最終面接終了後の健康診断結果提出依頼の意味は？

今年の３月いっぱいで離職し、求職活動を行っているものです。

先日、とある企業の最終面接を受け、後日、先方より
「前職の健康診断結果の控がありましたら送付していただきたいのですが。」
との連絡があり、健康診断は昨年５月に受けたのが最後なため、先方に、
「昨年５月の結果でよろしいのでしょうか？」と質問したところ、
「では、その結果を送付願います。」
とのことで送付したのですが、これは何を意味しているのでしょうか？

健康診断の受診依頼であれば、雇い入れ時のものだと思うのですが、１年以上前の結果の控では雇い入れ時として扱うことが出来ないのではと、不思議に思いました。

ちなみに、選考結果連絡は後日改めてとのことです。

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2007/07/20 11:31

＞選考結果連絡は後日改めてとのことです

　・とありますから、最終選考の参考にするのでは
　　健康面を重視する会社もありますから
　・内定決定後、健康診断の結果によっては、内定取り消しの会社もありますし

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

過去に転職したときは、このようなことがなかったので疑問に思っていました。

お礼日時：2007/07/20 22:31