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今まで1つのA自治体の内定を頂いていたのですが、
先日、もう1つ、より志望度の高いB自治体より最終合格通知を受けました。

B自治体の採用予定数は5名程度ですが、13人も合格しており、私は13位合格なのです…(補欠合格ではありません。)例年2~15人採用と採用数には毎年非常に差がある団体ですので採用されるか非常に不安です。

A自治体では3月よりいよいよ研修が始まり、B自治体の正式内定よりもAの研修が早いことは確定しています。Aの研修の際には、両親・親類の承諾書や保証人署名なども提出させられるので、これを提出するとさすがに断りづらいのかと思うのです。

B自治体の採用が確定なら、少しでも迷惑をかけまいと一刻も早くA自治体を断りたく思うのですが、Bを断ってAがもしも不採用では、就職が水の泡です。それだけは絶対に避けたいです。

長々と書いてしまいましたが、お聞きしたいのは、
・B自治体(市役所)の「最終合格」=「採用」と考えてよいのか?
・A自治体の本人承諾書、保証人署名&印の提出後(研修後)に内定辞退することは可能か?また、それはどの程度の非常識さか?罪に問われるのか?
・どのように行動・手続きにするのがベストか?(最悪、罪に問われない範囲で、失礼な行動をとることも覚悟しています。)
という点です。

自治体の方にも、ご回答者様にも失礼な質問とは存じますが、私も妻子ある身で一生が懸かっている正念場です。
公務員の方、またその他ご存知の方がいらっしゃいましたら、なにとぞご助言をお願い致します。

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A 回答 (3件)

難しい問題ですね


消防でなら内定を貰っても採用されないときがありますが
事務では聞いたことがありません

本来なら市役所は内定イコール就職になります
しかし今の時期まで内定書がこないのが気になりますね
辞退は内定日の二週間前と確か何かで決まっていた気がします
それが過ぎると賠償金が発生するとか
私の友達で農協を辞退して裁判書に訴えられ40万円だったかな
支払った人がいます

私なら確実に決まっている方にいきます
役場としての魅力や志望などありますが
さすがに怖いですね 4月内定がこないのが

いっそ役場に電話をして内定について聞いてみたはいかがでしょうか
失礼なのはわかっているのですがもしかすると教えてくれるかもしれませんし やってみる価値はあるかと思います
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この回答へのお礼

早速のご回答有難うございます。

ただ現段階では内定ではないのです。
内定であればほぼ採用なので、すぐに辞退等、事を進められるのですが、遅めの試験だったためか、まだ「最終合格」という段階なのです。

ご助言の通り、休み明けに電話してみようと思います。
ただ、他の内定があることは面接時言っていないのでどう言おうか不安です・・・

また、最もお伺いしたいのは2点目の、保証人署名&印の提出後・研修後に内定辞退することは可能か?なのですが、こちらはどうでしょうか。もしご存知であればお願い致します。

ご回答誠に有難うございました。

お礼日時:2007/02/24 23:49

追加でかかせてください



最終合格が内定でいいのか調べる方法として役場に電話する以外にも調べる方法があります
それは公務員系の専門学校に聞くことです

入学希望者をよそおり ○○市役所の合格を目指しているのですが合格=かならず内定になるのでしょうか?などと その学校からそこに就職した人がいる学校ならわかります

その県で専門学校がなければ無理かもしれませんが

この回答への補足

この場をお借りし訂正をさせて頂きます。

4段落目の
>Bを断ってAがもしも不採用では、就職が水の泡です。
は、
「A」を断って「B」がもしも不採用では、就職が水の泡です。

の間違いでした。失礼いたしました。

補足日時:2007/02/25 12:21
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この回答へのお礼

再度のご回答ありがとうございます。
こちらにまとめてお礼させて頂きます。

>民間企業で内定をいただいていることを前提で答えてはどうでしょうか 

なるほど!相手先は知らないわけですからね。馬鹿正直過ぎました。
「内定の民間の承諾書や研修を断ろうと思うが内定は確実か」と問い合わせてみます。(このような感じでよいでしょうか?)

また、正直申しますと、損害賠償が数十万円程度なら支払っても良いかも、という邪念が浮かぶのですが、本命のB自治体に知れるなどの可能性もあるのでしょうか…しかしながら、社会人の常識としてそのような考え方はダメですよね。失礼しました。

>それは公務員系の専門学校に聞くことです

こちらもなるほど!です。私の住む県には、大抵の公務員系専門学校がそろっているので早速伺ってみたいと思います。

ご回答、誠にありがとうございます。
本当に助かります。

お礼日時:2007/02/25 12:20

電話で問い合わせる内容で他の自治体で合格していることは伝えなくていいと思いますよ 民間企業で内定をいただいていることを前提で答えてはどうでしょうか 



あと二点目の研修後の辞退についてですが これを行うとすごい非常識にあたります 辞退できない事はないと思いますが
できれば避けたいですね

先に申したように損害賠償を請求される可能性もあるでしょう
自治体がそこまでするかはわかりませんが民間なら必ず訴えるでしょう


私の役場就職の際にもこれはありました 内容はほぼ忘れましたが
承諾書には内定辞退などのことも書いていた気もします
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こんにちは。相談があります。

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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

先の、yuki-1028さんのおっしゃる通りです。
現在とても不安な心境でおられるのではないでしょうか。
私もkanaelmoと同じような状況になった人間の一人です。
ですので、私の体験からアドバイスさせて頂きます。

私の場合は3月に内定を頂き、7月頃に内定者懇談会がありました。
公務員試験はせっかくなので、というカンジで受けていました(本気の人には大変申し訳なかったのですが・・・)。
記念受験だったので、内定先の企業に入社する気満々でした。ですので、公務員1次試験のあとにあった内定者懇談会にも出席させていただき、2次会では先輩社員サンからご馳走になり、3次会では内定者と遊びまくり。
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かなり長くなりましたが、kanaelmoさん、
公務員に合格して、公務員の道を選ぶことになるなら、辞退する企業には、それまで悩んだこと、内定への感謝、そして迷惑をかけてしまったことを誠意をもって伝えてください。ただ、詫びるだけではなく、感謝の気持ちを忘れないでくださいね。

公務員試験頑張ってください。

先の、yuki-1028さんのおっしゃる通りです。
現在とても不安な心境でおられるのではないでしょうか。
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ですので、私の体験からアドバイスさせて頂きます。

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Q公務員試験と10月以降の内定辞退について

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Aベストアンサー

人事担当です

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Q公務員の採用候補者名簿について

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実は、今年の1月から6月までは普通に就活をしていて、
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公務員試験を受かった今、このままにもできないので
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是非ともよろしくお願いいたします。

私は大学4年の男です。
先日、そこまで大きくない市の市役所の一般行政の職員採用試験を受け、
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しかし、私が受けた市のHPにもあるのですが、
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実は、今年の1月から6月までは普通に就活をしていて、
その就活の中で、自分がしたい仕事が市役所で市に貢献したいという考えが生まれました。
一応、就活の甲斐もあって、ある企業から内定を頂きました。

公務員試験を受かった今、このま...続きを読む

Aベストアンサー

No.2です。

私の回答内容を誤解されているようなので、再度投稿します。
まだ締め切られていなくて良かった。

>曖昧な表現も、いざという時のためにで、
>普通に生活をしている人は安心していいことですよね。

私の先の回答で書いた「いざというときの逃げ」というのは
質問者さん側のことではなくて、役所側の「逃げ」です。
「採用候補者名簿への登載→採用ではない」という説明は、
例をあげると、役所側も、新規採用者数の決定要素として、
定年退職・中途退職者の補充、役所の事業計画等を勘案して
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場合は、欠員が出ないので新規採用者で補充する必要がなく
なり、採用候補者名簿に登載されていても、採用できない
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一般的に広く知られている制度ではないので、一般人には
よく分かりません。ぜひ問い合わせをして、納得するまで
説明を受けて理解してください。
役所の人事採用担当者は、こういう質問を何度も受けています
から、礼儀を尽くして質問すれば印象が悪くなるということは
ありませんよ。

No.2です。

私の回答内容を誤解されているようなので、再度投稿します。
まだ締め切られていなくて良かった。

>曖昧な表現も、いざという時のためにで、
>普通に生活をしている人は安心していいことですよね。

私の先の回答で書いた「いざというときの逃げ」というのは
質問者さん側のことではなくて、役所側の「逃げ」です。
「採用候補者名簿への登載→採用ではない」という説明は、
例をあげると、役所側も、新規採用者数の決定要素として、
定年退職・中途退職者の補充、役所の事業計画等を勘案...続きを読む

Q公務員試験の面接辞退届の書き方について

第一志望の自治体に合格して
今受けている市役所の二次試験の面接を辞退しようと思い電話したところ
辞退届を提出して欲しいと言われました。
市役所から送られてきた二次試験受験の書類の中には
辞退する場合の辞退届の紙が入っていたわけではないので自分で用意するしかありませんが
どのような紙にどのような文面で辞退する旨を書けばいいのか分からず悩んでます
どなたか教えて頂けるとありがたいです。

最近質問しぱなっしで質問締切せずに放置する傾向でしたが
今回は・・というかこれからは適切な回答があり次第すぐに質問締切させて頂きたいと思います
放置はしませんので何とぞよろしくお願いしますm(--)m

Aベストアンサー

>放置はしませんので何とぞよろしくお願いします
いえいえ、基本的には「放置」でいいのですよ。
本来は電話連絡をする必要もないものです。
放置しておけば試験日が過ぎると自動的に不合格になります。
それだけのことで、誰に迷惑がかかるわけでもありません。
電話連絡をしたしまったから、向こうも職務上自分勝手に電話1本の情報で
不合格にすることはできませんので「辞退届」を求めるのです。

どうしても届けを出したいのならばA4の紙に以下のように書いて送付してください。

「○○○採用面接試験辞退届」(センタリング)
日付(右寄せ)
受験番号?(右寄せ)
氏名(右寄せ)

私は貴市役所職員採用の一次試験に合格しましたが、
一身上の都合で面接試験を辞退します。

またば、新聞などのチラシの裏にマジックで次のように書いてもいいです。
「やめじゃ、やめじゃ、
おまえとこよりもっといいとに受かったんじゃ
ほなさいなら」

基本的に上記の2つは同じ物です。

Q市役所試験の最終面接

数日後に、ある市役所の最終面接(3次試験)を受けることになりました。2次の合格者は、募集人員の1.5倍でした。3次の面接では、どのようなことが訊かれるのでしょうか?因みに2次では「なぜ〇〇市なのか」「民間の就職活動はしているか」「民間の手法を採り入れることをどう思うか」などを訊かれました。
その市のことについて突っ込んだ質問をされると思うのですが、自分の住んでいる市ではなく、しかし私なりにその市で働きたい理由はあり市のHPも見ているのですが、最終面接ともなると、他の受験者より優れたことを言える自信がありません。どなたか是非アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは、

 2次は「落とす面接」、3次は「選ぶ面接」とお考え下さい。2次は変な答えをしなければ、減点されませんが、3次は良い答えをしないと加点されません。

 ですから、2次と同じ質問をされた時に、「その時は好印象のようだったから、同じ答えをした」ではNGです。先ずは2次の質問を良く思い出し、2次のときの返事と矛盾しない範囲で、より良い答えを考えておくべきです。突っ込んだ質問に対する対処はその後に行ってください。

 また、優れたことを言うことも大事ですが、それ以上に、誠意とか実直さとか好奇心(向上心)を面接官に感じさせる喋り方についても考えてください。

 御参考になれば幸いです。応援します。

Q公務員試験に受かった人で採用されなかった人たちは

公務員試験に受かった人で採用されなかった人たちは
なにをしているのでしょうか?
普通に就職活動をして
就職しているのか、バイトしているのか
とか、目指そうと思っているので
現実のところどうなのだろうと思って質問しました。

Aベストアンサー

 公務員試験は、正確には、採用試験ではなく、公務員採用者名簿の記載順位を決めるものです。

 たとえば、来年度の採用予定数を、10人とすれば、上位10人を合格とし、その10人を成績の順に、名簿に登載しておけば、そこから採用しておく事になるわけです。

 しかし、試験で、1位は取ったけれども、公務員は嫌だとして、採用辞退をする人もいます。また、病気や事故で、来年の4月に入庁できない人が発生するかもしれません。
 また、10人採用予定が、予定外の退職者が発生して、12人採用する必要があるかもしれません。

 そのような事を想定すると、10人以上を、採用者名簿に記載しておく必要があります。

 公務員試験の合格通知は、大きな役所では、「貴方は、○○番です」と来るようです。
 国家公務員試験も、それを受けて、自分で、各省庁を回ったり、また逆に、省庁の総務(人事)が「来ませんか」と連絡してきたりするわけですね。

 国家公務員は、その番号を見て自分を売り込むことになるわけです。から、自分のやる気が、再度試される事になるのですね。

 はじめに書いた、「地方公務員」では、採用人数10人に対して、11番以降の番号だと、どきどき、しますね。
 自分は、採用されるのかどうなのか?
 次の通知(採用者面接とか、説明会の通知)が来るまで、どきどき、しますが、

 その時までには、民間の内定等が出ている事が多いので、その次の通知が来るまで、待っています。

 その公務員試験合格=採用者名簿記載で、その有効期間は、1年なので、自分が、「絶対公務員になる」と決めているなら、再度試験を受ける覚悟をするでしょう。
 その内定の会社を「腰掛け」に使って・・・。
 でも、次の試験に合格するのか?
 腰掛けのつもりが、づっと、働き続ける事が多いようです。

 公務員試験は、正確には、採用試験ではなく、公務員採用者名簿の記載順位を決めるものです。

 たとえば、来年度の採用予定数を、10人とすれば、上位10人を合格とし、その10人を成績の順に、名簿に登載しておけば、そこから採用しておく事になるわけです。

 しかし、試験で、1位は取ったけれども、公務員は嫌だとして、採用辞退をする人もいます。また、病気や事故で、来年の4月に入庁できない人が発生するかもしれません。
 また、10人採用予定が、予定外の退職者が発生して、12人採用す...続きを読む

Q地方公務員(町役場)試験の「最終合格」はほぼ「採用内定」と考えて良いものでしょうか?

先日とある町役場の最終面接を受け、数日後に「最終合格通知」が郵送で送られてきました。

文書内に「補欠合格」という文言は一切ありません。ただ、採用予定人数が「3人」なのに対し私の合格順位は4位です。

封筒のなかにはこの「最終合格通知」が入れられていただけで、他には何も入っていませんでした。

また、「上位の合格者のなかで辞退者が出次第、下位の合格者に意向調査」を行いますという文章がありました。

つまり、上位3人がだれも辞退しなかった場合はいくら4位で合格したとしても、何の意味もないってことだろうなーとあきらめ気味です。


ただ、知恵袋や某巨大掲示板を見ていると地方公務員の場合は国家公務員と違って「最終合格者」=「採用内定者」でほぼ間違いないというような情報もあります。


そこで質問です。

私のように「最終合格」はもらったが「採用予定人数」のなかには入っていなかった人で結局採用された人いますか??状況を詳しく教えていただきたいです。

Aベストアンサー

最終合格における文面は公平委員会によるものなので、具体的な採用機関(おそらく人事課)の選考方法が載っているものとは違うと思います。どの機関が発行したものかみるとよいと思います。

具体的な選考方法については少しすれば人事課から連絡がくると思います。あまりに来なければ問い合わせればよいと思います。
選考と書きましたが、ここで採用が大前提で話をすることが多いのです。この採用で落とす機関もありますが、それは政令市とか大きな機関が多いので、町役場では可能性は低いと思います。

このように多くは最終合格が採用ですが、絶対に最終合格すれば採用すると保証されているものかといえば違うのです。これ以上のことは誰も言えません。数日中に連絡が来なければ問い合わせるしかないと思います。人事課の方も採用予定の方がそういう不安を持っていることは承知しているので問い合わせても大丈夫だと思います。

Q内定辞退届の書き方

自衛隊の内定を辞退したいのですが、その際に辞退届を提出する必要があります。

辞退届の内容として、以下のようなものを考えています。

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

辞退届

防衛省・航空自衛隊 様

平成21年度○○採用試験の合格通知をいただきましたが、一身上の都合により辞退させていただきたくお届けいたします。

平成○○年○○月○○日


住所:○○市○○町○-○-○
氏名:○○○○ 印

受験した職種   受験番号○○番)
\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

紙は上質紙、文字はボールペンで書き、提出時には封筒に入れたいと考えています。

辞退届を書くのは初めてですので、どうかアドバイス宜しくお願いします。

Aベストアンサー

民間の採用書類や公文書などを目にすることがありますが、
おおむねOKだと思います。


>防衛省・航空自衛隊 様

『内定通知書』のようなものはもらっていますか?

そこに正式名称が書いてあると思うので、
それにしたがって「○○自衛隊 御中」
もしくは代表者名が書いてある場合は「○○ 殿」にしてください。

表題(辞退届)、日付などの並び順もそれに倣ってはいかがでしょう。

Q自治体の職員採用内定の辞退の仕方。

マジで悩んでます。力貸してください。

実は今年2つの自治体受けて、結果的に両方とも内定通知をいただきました。
第1志望にはすでに誓約書を提出してあって、第2志望については誓約書期限がまだまだ
先なのもあって放置している状態です。
社会人としてのマナー的に誓約書提出期限までに(もちろんできる限り早く)内定を辞退しに
いこうと思ってるのですが、どのような断り方が一番相手の心象を悪くせずにすむでしょうか?
ちなみに、第1志望は規模が小さめの市役所、2志望はそこそこの規模の町役場です。人口は
市役所のほうが少し多いくらいの差です。隣同士の自治体なので、できるだけ内定を辞退するほうの
自治体に嫌われずに辞退したいと考えています。

(1)正直に第1志望からも内定もらったのでそっちにいくと言う。
(2)受験の段階では志望順位を決めておらず、結果がでてから考えようと思ったが、もう一つの自治体
の誓約書期限が早くてそちらに誓約書を提出してしまったためやむを得ず御断りした感じで言う。

(2)だと志望順位は同じだったというアピールはできますが、ちょっとうさんくさいかなと思っています。
自分が相手だったら「そりゃあ町役場より市役所いくだろー」と思うと思うので。

みなさんだったらどうしますか?よろしくお願いします。

マジで悩んでます。力貸してください。

実は今年2つの自治体受けて、結果的に両方とも内定通知をいただきました。
第1志望にはすでに誓約書を提出してあって、第2志望については誓約書期限がまだまだ
先なのもあって放置している状態です。
社会人としてのマナー的に誓約書提出期限までに(もちろんできる限り早く)内定を辞退しに
いこうと思ってるのですが、どのような断り方が一番相手の心象を悪くせずにすむでしょうか?
ちなみに、第1志望は規模が小さめの市役所、2志望はそこそこの規模...続きを読む

Aベストアンサー

>どのような断り方が一番相手の心象を悪くせずにすむでしょうか?
電話で、「辞退させていただきます。」と丁寧に一言いうだけでいいです。
理由を聞かれることもないでしょう。
わざわざ窓口まで行ってもいいですけど、、忙しい時に窓口で対応するより電話で済む方が、人事担当者としては楽なような気がします。
自治体の場合は、次点の候補者に電話をかけてみたりするので、仮にあなたが辞退しても代わりがいると考えていいです。

>隣同士の自治体なので、できるだけ内定を辞退するほうの自治体に嫌われずに
隣同士の自治体であっても、仕事で頻繁に連絡を取り合うとかは普通ありません。イメージとしては、完全に別の会社と考えてもらっていいです。

Q地方公務員、市役所の採用漏れは

市役所では採用漏れはよくあることなのでしょうか。私が最終合格した自治体は、採用予定人数より10人ほど多く合格者が出ています。その試験は県庁と併願する人の多い地域なので、その程度多く合格が出ているのは普通のことなのでしょうか。
また、これから臨時職員を50人以上採用するみたいなのですが、臨時で多く採用しているのに、常勤の試験の合格者から採用漏れが出るということはあるのでしょうか。
その市町村にもよると思いますが、何かご存知の方がいらっしゃいましたら回答お願い致します。

Aベストアンサー

最終合格したのに、採用漏れはありません。

ご安心を。

確かに、辞退者を想定して、合格者を決めています。

辞退者が想定より少ない場合もありますが、色々な事情により職員定数を越えて配置してほしいと要求している部署はたくさんありますから、大丈夫ですよ。

臨時と正職員は、全く別の採用計画です。


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