昇給 書き方

こんちは私は会社の製造部門の責任者をしているものですが
部下のベースアップ率を提出するように上司から
言われたのですが何か提出する定型用紙などありますか.
また.書き方のポイントなどはあるでしょうか.
では御面倒お掛けしますが宜しくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： taisetu#2 回答日時： 2008/03/15 12:08

　私はこのようにしました。

毎日始業１時間前に事務所へ入り個人ごとの日記をつけました。Ａは遅刻が多いが仕事が早い、会社のルールから見ると違反している。よってＡ・Ｂ・Ｃ・Ｄ・ＥのランクならＢと言うようにしました。

　提出書類は５０人いれば氏名ごとにＡ・Ｂ・Ｃ・Ｄ・Ｅのランクに基づき昨年のベースアップを基に率をはじき出しました。

評価を１００％としたランク Ａ＝１０％
””　　　　””　　　　　　””　　　Ｂ＝２５％
””　　　　””　　　　　　””　　　Ｃ＝３０％
””　　　　””　　　　　　””　　　Ｄ＝２５％
””　　　　””　　　　　　””　　　Ｅ＝１０％
　このように格差が大きくならないように配慮しました。勿論個人的に面談をして相手の事情を聞き又会社の意向を話し理解してもらうようにコミュニケーションもはかりました。

　あなたの場合は年間のおおよそのイメージで作成するしかないように思います。過去のものがあると思いますが、これはあくまでも参考ですので、今（１年間）の評価をしてください。

この回答へのお礼

ご回答ありがとう御座います。そうですね.私の場合は年間のおおよそのイメージで作成するしかないと思います。いろんな要素がありますからね.一人々が良くなって会社が潤うようにしていきたいと思います。
ありがとう御座いました。

お礼日時：2008/03/15 19:09

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2008/03/15 08:49

共通の様式はありません。

会社に過去の様式があるはずです。確認してください。