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 私は派遣社員(男性)で、派遣会社から、ユニクロの仕事の紹介(短期)がありました。

 派遣会社曰く、「まだ詳細はわからないけど、ユニクロの準社員レベルの仕事をして欲しい。」との事でした。
 詳しい仕事内容は来週電話していただけるということで、電話が入ったら即、するかしないかの判断をして欲しいという電話が入りました。

 そこで質問ですが、ユニクロの準社員さんは、どんなお仕事内容をなさっているのでしょうか?
 
 ユニクロでお仕事を経験された方などの体験談や、「こんなことが大変!!」とかのアドバイスをお願いします。

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A 回答 (2件)

こんにちは。


友人の妹さんが準社員をしていたので、その時の話をしますね。
時間給(多分800円くらい)で、早番と遅番があったことと、
茶髪不可、店内ではユニクロの商品を着て(買取)働き、
シャツはズボンの中に入れるとか、接客もきちんと研修があるとか・・・
そういう感じだったと思います。
確かにきちんとした対応をしてくれるので、気持ちよく買い物はできます。
仕事内容は、洋服をたたみ直したり、レジ(おそらくレジ締めもあるでしょう)、
ズボンの裾直し、仕入れ、商品の問い合わせに答える、
などなどといったところではないでしょうか。
私自身経験したことがなく、又聞きの情報で申し訳ありません。
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この回答へのお礼

 先ほど、派遣会社から、すぐに返事が欲しいとの電話があり、条件等があわなかったのでお断りしました。
 
 一般時給など、詳しいアドバイスを頂き、ありがとうございました。

お礼日時:2002/11/02 17:24

もう見てるかも知れませんが↓を見て下さい。


募集要項です。

参考URL:http://www.uniqlo.co.jp/recruit/shop_staff/
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2002/11/02 17:14

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Qユニクロの準社員になぜ落ちたのか?

私は、多岐に渡り接客業をしていました。
確かに、販売経験の無い私には経験がある方より不利になってしまう結果は納得できるのですが、面接で私の強い意志は伝えたつもりです。
しかし、結果は「不採用」
面接のときに「アルバイトと準社員のどちらを希望しますか?」と、聞かれ販売の知識と経験を培うために、準社員を希望したい旨を申しました。
このように、販売経験の無い私の場合、アルバイトを希望したほうが良かったのでしょうか?

Aベストアンサー

はじめまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

採用人事も担当者によってかなり考え方ややり方が違いま
す。その上、そのとき毎に受けに来られる方々の個性や
能力も異なりますので、あくまでもそう言う考えもあるん
だな程度に読んでください。

>>面接で私の強い意志は伝えたつもりです。

まず、これがどうだったかですね。自分の経験上、不思議
と意志が強うそうな方ほど早く離職する傾向にあります。
理由は現場でぶつかったり、社風が思っていたのと違った
ときに、上司や人事の話は取り合ってもくれずに辞める人
が「意志の強い人・強そうな人」なんです。

>>と、聞かれ販売の知識と経験を培うために、準社員を希
>>望したい旨を申しました。

これもどういう伝え方をされたのか分かりませんが、担当
によってはあまり好まれない希望の理由かもしれません。
こういったタイプの方は、自分のスキルアップという事が
念頭にあるので、異動の希望が早く出たり、やりがいがな
いと辞めていったりということが想定されるからです。

最初に書いたとおり、担当者によって受け取り方も違いま
すし、そのときの人員補充の希望が出ている現場の責任者
の希望するタイプも違いますので、あまりに深刻になられ
ず、またユニクロの募集があれば受けてみてください。

蛇足ですが、僕が採用担当を受け持っていたとすれば、こ
のような話をされる方がポイント高いですね。
「とにかく御社で働きたいので、準社員を希望致します
が、アルバイトでもかまいません。まず私の力を見てくだ
さい。販売の経験はありませんので、どんなお仕事でもさ
せていただきます」

はじめまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

採用人事も担当者によってかなり考え方ややり方が違いま
す。その上、そのとき毎に受けに来られる方々の個性や
能力も異なりますので、あくまでもそう言う考えもあるん
だな程度に読んでください。

>>面接で私の強い意志は伝えたつもりです。

まず、これがどうだったかですね。自分の経験上、不思議
と意志が強うそうな方ほど早く離職する傾向にあります。
理由は現場でぶつかったり、社風が思っていたのと違った
ときに、上司や人事の話は...続きを読む


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