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No.3
- 回答日時:
no,1です。
店側は営業妨害とは考えていません。
実際思っていても、訴訟問題になれば損失を被るのは店側ですから。
損失と、一人の派遣スタッフ、
金額でいえばスタッフのほうが安くすむのです。
スタッフの意志や思惑など所詮は雇い主には通じないということです。
自分の経験でもありますが、逆にお店の人にすまないねと言われました。
派遣会社はスタッフの勝手な行動な怒ります。
なので、営業の指示通りにやって、店から不要と言われれば、
営業に責任転嫁しましよう。
No.2
- 回答日時:
派遣会社を通すなどして、店長や責任者に相談してみたでしょうか?
対応が原因で更新ができなくなるような派遣先であれば、
派遣先の責任者に対応していただくのがベストだと思います。
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