No.1ベストアンサー
- 回答日時:
前職調査は会社によってやるかどうかわかりません。
調査会社を使えば、お金もかかることですし、ある程度採用候補になったときくらいからやるのではないでしょうか。。二次面接で、同じ面接官が立ち会うなら、少し違う話もだしたほうがいいと思います。もちろん、一次面接と矛盾しない内容や体験談です。同じ質問には同じ回答になるでしようが。。新人の面接と違うので社会人経験を通してどう成長したのかを滲みだすようにしたら。。一次面接より上位の人と話するわけですが、多くの会社では一次面接でほとんど決まっています。一次面接官の影響が大きいです。これは二次に行ったからOKということではありません。迷っている場合も結論を延ばすために二次にまわしますので。。特に若手面接官が一次面接をした場合、相手のことをつかめなかった場合、年長者の眼力に任せることもあります。
繰り返しになりますが、あまり飾らず、自分が思ったことをそのまま出せばどうでしょうか。
回答ありがとうございます。
失業して2ヶ月が経過しますが、へんに緊張したり、慎重になりすぎて失敗した経験があります。
特に注意すべき点として、年長者や役員とかの面接ですね。
最終的にお金を出していいと考えるかがポイントとなりますね。
しかし、飾らず自分の思いを語るほうが自然に感じますので、飾らず面接に挑みます。
世の中、不景気ですが、だからこそ頑張らないといけませんね。
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