退職金ナシ＆401ｋ

Question

退職金なしの企業に内定を頂いたのですが、
退職金の変わりに４０１ｋというものがあると言われました。
これは、退職金の代わりになるのでしょうか？

また、今の時代退職金は廃止されていく方向なのでしょうか？

宜しく御願い致します。

2914-0168 · Accepted Answer

私の勤務していた会社は日本でも最初期に４０１Kを導入しました。
簡単に説明しますと、毎月の給与に４０１Kの掛け金が設定され（私の会社は4万）、その中から自分で金額を決めてファンドなどに投資し、60歳になると（退職金代わりに）受け取れるというものです。
ファンドは国内株、外国株から、単なる定期預金まで数十種類あり、その中から組み合わせて設定できます。
4万全部を４０１Kに運用するもよし、運用しないなら、4万すべて給与に上乗せして支払われます。手取りは多くなりますが、さて、60歳に成った時は、何も残らない・・。
私の場合月に3万の運用、2年目の運用益はなんとなんと2倍！！でした。3万×12ヶ月＝36万の2倍！ありえない金額なので何度も明細を見直しました。逆に運用がマイナスになる場合もあります。私は4年通算でかなりの運用益ありました。このままのペースで定年までいけばウハウハ・・。
で、転職時（退職時）の手続きが面倒です。
これを怠ると、宙に浮いてしまい、国庫にいくとか・・。
私も昨年、退職してまだ手続きしていません。早くやらねば・・。

一応、リンク貼っておきます。
難しい用語ばかりですが、ヒマなときにでも見てください。
http://search.goo.ne.jp/web.jsp?MT=%EF%BC%94%EF%BC%90%EF%BC%91K&STYPE=web&IE=UTF-8&from=gootop&x=31&y=12

moss_in_a · Answer

私が以前勤めていた会社でも４０１Ｋを導入していました。
既に退職し、今勤めている会社では、４０１Ｋを使用しておりませんので、企業型から移管しております。

以前は会社側が負担していてくれた手数料は、個人型になっても毎月引かれますので、受け取ることに出来る６０歳までに約２０万支払うことになり、その残りが支払われます。

もともと普通（？）の退職金制度をとっていた会社だったのですが、途中から４０１Ｋに変更になった為、運用期間も短かく、私の場合はほとんど残りません。

まだ、４０１Ｋを導入している会社も、そう多くはなさそうなので、転職するようなことがあるのであれば、注意したほうがいいと思います。

masuling21 · Answer

４０１Ｋは確定拠出年金ですから、退職金のように一時金では受け取れません。老後の公的年金を補うことはできます。

退職金は、昔昔、技術をもった職人に長く働いてもらおうと始まったとか聞きます。また、税制上、払う会社は経費になり、もらう側は税率が低いというメリットがあります。終身雇用が変った以上、退職金も変らざるを得ないと思います。

nozomi2007 · Answer

大企業でも、この類の企業は結構あります。
４０１ｋが導入されていると言うことは、結構大手の企業だと思います。
４０１ｋについては、個別で勉強されることとして、特段の心配は不要かと思います。

あと、退職金制度ですが、退職金というのは、
長年働いた功労金の意味合いを持った、給料の後払い、です。
ですから、長年働けば働くほど高額になりますが、転職を繰り返すと、貰う額は極端に低くなります。そのため、転職などが多い会社では、退職金よりも、退職金の前払い、又は、それに代わるものとしての４０１ｋを導入する場合があります。

退職金ナシ＆401ｋ

私の勤務していた会社は日本でも最初期に４０１Kを導入しました。

私が以前勤めていた会社でも４０１Ｋを導入していました。

４０１Ｋは確定拠出年金ですから、退職金のように一時金では受け取れません。

大企業でも、この類の企業は結構あります。

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