No.3ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
私は病後に離職して失業保険を受給しました。賃金日額の計算における過去6か月というのは、暦の上での月ではなくて、「被保険者期間」という単位を定めて算定します。4月2日に離職する場合、3月3日から4月2日まで、2月3日から3月2日まで、というように応答日ごとに1か月づつ区切ってゆきます。この一区切りの中に給料が払われた日(出勤日や有給休暇)が11日以上ある区切りのことを、被保険者期間といいます。
離職日からさかのぼって過去2年間に、この被保険者期間が12か月(6つの区切り)以上あるときに、失業手当の受給資格が発生します。このうち、最近の6か月の給与の総額を180で割ることになります。
したがって、欠勤のため全く給料をもらっていない区切りは、賃金日額の計算から除外されますので、ここ6か月あまりのお休みについては心配いりません。その前にどれだけの給料が払われていたのかが計算の対象になります。くわしくは必ずハローワークでご確認ください。
この回答へのお礼
お礼日時:2008/04/02 10:34
大変わかりやすい説明ありがとうございました。
欠勤期間も含めて過去6ヶ月と考えていましたので心配でしたが疑問が解決しました。念のためハローワークにも確認します。
No.2
- 回答日時:
こんにちは。
私は病後に離職して失業保険を受給しました。賃金日額の計算における過去6か月というのは、暦の上での月ではなくて、「被保険者期間」という単位を定めて算定します。4月2日に離職する場合、3月3日から4月2日まで、2月3日から3月2日まで、というように応答日ごとに、在職期間を1か月づつさかのぼって区切ってゆきます。この一区切りの中に給料が払われた日(有給休暇も含む。月給者は休日も含む)が11日以上ある区切りのことを、被保険者期間といいます。
離職日からさかのぼって過去2年間に、この被保険者期間が12か月(12個の区切り)以上あるときに、失業手当の受給資格が発生します。この被保険者期間のうち、直近の6か月の給与の総額を180で割ることになります。
したがって、欠勤のため全く給料をもらっていない区切りは、賃金日額の計算から除外されますので、ここ6か月あまりのお休みについては心配いりません。その前にどれだけの給料が払われていたのかが問題になります。
以上はあくまで原則ですので、個別の事情なども検討されます。くわしくは必ずハローワークでご確認ください。
No.1
- 回答日時:
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