ハローワークの雇用形態 正社員以外

ハローワークの雇用形態 正社員以外 について質問します。
就業形態 フルタイム
雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
平成23年4月1日～平成24年3月31日

と言う内容の求人がハローワークで見かけますがこういう場合、最短４カ月で辞める事が可能
なのでしょうか？それとも平成24年3月31日までの１年間の契約の約束の下の採用なのでしょうか？
それと、基本給が１５万円の場合加入保険 雇用 労災 健康 厚生 などで減額されるでしょうか？
いくらぐらい一般的に引かれますか？

No.1 回答者： shornet 回答日時： 2011/04/09 06:54

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

これは主に試用期間をさしてます。4か月経過して態度次第では社員登録もありだし
最長でも1年の雇用です

なんで辞めるのは本人次第
法的に問題なく辞めるには退社の2週間前に辞表提出すればいいのです
で基本給が１５万円この金額だったら約3万くらいはひかれるから
交通費とかそういう類を一切考えないと11万円台くらいです