抵触日の設定について

お世話になります。

派遣を行う場合、抵触日は原則1年でその後最長で2年間延長できるとのことですが、
派遣当初から抵触日を3年に設定することは可能なのでしょうか。

また、可能ならその条件等を教えていただけたら幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： yama1998 回答日時： 2013/11/27 19:41

可能です。

但し、１年を超えて派遣を受け入れる場合は、派遣先の労働者の過半数を代表する者(または過半数を代表する労働組合）からの意見聴取が必要です。
次の事項について意見を聞きその内容を書面に記載する必要があります。
◦派遣を受けようとする業務
◦派遣受入期間および開始予定時期

要は３年にしたいけど、問題ありませんか、ありませんという回答があってこれを書面化すればできます。ただ当然手間もあれば、最初から３年もやるのか、という話になるので簡単にはいかないでしょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
大変参考になりました。

お礼日時：2013/11/29 11:28