マンガでよめる痔のこと・薬のこと

現在、就職活動中の大学4年生、女です。

少ないとは思いますが…今まで、3社ほど面接してきました。
どれも普通の面接だったと思います。
自己PRを聞かれたり、長所・短所、志望動機etc
を聞かれました。

しかし、どの面接の時もなぜか面接官に笑われました。

まず、部屋に入室する際に「失礼致します」と言い、
椅子の横に立ったとき、「○○大学、△△学部、□□学科の◎◎です」と言い、
面接官にどうぞと声をかけられたら座るのですが…

その際も、大学名などを答えているときから、含み笑い?のような感じをされます。

自己PRの際も、「私は人と接することが好きで、
実際アルバイト先の店長やお客様からも、”お店に活気が出た気がするよ”
など言って頂いたことがあります。
(中略)なので、御社でもこのことは役立てると思いますので、
よろしくお願い致します!」

と言うと、面接官からはまた含み笑いのような感じをされたり、
「まさしく自己PRだね~」と言われ、少し嫌味っぽく私は感じてしまいました…。

そう言われて、そのように自己PRした自分が
恥ずかしい気がしてしまいました。

何か私が変なこと言ってるのでしょうか??
極端に大きな声で話しているわけでもないし、
変にニヤニヤして言っているわけではないと思います。

挨拶の仕方は、学校で教えて頂いた通りしたのですが、
マニュアル通り過ぎて、面接官から見て面白いのでしょうか??

自己PRも、もしかしたら聞き慣れたことだなぁ~。
という感じなのでしょうか…?

それか、知名度がある大学ではないので、
バカにされているということもあるのでしょうか??
(ないと信じたいですが…)

なんか、含み笑いなどされたら、自信がなくなってきてしまいます。
私の返答の仕方など、どこか変なのでしょうか??

何かご意見、アドバイスお願い致します!

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A 回答 (10件)

#3です


>入室の際もマニュアル通り過ぎる。
そう言うことでは ありません 女性の方ですね 
逆に 面接する立場になって下さい
何人も何人も 同じように 会社のほめ言葉を聞いて
自己アピ-ルを聞いても つまらないのですよ
何かキラッと 光るものが欲しいのですよ
金太郎飴みたいな 人間は必要ないのです
フジテレビの面接で 
ほとんど素顔ままで採用された人もいます->中井美穂

>知名度がある大学ではない
その自信のなさが 表情に出ているのでは?

あなたが 面接官だったら どうしますか
それを 深く考えてください ガンバレ ( ^ー^ )
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
なるほど…と思いました。
私が面接官だったら…と考えてみて、頑張りたいと思います!!
なんとか、一次面接も通過し、二次面接の案内の連絡が来ました!
頑張りますね!

お礼日時:2006/06/15 19:26

#8デス。



娘は、実は体育系の学校です。
子供のころから、個人競技の選手をしていますが、ムキムキというわけでもなく、見掛けはスマートでまったく、いまどきの娘です。

アピールしたのは、部活ではないが、ズーット、スポーツをしていたこと。
地道な努力が、結果に出ること、無理は続かないこと。
目標を立てて、あきらめずに、とりあえず継続すること。
そして、今の自分がいることをアピールしたようです。
たいした成績ではないですが、一応、全国大会レベルでの競技記録を持っています。
大学は、推薦ではありませんで、一般入試でした。
ですので、受験勉強も普通にやりました。
ただ、体育系とはいえ、座学もまじめにやっていましたので、
あまり企業のほうでは見てくれないかも知れませんが、ソコソコの
「通信簿」でした。


時間がなくて、バイトはできませんでしたので、経験が豊富とかで、
そちら方面ではあまりアピールできることがナイノデス。
特に、目立つ資格などもありません、英検の準1か2級か?
アトは、車の免許ぐらい。

結局は、まじめがとりえで、体力は見かけよりもありそうで、
元気にニコニコと面接できたのが良かったのかも知れません。

大丈夫だから、自分を励まして!
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この回答へのお礼

ありがとうございます!!
素晴らしい娘さんですよ(^_^)
全国大会レベル、英検準1級・2級、スポーツ…
本当すごいです!

私なんて日々バイトだけでした…(;^_^A
参考になりました!
ありがとうございます!

お礼日時:2006/06/16 13:13

含み笑いって・・・感じ悪い雰囲気でしたか?


それとも、かわいい子供を見たときの様に、思わず微笑むような感じとは取れませんでしたか?

実は、我が家の娘も4年生で、幸いにすでに金融関係に内定を頂戴いたしました。
ちなみに、有名大学というわけではないです。

娘が言うには、「なんか、みんな笑っている感じがするんだよね。
あたし、へん?  感じが悪いって言うんじゃなくて、きっと雰囲気を和ませてくれてるのかなって、思わないこともないけど。
ただ、最後に、この会社の印象を自分の言葉で一言で言うとどんなですか言われたりすると・・・・、正直に○○です。
言うと、毎回違う会社で、もちろん違う会社だから、違うんで
違うことをちゃんと言うんだけど、毎回変な顔されて、
それで・・・・、で説明すると、笑うんだよね。」

というわけで、我が家の娘も結構、笑われていたようです。
でも、わららってくれたところでは内定をそれぞれにいただきました。

あまり、深刻に考えなくてもいいのではないでしょうか?
服装に気をつけていて、ちゃんと清潔感もあって、
普通にご挨拶ができていれば、アトは個性です。
すこしぐらい、笑ってもらえるような「キャラ」のほうが、
いいみたいですよ。

いい結果がでることを祈ってます。

この回答への補足

ありがとうございます!
そして、お子様の内定おめでとうございます!

含み笑い…ん~、、苦笑ではないと思いました。が、
なんかマニュアル通りだな(笑)
自信あるな(笑)
みたいな感じなのかな…?と思いました。

自己PRなど、お子様と似たような感じでしょうか??(;^_^A

補足日時:2006/06/15 19:20
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ご質問を見て私なりの推測が多少入っていますがご容赦ください。



マナーや態度、大学名の問題ではないような気がします。

実際の仕事はアルバイトとは大きく異なります。
質問者様がアルバイトをがんばったのはそれはそれですばらしいことだと思います。
ただそこでの成果を即仕事へ結びつけることに関しては、面接官(企業)の共感はなかなか得難いのではないでしょうか。

しかし、学生さんなので仕事とはどんなものかを理解しろと言ったところで、よほどの経験でもなければ無理でしょう。

ということで、学生生活の中で、困難にぶちあたったとき自分はどのようにそれに取り組み解決したか、人との関わりの中でどのようなことを学んだかという切り口で組み立て直してみてはどうでしょうか。

どのような業界のどのような職種を志望されているのかわかりませんが、ご参考まで。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
マナーや態度、大学名じゃなくて安心しました…
大学名は変えられませんしね(;^_^A
ありがとうございました。

お礼日時:2006/06/15 19:19

こんにちは。



全て個性ですよ。
他の人がどうの、面接官がどうのなんて考えていたら、自分じゃなくなっちゃうでしょ?

私も面接する側なので、相手がどんな気持ちでこの場に望んでいるのかが気になります。
「落ちても、他があるからいいや…」なんてのは、すぐに態度に出ます。
昨日の面接の方は、きれいな外国人でした。いやー、かわいかった…(爆。
でも、自信が無い(日本語書けないんです…)との事で終始俯きがち…。なので、軽く説教してあげました。「どうしてもここで働きたいんだって気持ちだけは持っていないとね。」って。

今は、自分のアピールに全力を尽くしましょうよ。きっとそれは相手に伝わるからね。
面接官は、ほんの数分でその人を見抜かないといけません。結構大変なんですよ。
笑われた???いいじゃないですか、硬い面接官を笑顔にさせたんだから。はい、自信持って。
でわ!
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
面接する側の人も、可愛かった…とか思うんですね(^_^)
自信持ちます!!
ありがとうございました!

お礼日時:2006/06/15 19:18

う~ん、何故でしょうね?


それ程おかしな内容には取れません。
でも3社ともそこで笑われたのなら、
原因は「言い方」かもしれません
棒読みになっていませんか?

あと
>御社でもこのことは役立てると思いますので
この部分が少しひっかかるかな…
まさしく自己PR。
いえ、力強いので私は良いと思うのですが
人によっては、自信有り過ぎと感じるかな…
こうこうこういう経験や自信があるので、
御社でも役立てていければ良いなぁと思ってます
位だとソフトな印象になりますよね
別にこれが良いとはいいませんよ^^;
自信満々なのも、良いと取る会社もあるはずですし
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
自分では棒読みになっていないと思っていますが…
もしかしたら、気がついていないだけ。
ということもありえますね!

3社中、2社の面接の結果はまだわかりませんが、
もし次回、面接の機会があればソフトに言ってみたいと
思います!
それで何か変わるかもしれませんしね(^_^)
ありがとうございました!

お礼日時:2006/06/15 02:16

就職活動は1人でするより複数でしたほうがいいです。

自分の見えない部分も見えるから。。。


正直に友達や、先輩に見てもらうのが一番です。このままで行ったら、女性ということもあり、苦戦が予想されます。自分でビデオ撮るという手法もありますが、ひいきに見ない人ほど、面接官に近いといえます。


恥ずかしいなんて言ってられません!あなたの人生の問題なのですから!
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
やっぱり女性は苦戦するんですね…。
友人などに見てもらったり、意見を聞いてみたいと思います!
私の人生なんですよね。頑張りたいと思います!

お礼日時:2006/06/15 01:20

面接官をしたことがあります


はっきり言って 面接試験対策の教科書の棒読みです

>バカにされているということもあるのでしょうか??
ありません

>アドバイスお願い致します!
もっと 自然体の方が 良いでしょう

この回答への補足

ありがとうございます!

>はっきり言って 面接試験対策の教科書の棒読みです
私もそうかな…とは思いました(;^_^A

自然体と言うか、私は○○です!!のように言うと、
ただ自分で思い込んでいるだけのように捉えられるので、
第三者の意見(友人・先生など)も加えた方がいいよ。
と本にあり、学校でもそうアドバイスを受けました…。
実際どうなのでしょうか…?

それと、入室の際もマニュアル通り過ぎる。
ということなのでしょうか…??

補足日時:2006/06/15 01:14
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 考えられる事として



・単にあなたの思い込み
・面接の際 服装、容姿(髪型、化粧、etc)が、
面接官からみて笑えてしまった

 実際 なんで笑ったかその時にに面接官に
質問は、しなかったのでしょうか?

 面接は、企業とあなた双方の面接ですので
あなたからも質問をしてみては?

この回答への補足

面接の際は普通の開襟のブラウスに、黒のストライプ(?)
縦じま(?)のようなスーツでした。
化粧も派手ではないし(母親にチェック入れてもらいました)、
寝癖などもないです。(もちろん、黒髪)

面接官の方に、笑った理由を聞くと
「まさしく自己PRだなぁ~って思って」
と言われました。(言葉足らずで申し訳ないです…)

どういう意味だったのかな?と未だに疑問なのです。

補足日時:2006/06/15 01:08
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ちょっと困らせたり怒らせるとかイラつかせたりはまあ面接の常套手段ですけどね。

面接で怒るような人間性格に問題ありと見て間違いないですからね。

ただちょっと積極的な答えが多いから自分が面接官ならちょっと新鮮かも。自信家だなって思うかもしれません。まあ、これは実際みてないと空気はわかんあいですけど悪いとは思えません。営業にひとり欲しいタイプです。
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この回答へのお礼

早速ありがとうございます!
自分で言うのも変ですが…自信家な部分は正直あります(;^_^A
なので、営業や接客を志望しています!
欲しいタイプと言われて、少し安心しました。

お礼日時:2006/06/15 01:07

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就職面接で、面接官に笑われる事。

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正直かなり失敗したので2回目で取り戻そうと頑張りました。

一回目に失敗していた事もあり、二回目はやけくそといった感じで素を出せました。
質問内容等にもしっかり答えられたと思います。
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これは、1回目の面接で失敗し過ぎたので二回目は形式的にやったという事でしょうか?

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>面接官に笑われる事はマイナスポイントであるか

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「1人で出来ることもあるのでしょうが、ことの大きさ次第では集団で臨んだ方が良いと思いますし・・・・」
「な、何と言いますか・・・全体でリスクや責任を被るのであれば、それは集団で臨むべきであり、寧ろ個人の勝手な行動自体慎むべきだと思いますし。。。」
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と言いました。
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それに関して聞かれたのですが、何と言いますか・・・字足らずだったようで。
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しかしながら私が書きたかったのは、そうして働いて、私を支えてくれた父に感動していたのです。
ワガママや自分勝手を言って散々困らせてきましたが、それは父がしっかり働いて私を支えてくれたからこそ出来た甘えなのです。
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で。そうは聞かれても、父の仕事っぷりを見てるワケでもなく、「すいません。父の仕事に関してはあまり知らなくて・・・」
本音を言ってしまえば、自衛隊の仕事を批判するような感じがしたのです。
「父とはあまり込み入った話はしなくて・・・」と詰まってしまいました。
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出て行くという選択は出来ませんでした。悪い印象を持たれそうで。
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帰る時、私の外履きがありませんでした。
面接を行ったのは町区の公民館で、二次の面接とは別に、他にも利用していた人らがいました。
担当の自衛官にもお願いして、その日の二次に来ていた人らの物も調べて貰いましたが、私の外履きは見付からず。
恐らく、他の利用客が間違って履いて行ったのでしょう。
その日の面接も含め、幸先の悪さを感じました。



今日、それとは別に受けていた、自衛官の看護学生の一次の試験結果の知らせを受けました。
結果は合格。ビックリです。自分でも受かると思っていませんでした。
試験問題はおよそ6割から7割弱くらいしか出来ませんでしたし、
作文に関してはもう・・・。お題の「自衛官看護学生として、看護高等学校で学びたいことについて書きなさい」とされ、「そんなのねぇー」と内心思いながら、ホントどうしようもなく、
適当の論点をズラしながらそれらしいことを書いただけです。しっかり見れば、お題と関係無いことなので、バッサリ切られると思いました。

それが受かってたのにビックリです。看護学生は全国で75名までしか受からなく、
今回、私の県では100余名が受け、5人合格。私の住んでる近辺の地区では、私1人なそうです。
広報を担当してる人から、9割は手ごたえがあったとする高校生もいたが、その人は落ちたと聞きました。
何故私が受かってるのか分かりません。真面目な話、どう転んでも受かるワケがないと思っていましたので。


若干関係の無い話になり申し訳ございません。
再来週が看護の二次で、来週一般曹の試験結果が分かります。
正直、どちらも良い結果が望めないのでは?と思っています。

そう思っていたトコロ、父から、一般曹の二次の面接をしてたのが知り合いで、
その知り合いの人が、「しっかりしていて良い子だ」と、褒めていたことを聞きました。
??????と思いました。正直、一般曹の二次は自分でもグダグダだったと思っていますし、
アレが良かったのかな?と思っています。


それで質問なのですが、面接官は面接において、どのようなことを見てるのでしょう?
自分では、歯に絹を着せたような、型にハマったようなものが良いと思ってるのですが、違うのでしょうか?
今日、合格の通知と二次の要項を伝えに来てくれた、父の友人の自衛官さんと雑談を交えましたが、
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いえ、完全に否定していたワケではないのですが、何と言いますか・・・・一言で言うなら「良いワケではない」と言った感じ。
面接官も人間ですから。と言いますが、肝心のどのようなのが良いのかに関しては、それらしい答えを貰えませんでした。


長文失礼します。

私、一般曹の二次の面接でグダグダになり、正直自信がありません。
同じく自信が無かった、倍率が非常に高い看護学生の一次の試験が受かっていました。
それを伝えに来た広報担当の方と雑談してる時、父からその時面接していた知り合いが、私のことを褒めていたことを聞きました。

面接で何が良かったのか分かりません。
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失礼します。
先日、自衛官の一般候補生の二次試験を受けました。


一言で言うなら、自分は失敗したと思います。
聞かれたことに関して、色良い返事が出来ず、消極的な回答ばかりでした。

例えば、「集団行動をすることの大事さは、何だと思いますか?」と聞かれ、
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「政府の批判をした」これらは誰が見ても
ダメです。だから、こういう人達は落しても
言い訳できます。アガッテしまって上手く
答えられない、論旨がズレている。という
のは担当官の「印象」なので、これを理由
にすると、「それはお前だけの意見だろ」
となってしまうので、これを理由に落ちると
いうのはまずないと思っていいですよ。
そりゃぁ、しっかり答えられる方がイイには
決まってますが、安心してください。
合格しても入隊時の検査でアウトの例が
あります。ケガしたり、女性の場合は妊娠
というのが結構あります。
こちらに注意して下さいね。

Q最終面接で落とされた後・・・(長文です)

こんにちは。就活真っ最中のfuji-motoと申します。よろしくお願いします。
先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チャンスをいただきたいとの旨を伝えたのですが、きっぱりと「会社のルールというものがありますので」と言われ、玉砕しました。でも諦めきれません。誰よりも強い思いを持っている自信はあります。
そんなこんなでこのサイトを見ていたところ、他の質問に対するレスで、ある企業に最終で落ちた方がいて、その方も諦めきれず、自分の努力と信念を貫き通してその企業となんとかコネを作り、入社したということを知りました。私も努力と信念を貫き通せる自信はあるので、まだ諦めないでいこうと思いました(別に就活は続けますが)。ダメモトっていう心持ちで、恥じらいも捨てて行くつもりです。
このサイトには人事をやられていた方も多くいらっしゃるみたいなのでお聞きしたいのですが、1度断られた私が再度挑戦して、ずばり可能性はあると思いますか?(ないと言われても当たって砕けろで行くつもりです)また、人事の方から観ればこのようなヤツはしつこいと思われるのか、アツくて期待できそうなヤツと思えるのか、どっちなんでしょうかね。コネを作るなんてどうしたらいいかわかりませんが、とりあえずOB訪問したいと思っています。アドバイスもお願いします。

こんにちは。就活真っ最中のfuji-motoと申します。よろしくお願いします。
先日、私が第一志望にしていた企業に落とされました。面接でも落ち着いて思うように返答できたし、内定もらえるー!って思ってルンルン気分だったのですが、落ちてしまいました。ま、誰でも経験しているでしょうがこの精神的ショックと言ったらすごいもので、数日眠れず、何もやる気が起こらず、漠然とした不安に襲われていました。
そこで私は、諦めきれず落ちた翌日に会社に行ったのです。人事の方(若めの方)をお呼びしてもう一度チ...続きを読む

Aベストアンサー

現役人事のものです。

当社の場合、ですが。

大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった)
福岡で面接を受けて(福岡出身だった)
受かりました。

面接担当者(つまりそこの事業所長)で採用したい人が違うので、そういう結果になりました。

※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

NO4の方も書いていますが、中途を狙うのも一つのテです。
今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社で頑張り、その間に磨かれていてれば、中途でも受かる可能性は大。という感じでした。

一度、その会社の同じ職種で中途採用があるかどうかみてみましょう。
基本的にGW明けから6月にかけて、中途採用が第一最盛期に入ります。(つまりナビ上での掲載社数が増えます)
中途の場合は、より仕事内容や求める人材要素・資格などが鮮明ですので、参考にし、自分に何が足りないのかを研究することもお勧めします。

また、今回のことは非常に得るものが大きかったのではないかと推察します。

再度ご自身を見つめなおして就活頑張って下さい。

就活は「縁」

就活に勝つコツ は、その縁を繋げるための自分の
行動力と覚悟です。

頑張って!

現役人事のものです。

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大阪で面接を受けて落ちた子が、(関西の大学だった)
福岡で面接を受けて(福岡出身だった)
受かりました。

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※採用したい人、というのは、その事業所の既存社員の現状や企業風土、業績、今後の事業展開で変わってきます。

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今回の新卒採用で惜しくも不採用になった人がいますが、その子がもし他社...続きを読む

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Q最終選考で落ちました

3回目の面接(役員面接)で不採用との通知
が今日ありました。

正直何で落ちたのかちょっとわかりません。。
技術職なのですが未経験でもないので問題なかったと思ってます。
話の内容は1回目の面接(人事担当)と変わらなかったのですが・・。

役員とか役職面接の際に、
注意すべきこととかってあるのでしょうか?。

今後の糧としたいです。。

Aベストアンサー

私のちょっと昔の新卒時の経験談で、アドバイスでも回答でもないのですが。

3次の社長面接です。1対1です。
3時間半、社長とお話しました。
その会社のことや、社長が昔やっていた仕事、夢、どんな会社にしていきたいか、などなど。私の方も仕事観、会社観、その会社でやってみたい事など色々話しました。めちゃめちゃ和やかでした。社長もお忙しいだろうに、途中、何度か社長宛に電話が入って中断しましたが面接を終わらせる気配はありませんでした。
面接の帰り、私は思いましたよ。『こりゃぁイケる』と。

ところが、不採用。
通知届いた日は寝込みました。

就職・転職に関しては最後まで何があるか分からないって事ですね。

Q面接で就活状況を聞かれ、内定を貰ってないのに貰っていると嘘をついた場合

面接で就活状況を聞かれ、内定を貰ってないのに貰っていると嘘をついた場合バレますか?


面接官に「内定はもう出ていますか?」みたいなことを聞かれた時、「まだです」と答えると、他社から要らないと判断された人間と思われそうなので、今度そのようなことを聞かれたら、嘘でも貰ってますと言おうかと思っているのですが、その場合、嘘の内定を貰った企業に、確認されたりすることはありますか?

設定として、面接を受けている会社と、内定を貰ったことにした会社は、グループ企業ではなく、まったくつながりがない企業という設定でお願いします。

なお、回答する際には、「嘘をつくのはよくない」などの道徳的な話は抜きにして、単純にバレるかバレないかだけ教えてください。

Aベストアンサー

こんにちは。

採用担当者です。

>「まだです」と答えると、他社から要らないと判断された人間と思われそうなので、
>今度そのようなことを聞かれたら、嘘でも貰ってますと言おうかと思っているのですが、
>その場合、嘘の内定を貰った企業に、確認されたりすることはありますか?

バレません。相手の企業に問い合わせたりしませんし、
問い合わせがあっても答えません。
学生本人には、内定もらっている会社はいつ最終面接が終わって、
内定を告げられたのがいつで
承諾書はいつまでに出さないかいけないかを確認します。

どうしても欲しい人材なら承諾書の期日に間に合うように
こちらも最終面接の日程を早めます。


バレルかどうかは面接の印象次第ですね。
落ち着きなかったり、動揺が見られたらハッタリだというのはわかりますし、
逆に落ち着きすぎると、
「もっと上のランクの会社に受かるだろうな、うちは滑り止めだろうな」
という印象を持つころがあります。

当社への入社意思が薄い人は優秀な人材でも内定を出さないことが実際にあります。

来年度の人員計画がありますし、確実に入ってくれる学生を
ある程度の人数確保しなければならないからです。
辞退されて人数が足りなくなると担当者の責任を問われますし
追加募集をかけるにも多額の費用がかかって困ります。

こんにちは。

採用担当者です。

>「まだです」と答えると、他社から要らないと判断された人間と思われそうなので、
>今度そのようなことを聞かれたら、嘘でも貰ってますと言おうかと思っているのですが、
>その場合、嘘の内定を貰った企業に、確認されたりすることはありますか?

バレません。相手の企業に問い合わせたりしませんし、
問い合わせがあっても答えません。
学生本人には、内定もらっている会社はいつ最終面接が終わって、
内定を告げられたのがいつで
承諾書はいつまでに出さないかいけないか...続きを読む

Q面接後、採用決定の人にはすぐに連絡が行くのでしょうか?

今まで、何社か面接をしました。結果は後日(ほとんどが1週間後)に連絡しますといわれ、面接後すぐに返事がない所は、しばらくして郵便で不採用通知が届くというかんじでした。
今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが、今までのパターンでかんがえると、本日も連絡がなかったので又、不採用かな?と思ってます。
採用の人には不採用の人より早くに連絡が行くのでしょうか?

Aベストアンサー

私も#2さんのように、採用者に先に声をかけ、入社の意思を確認してから
採用を迷っていた候補の人に、不採用通知を出す流れが多いような
気がしています。
ただ、企業にもよりますね。

私自身、不採用の連絡をもらった企業に、後から「採用した人が
断ってきたので、どうか?」みたいな連絡をもらったことがあります。
そんなカッコ悪いことを、なかなか企業もしたくないでしょうから
不採用者に連絡を遅くしてしまう可能性が出てくるのではないでしょうか。

また、採用でも連絡が遅いことがあります。
例えば、採用を決めても役員とか部長とかにサインをもらわなくては
ならない場合で、その人が出張に行ってたりすると、数日返答が遅れることは
時々聞く話です。
派遣なんかの顔合わせ結果でも、時々ありますね。

> 今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが

ということなので、もう少し待つ必要があると思います。

Q面接の当日に結果とは…(皆さんならどう思われますか?)

他の方のご意見もお聞きしたいので投稿させていただきます。

私は現在転職活動をしていて先日にある会社から内定をいただきました。内定をもらったことはうれしいことはうれしかったのですがいくつか引っかかっている点があります。面接で

「面接の結果は当日の夕方か明日に連絡がする。」と面接官に言われたので、こちらが「他にも面接を受けているので(内定が出た場合、御社に決めるかの)返答は来週まで待って欲しい。」と言ったのですが、「明日に返事が欲しい。」と言われました。結局、返答は面接の一日後に返事をすることになりました。

そして、面接当日の夕方に「内定が決定しました。」という電話をいただきました。少し結果が早すぎる事や返事を急かされた事に疑問や不安を感じましたがせっかくの内定なので一応受理しました。

面接官の感じは特に不愉快になるような発言や態度はなかったのですが
こんなに早く結果が出た事に「とにかく数合わせで誰でもよかったんじゃないか…?」と心配になってきました。また特に急ぎで何日までに人手が欲しいという話も出ていません(*私はこの会社の仕事に関しては全くの未経験者)

出社までまだ時間がありますが、正直不安や疑問が沸いてきています。
皆さんならこういった場合、どのように思われますか?

ちなみ私は26歳の男で受けた会社は30人くらいの零細企業です。
よろしくお願いします。

他の方のご意見もお聞きしたいので投稿させていただきます。

私は現在転職活動をしていて先日にある会社から内定をいただきました。内定をもらったことはうれしいことはうれしかったのですがいくつか引っかかっている点があります。面接で

「面接の結果は当日の夕方か明日に連絡がする。」と面接官に言われたので、こちらが「他にも面接を受けているので(内定が出た場合、御社に決めるかの)返答は来週まで待って欲しい。」と言ったのですが、「明日に返事が欲しい。」と言われました。結局、返答は面接の...続きを読む

Aベストアンサー

小さな会社は、面接官が採用責任者を兼ねていることが多いので
その場で採用の決定を下して内定を出すこともできるんですよ。
私の最初の勤め先は、入社試験と面接がありましたが
面接がいきなり社長面接で、その場で内定でした。
10年勤めましたが、ほんとうに良い会社でした。
小さいところは社長がみんなの顔と名前をおぼえていて、
社員が全員お互いを知っていて、非常に居心地が良いです。
社員のことを本当に考えていてくれている社長さんでした。
私が辞めた理由は、会社への不満では全くありません。

今の会社は大企業ですが、社長面接の最中に内定が出ました(笑)。
まあ……その場に同席した人事担当者も、
その後電話で報告した転職エージェントの担当者もビックリでしたが。

大企業でも中小企業でも、結局、面接結果はその場で決まっているといいます。
なんだかんだと勿体ぶったり、手続き上の問題だったり、
もしくは「他の人全員面接してから」と思っていたり、
そういう理由で時間がかかることもありますが、
落ちる/受かるはその場で既に決まっています。
「要らないな」と思われた人は、応募者がその人一人きりでも、
どんなに人がいなくて困っている会社でも、落ちます。
「欲しいな」と思われた人は、まあ…応募者が大量にいて
欲しい人が沢山いたら、取捨選択されて落ちることもあるでしょうが
そうでなければ(そうであっても)、欲しい人材なのです。

こいつは欲しい/要らない、を決めるのは面接官です。
最終決定は、社長だったり、責任者が下すわけですが、
最終決定者が応募者を面接していない場合には
面接官の判断を聞くしかないのですよ。
面接官が「あれはダメですよ」と言うのを
最終決定者が「いや、取ろう」と言うと思います??
面接官が「これは良いですよ!」と言うのを
「そうか、じゃあ取ろう」となるわけです。
そして、面接官はこの判断を、面接中に(その場で)しています。

判ります??
その場でorその日のうちに内定が出ることは
別段おかしなことではないということを。
あなたが本当に欲しい人材であったということを。

要らない人材ならば、応募者一人でも、落ちるんです。

「その日に内定が出たこと」で不安になるなんてばかばかしい!
会社の仕事の内容に不安になるとか
その会社でやっていけるかどうかで不安になるならともかく。

小さな会社は、面接官が採用責任者を兼ねていることが多いので
その場で採用の決定を下して内定を出すこともできるんですよ。
私の最初の勤め先は、入社試験と面接がありましたが
面接がいきなり社長面接で、その場で内定でした。
10年勤めましたが、ほんとうに良い会社でした。
小さいところは社長がみんなの顔と名前をおぼえていて、
社員が全員お互いを知っていて、非常に居心地が良いです。
社員のことを本当に考えていてくれている社長さんでした。
私が辞めた理由は、会社への不満では全くありませ...続きを読む

Q適性検査に正直に答えすぎました

こんばんは。就活中で営業職志望です。
今日、筆記試験と適性検査を受けてきました。
筆記試験は普通だったんですが、適性検査は正直に答えすぎました。
「人といるより一人が好き」「どちらかというと消極的だ」「賑やかなのは苦手だ」など、バカ正直に答えてしまいました。明らかに営業は不向きな性格です。今になって後悔しています。

適性検査というのは、普通はどの程度、正直に答えるべきなのでしょうか?バレない程度の多少の嘘は必要ですか?
適性検査の結果が酷いと、やっぱり合否に影響を与えますか?

Aベストアンサー

No.3です。
補足させてください。
適性検査、性格検査は多種あって、中には受験者を消耗させるような作業検査(ペーパーテストです)も存在します。その検査の仕組みを知っていても作業のイライラが隠せず結果に出てしまいます。
就活には嘘も必要!それは真実。でも、検査に関しては嘘がいいとか悪いとか言い切れません。
ただ思うのは、質問者様の人柄が非常に誠実で。それは大きな魅力ですよ。ここでアドバイスしてくれる方々(No.6さんなんて深いですよね)も質問者様が誠実だからこそ親身に答えているのだと思います。
ですから、嘘も正直もあまり問題ではないような気がします。
口下手ということでしたが、それでさえ、かえって誠実さを印象付ける武器にもなりますし。(だってペラペラ軽い人を信用できます?)やはり人柄は大きな魅力ですよ。
あとは、会社が質問者様のどこを見るか、なんですよね。見る目がある会社であることを願います。

余計な事ですが………
就活で最終的に大事なのは、自分の気持ちです。何が大切なのか、何を最優先に選ぶのか、ここにつきると思います。
とりとめもなくしかも長くてすみませんm(_ _)m

No.3です。
補足させてください。
適性検査、性格検査は多種あって、中には受験者を消耗させるような作業検査(ペーパーテストです)も存在します。その検査の仕組みを知っていても作業のイライラが隠せず結果に出てしまいます。
就活には嘘も必要!それは真実。でも、検査に関しては嘘がいいとか悪いとか言い切れません。
ただ思うのは、質問者様の人柄が非常に誠実で。それは大きな魅力ですよ。ここでアドバイスしてくれる方々(No.6さんなんて深いですよね)も質問者様が誠実だからこそ親身に答えている...続きを読む


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