企業選びに悩んでいます。

四季報とかで平均年収が同じ場合、ボーナスが多いほど時給換算すると高くなるのでしょうか？

それともボーナスが少ない場合は基本給がより高いということなのでしょうか？
または残業が多いということなのでしょうか？
アドバイスお願いします。

No.2 回答者： coco1701 回答日時： 2008/04/13 20:51

・会社四季報の平均年収は、基本給、手当、残業、賞与の合計です

同じ年収なら、平均年齢が低い方が、実際の年収は高い可能性があります
・ボーナスの割合が多ければ、基本的には基本給は低くなります
ボーナスは景気・業績に左右されますから不確定部分です、昨年が6か月分でも今年が4か月分もありえます（この場合年収減）
ボーナスの割合が少なくとも、基本給が高いとはなりません、残業の割合がどうかによりますから
・個別の企業の状況がわかってから、四季報のデータを見ないと正確な所はわかりません
・時給換算は、実労働時間（残業含む）によりますから、出すのは難しいでしょう
　同じ年収でも、残業時間が多い方が時給が低くなる、休日が多い方が時給が高くなる等

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2008/04/13 19:51

年収が同じなら時給換算額も同じです。

平均年収が同じならボーナスが少なければ基本給が多いことになります。残業時間が多いかどうかは判断できません。