくり返信しましょう。

「ご連絡ありがとうございます。
 ○○大学の●●●です。
 内定式日程、確認致しました。
 下記、連絡先アドレスになります。
 
 PCアドレス:×××××
 携帯アドレス:△△△△△

 何卒宜しくお願い致します。」

学生のメールという観点からだと変にビジネスメールっぽ過ぎるかも。
あくまでバリエーションとして好きな方を送ってください。
私なんかは会社の先輩から件名だけで用件を伝えろと言われる位です。
頑張って下さいね!

Q「ご連絡いたします」は敬語として正しい?

連絡するのは、自分なのだから、「ご」を付けるのは
おかしいのではないか、と思うのですが。
「ご連絡いたします。」「ご報告します。」
ていうのは正しい敬語なのでしょうか?

Aベストアンサー

「お(ご)~する(いたす)」は、自分側の動作をへりくだる謙譲語です。
「ご連絡致します」も「ご報告致します」も、正しいです。

文法上は参考URLをご覧ください。

参考URL:http://www.nihongokyoshi.co.jp/manbou_data/a5524170.html


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