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No.1
- 回答日時:
ハローワークなり労働局なりにお聞きになるのが手っ取り早いのですが・・・
私も以前、この件について確認したのですが、平成25年4月以降についても
60歳定年、65歳までの継続雇用で問題なしとのことでした。
あくまでも65歳までの雇用義務化が目的であり、形態については特に
拘らないようです。
しかしまぁ、25年ごろになったら、今度は65歳定年の義務化、
70歳までの継続雇用とかになるんじゃないかと・・・
この回答へのお礼
お礼日時:2007/01/26 23:51
早速のご回答有難うございます。嘱託社員だらけになって契約更新の管理が大変になってきてます。まあそれよりも自分が65歳までボケずに働けるかが心配です。
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