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31歳 既婚 男です 
景気に左右されない安定している工場での勤務です

先日いただいた給料明細です

@支給
基本給23.5000
家族手当10000
通勤手当5000

@控除
健康保険9780
厚生年金保険17995
雇用保険1500
所得税3630
食費3240

@計算資料
社会保険料計29275
非課税支給額5000
課税対象額215725
扶養人数1

振込支給額213855

ボーナスは30万前後が年に2回です。

年収は300万円とちょっとです。

基本的に給料が上がることが無い会社です。

・これといってスキルは無いです。
・子供を一人は欲しいです
・貯金は0円です。
・生活は底辺レベルです

結婚して2年になります。
子供が欲しいのと収入が低く将来が不安で転職を考えています

最低年収350は欲しいです。

転職しないで安定した企業で年収300で我慢するのが良いのか?
それとも夜にバイトなどしながら(バイトは可能な会社です)貯金をして
資格取得するのも一手かなとも思います。

現状の社員で基本給25万支給(年収300万)というのは(手取りでは21万)
今の日本サラリーマン的(役員などは除く)には低いのでしょうか?
それとも普通なのでしょうか?

工場なので特に対人に気をつかうこともなくカレンダー通りに休みはとれ、定時に帰宅もできます。

上には上がいて、下には下がいるのもわかりますが
ある程度の自分の給料の平均値が知りたいのも事実です。

30代前半で何回も転職はできない年齢になりました

内容がグダグダになってしまいましたが、

もう少し給料が高いのが現実なのか?
それとも安月給だけど安定しているほうがいいのか

親に孫を早く見せてあげたいです。

どうしたらいいのでしょうか?

よろしくお願いします

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A 回答 (6件)

低いと思います。

正社員ならなおさら。せめて昇給があるとよいのですが、周りで一緒にお仕事されている方はどうやっていらっしゃるのでしょう?

資格があるよりは、今持っているスキルで同じ業種に転職する方がやりやすいかもしれないですね。会社理由での退職であれば、失業給付も制限無しで受けられるのですが…。
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今のお給料は言われるように、高い人もいれば低い人がいるという


状況だと思います。ただ、給与が上がらない会社というのはどう
んでしょうか?正規社員として働かれているのですか?
いくら年功序列が崩れたとは言え、子供が生まれれば生活に掛かる
費用は確実にあがりますし、そのようなことを考慮していない給与
体系の会社に疑問をもってしまいます。
私ならば、お住まいのところのまわりに沢山工場があるのならば、
求人情報をチェックして転職を考えます。今すぐに無理なのでしたら、
今早く帰って空いている時間で資格の勉強等をしてみるのはどうでしょう
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やや低いと思います。


ただ、工場ならそんなものではないでしょうか。もっと稼ぎたいなら営業や経営に関わる仕事でないと難しいと思います。
人に雇われて決まった仕事をするだけなら給料は変わらないです。
ただ、いくら給料があっても自分の時間がない、プレッシャーによるストレスが半端でない。
こんな理由でおかしくなってしまう人や自殺してしまう人が多いです。
給料が良くなるにはこしたことないですけど、金だけが全てではありませんので・・。自分や家族が納得していればそれでいいと思います。
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まあ、平均なんて、出し方次第でしょう。



一番いいのは、同じ学歴の人や職種の人と比べることなんですけどね。
たとえば、工業高校出身でしたら妥当だと思いますし、有名大学出身でしたら安いと思います。
同じ学歴の人と比べたほうがいいというのは、仮に有名大卒の大手企業の工場勤めの人が、「自分は●●万手取りだ」といったところで、これも仮に質問者さんが専門学校卒でしたら、よし俺も・・・と同じような大手企業の工場への転職を希望したところで学歴により採用してもらえないかもしれないし、入れたところで一生”平社員”のままかもしれません。

「東大工学系卒で年収●●万なんだけど、皆こんなもん?」といった質問なら、「東大なら□□万はもらえるだろう、会社選び間違ったでしょう」
とかそれなりに自分の収入が適正か判断できますが、31歳なんて年齢だけではなかなか判断は難しいです。極端な学歴でなくても、31歳の専門学校卒と31歳の普通の大学卒という区分だけで結構変わってきますよ。大卒からみれば「安いよね」って金額でも、専門学校卒からみれば「いやそれだけもらえて安定しているならいいよ」となるはずです。

ちなみに、今の大学院卒の初任給が23万くらいですよね?
そう考えると、「安い」方なのかな?となっていまいます。

まあ、皆が皆大卒、院卒ではないすからね。給与の安い人はたくさんいます。
それでも、奥さんと共働きをして、自分達は娯楽を我慢し、その代わりに子供には不自由させない、大学まではいかせる、という生活を送る人はたくさんいます。
うちの実家もそうでしたね。

共働きすれば、なんとかやっていけると思いますよ。
また、学歴がネックであれば、どこに行っても一緒というのはあります。
起業するだとか一攫千金という手もありますが、失敗する人だっています。
俺の親戚失敗し、自殺しましたから。
切り詰めることで暮らしていけるのなら、そして奥さんも不平、不満を漏らさないのなら、妥当と思っていいと思いますよ。
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かなり低いです.まあ,女性並といえるでしょう.かと言って年齢的に転職が都合よくあるとも思えません. 奥様にも働いて貰う事ですね.



  http://www.hakogour.com/life/heikinnenshu/
  http://1restart.blog92.fc2.com/blog-entry-20.html
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税引き後の実年収は、自分の年齢×10倍が最低水準で


出来れば15倍。20倍ならまあいいでしょう(つまり
これで普通って事)と、まことしとやかに謂われて居る
事を知り、その昔、未だ20代前半だったボクは一代奮
起して、ある資格を取ったの(関連資格もイヤでも何で
も取らざるを得なかったので取った)。

結果、今のボクは本業で年齢の60倍、副業で10倍、
都合70倍の年収を確保しているが、奮起しなかったら
相変わらずペーペーのまま、年齢の10倍位年収だった
かもね。

先ず、スキルが無いのに、そんなに金くれる会社はない
ですよ。何処に行っても、貴方は手取21乃至25位が
妥当な金額と判断される筈だから(現状の実力では)

問題なのは、その収入でもいいのか悪いのか、貴方が決
める事なのに、決められない決断力の無さ。
と謂って悪ければ、心の奥底では、それでもいいやって
思ってるでしょ。上には上が居るし、上を見たらキリが
ないから、(悪い意味の)ええ加減でええやって、考え
てない? これじゃ、どうあがいたって収入上がらない
ですよね。

上を見て、必ず其処に到達するって思ってないもの。
(思ったら、ほら、目標出来る)到達出来たら、もっと
上を見る。これの繰り返し。大体、4年を目処に。

何としてでも上がってやるって思えば、此処に質問する
までもなく道が定まるから。そうでしょ。

とっつつき方が分からないのかなあとも思うけど、それ
なら先ず、

働ける間は身を粉にして働く(但し、収入に結び付く様
に。タダ残業など断っていい。そんな事をする位なら、
たとえ皿洗いでも収入に繋がる事をした方がいい)。休
みは、年に4~6日で充分(ボクなんか3日だったけど
その内、1日は元旦だから)。副業は次に本業にすべき
業にする。空いた時間はその資格等取得の勉強(その空
いた時間ってぇのも、自分で作るもんだからね。暇が無
い、等と謂わせないよ。時間の使い方がヘタって事だか
ら)。

人が遊んでる時に働く、人が働いてる時も一緒に働く。
これで4年頑張ってごらん。報われるから。
4年ですら辛抱出来ないなら望なし。

30代前半で何回も転職できない..のは、普通の人だ
から。実力さえあれば、何回でも引き抜かれるよ(それ
を転職と呼べれば)。
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旦那 38歳
職業 SE。以前勤めていた会社が地元から撤退し、転職する羽目に。
    以前は年収480万ぐらいでしたが、今は年収300万あるかないか・・・。

妻 31歳
職業 なんと、偶然わたしもSE。
    小さい会社なので、年収は300万ちょっと。


子供は作れるというか、旦那が転職活動してる間(無職)時代に出来ちゃいまして、今、4ヶ月の赤ちゃんがいます!

なぜか、最近、労働基準法?がいい感じで、社会保険(育児手当とか?)が給料の5割もらってます。
社会保険は免除されるので、その中から市民税だけ納めてますが。

手取りで12万ぐらいあります。



うちは、夫婦別会計で、旦那が
・マンションの住宅ローン+共益費+駐車場=60000円ぐらい
・電気代 6000円
・水道代(2ヶ月で)5000円
・ネット代 6000円
・車の維持費(税金とか車検とか?)

妻のわたしが、
・食費(お菓子・お酒含む) 40000円ぐらい
・雑費 10000円ぐらい
・ガソリン代 15000円ぐらい
・赤ちゃんがおむつ代が4000円ぐらい。


携帯がそれぞれ8000円ぐらい。
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Q30歳 年収350万円辞めるべきか・・・

30歳 男です。

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昨年まで一部上場企業の某製紙会社に勤務していました。主人も同じ会社に勤務してます。

ずーっと共働きだったのですが出産を機に私の方は退職しました。私が退職した際主人(当時35歳)は管理職になっていましたので給料はそれなりにいただいていました。
しかし私の同期の高卒の子(今年31歳です)には質問者さんぐらいの給与の人はたくさんいましたし、その中でも奥さまが働いていなかったり、ちょっとしたパートで結婚出産をした人も多いです。
また高卒の工場勤務の人たちは質問者さん給料に付き数万円の夜勤手当がついてボーナスは大体給料2ヶ月分だったのでトータルでは質問者さんの所得の方が多いですね。その状況でも奥さんは専業主婦で子どもを育て、家も建て(マンション購入)た人も多いです。

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昨年まで一部上場企業の某製紙会社に勤務していました。主人も同じ会社に勤務してます。

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Q25歳でこの給与…将来が不安です

お世話になります。
25歳のサラリーマンです。
都内のIT企業で経理として働いているのですが、現在月の給与が20~25万ほどです。
これは手取で、総支給はプラス3万円ぐらいでしょうか。
毎月の残業時間によって、給与が多少変わってきます。

先日、大勢の同級生と同窓会という形で飲んだのですが、ほとんど私より給与が多くショックを受けました。メーカーの研究職、鳶職、パチンコ店員、証券マン、マンションの営業マン、キャバクラのボーイさん、など職種はみんな全くバラバラなのですが、30万を越す人だらけで…。
私より少ないのは、田舎で役場勤めをしている友達と、JRで車掌さんをしている人だけでした。

格差社会といわれていますが、25歳の時点でこれだけ差が出ると正直滅入ります。ただ、仕事は楽しいし、欲しい資格もあるので、モチベーションは低くないとおもいます。今回の飲み会でなんとか挽回しなければ、将来大変なことになるのでは…と恐怖を覚えました。

給与が少なく、貯蓄のペースが遅いです。車も家も今のままでは絶対に買えません。それどころかまともな生活を今後も遅れるのか不安です。

競争社会を生き抜く知恵とアドバイスを頂きたく質問しました。よろしくお願いします。

お世話になります。
25歳のサラリーマンです。
都内のIT企業で経理として働いているのですが、現在月の給与が20~25万ほどです。
これは手取で、総支給はプラス3万円ぐらいでしょうか。
毎月の残業時間によって、給与が多少変わってきます。

先日、大勢の同級生と同窓会という形で飲んだのですが、ほとんど私より給与が多くショックを受けました。メーカーの研究職、鳶職、パチンコ店員、証券マン、マンションの営業マン、キャバクラのボーイさん、など職種はみんな全くバラバラなのですが、30万を越す人だ...続きを読む

Aベストアンサー

給与だけでなく年収で比較するべきです。
というか比較する物でもないと思うのですが・・・・
最近は携帯電話、インターネットと必要な経費がどんどん多くなってきています。
支出をよく考えて、特に携帯電話など必要最低限に抑える努力をするべきでしょうね。

Q賞与って何ヶ月分ぐらいが平均なの?

会社を辞めて2年になる求職者です。
ハロワで良い条件の求人を見つけました。
家からも近く、仕事の内容や給与・休日なども自分の希望通りです。
ただひとつ引っかかっているのが賞与です。
基本給は約19万ほどで賞与が(前年実績)年2回で計2.3ヶ月分なんです。
賞与は会社の業績や経済状況などで変動するし、最悪支給なしというところもあるので貰えるだけでもいいほうなんだとわかってはいるんですが、もう少し欲しいというのが正直な気持ちです。

もし皆さんが仕事を探していてこのような条件だった場合転職をしますか?
それと皆さんの会社の賞与は何ヶ月分ですか?
よろしければ教えて下さい。

Aベストアンサー

10年前のバブル期、親会社の賞与は年間6ヶ月だった。
現在、年間1.5ヶ月
業界第二位、5000人近い人員いるんだけどね。

その頃、子会社である元勤務先は、年間5.5ヶ月が1回だけあった。
2年前から子会社の方が賞与支給月数が多くなった
(基本給に違いはあるが)
本年、会社統合で親会社に転籍しましたが。

バブル後、急減してますので、賞与は「でりゃいい」です。
あてにした生活はしていません。
期待していると出なかったときエライ目に遭います。

年間2.3ヶ月出ると思ってあてにしちゃいけません。
翌年もでる保証は社長ですら保障できないでしょう。

Q男の人が手取り26万~31万稼ぐのはかなり大変な事ですか??

男の人が手取り26万~31万稼ぐのはかなり大変な事ですか??
どんな仕事でしょうか?


体力系なのでしょうか??

平社員でこれくらいの人はザラに居ますか??


それとも管理職の人がそうですか??

Aベストアンサー

小企業or零細企業の場合ですと、
勤続15年以上となりますね
20代前半ならば、残業が月100時間ぐらい
になると思います。
最低でも中企業
出来れば、大企業に就職する事ですね。
そうすると、楽に稼げますよ。

Q28歳で手取り19万は安いですか?男としての価値は無いですか?

僕は静岡県に住む28歳(今年の終わりで29歳になる)の会社員(工場勤務9年目・規模は35人ぐらい)です。年間休日90日で残業なしでタイトルのような条件(税込み年収約320万・手取り年収約260万)です。雑誌のアンケートで女性が男性に期待する年収よりだいぶ低いです。

仕事柄、職場での出会いがなく、彼女もいたことありません。何とか出会いを求めたいのですが、安月給で女性に自分という人間を全否定されたり、相手にしてもらえないんじゃないかとか、このまま一生女性に相手にされずに一生過ごすんじゃないかという不安ばかりが常にあり、彼女を作るための努力をする気が起こらなくて困っています。それから、「カネがだめならいったい何をどうすれば女は満足してくれるんだ!ぜんぜんわかんないよ!!」と思ったり。

この年でこの給料・・・女性の方はどう思うんでしょうか?精神的に不安で押しつぶされそうで仕方ないです。

Aベストアンサー

unanchuさん!不安になる必要、ないですよ!!^o^
私は年収よりも、”清潔感”や”にじみ出る温かさ”に魅力を感じますっ!!^3^

お金にそんなに余裕がなくても、"清潔感"のある男性は、魅力的です。
年収が少ないからといってショボクレルのではなく、当たり前のことですが、
歯をきちんと磨いたり、きちんとお風呂に入ったり、シャツも清潔なものを着て、そして出来れば姿勢よくまっすぐ歩く。
お部屋もできるだけ掃除をして、整理して。
いつ彼女さんが出来て、お部屋にご招待することになるか分からないしっ!*^o^*

unanchuさんは幸運なことに、”貴方のことが好きだから、手取り19万円でも構わない。”と思うことのできる、優しい女性とお付き合い、結婚できるわけですよね?
お幸せじゃないですか!?^o^

話が先のことになりますが・・・
今は共稼ぎが一般化していますから、奥様にも働いて頂ければ、金銭的にもグンとラクになりますよね!ちなみに、私も、フルタイムで働いて家計を支えていますよ。子供もいますが、旦那と助けあって家計をきりもりしています。万一のために、保険もちゃんと入って♪

unanchuさん、グッドラックですっ!^o^

unanchuさん!不安になる必要、ないですよ!!^o^
私は年収よりも、”清潔感”や”にじみ出る温かさ”に魅力を感じますっ!!^3^

お金にそんなに余裕がなくても、"清潔感"のある男性は、魅力的です。
年収が少ないからといってショボクレルのではなく、当たり前のことですが、
歯をきちんと磨いたり、きちんとお風呂に入ったり、シャツも清潔なものを着て、そして出来れば姿勢よくまっすぐ歩く。
お部屋もできるだけ掃除をして、整理して。
いつ彼女さんが出来て、お部屋にご招待することになるか分からないし...続きを読む

Q今年27歳男性の平均給料

私の彼氏は今、紹介予定派遣で働いているのですが、今度社員になります。

しかし、社員の人に給料の話を聞くと、詳しい金額は教えてくれないのですが、給料が安いらしいのです。
それなりの役職がないと子供を2人作るのは厳しい。なんて話も聞きました。

彼とは結婚の話も決まっていて、今の会社を最後にしようと考え、転職を決めた彼なんですが、給料の面でもう一度転職をしようか悩んでいます。

今の会社で、同じ年齢・社会人歴などその他が一緒の人がいないため、社員になれた時の給料が予想出来ません。

今年で27歳になる男性は、会社によって違いはあるでしょうが、大体1ヶ月基本給どれ位なんでしょうか?
『年齢と同じ数字が、基本給の額』とも聞いたりするのですが…

みなさんは、その年齢で最低の金額(この金額はほしい!とか。)はいくらなんでしょうか。

ちなみに、彼は1浪・1留年、社会人3年目です。似たような環境方がいたら、個人的なことだと思いますが、教えてくれたら、嬉しいですm(_)m

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模、職種、学歴、地域などによって変わってきますが、私の友人の27歳の頃の月収を紹介をします。
※残業代と交通費を除いた(=基本給)総支給額です。

大卒・市役所(10万人都市):21万円
院卒・市役所(70万人都市):22万円
大卒・IT企業SE(大手企業):23万円
院卒・製造業開発(地方中堅企業):22万円
院卒・製造業開発(大手企業):25万円
※大卒=入社5年目、院卒=入社3年目です。

とまぁ、こんな感じです。
当然上記の金額から税金などが4~5万円引かれます。

ということで、基本給の総支給額が21~23万円くらいあれば問題ないと思いますよ。

一部の会社(外資系や商社等)では月収30万円以上のところもあるかと思いますが、一般的な日本企業の月収はこんなもんですよ。

>それなりの役職がないと子供を2人作るのは厳しい。

No.4さんの言うとおり年収で350~450万円(残業代込み)であれば普通だと思います。
これくらいの収入があれば贅沢を言わなければ子供を1~2人育てることは可能です。
ただ、2人の子供を私立の学校に通わせようと思うと難しいでしょう。
質問者さんがどの程度の生活レベルを求めるかによって必要な給料は変わって来ますので、「安い」と言ってる給料の額を具体的に聞き、その給料でどうやって生活するかシミュレートした方が良いですよ。


ちなみにインターネットなどで公開されている平均年収は、一部の高所得者が平均値を大幅に引き上げているため余り参考にしない方が良いです。

会社の規模、職種、学歴、地域などによって変わってきますが、私の友人の27歳の頃の月収を紹介をします。
※残業代と交通費を除いた(=基本給)総支給額です。

大卒・市役所(10万人都市):21万円
院卒・市役所(70万人都市):22万円
大卒・IT企業SE(大手企業):23万円
院卒・製造業開発(地方中堅企業):22万円
院卒・製造業開発(大手企業):25万円
※大卒=入社5年目、院卒=入社3年目です。

とまぁ、こんな感じです。
当然上記の金額から税金などが4~5万円引かれます。

...続きを読む

Q今時、どこも給料ってなかなか上がらないものですか?

私は30代前半の事務職の会社員です。
給与査定があり、私の給料は少なくとも5年ほど頭打ちで上がらないことがほぼ確定しました。
現在の年収は500万円弱。
決して私の実力が無いわけではなく、ほとんどすべての社員が同じ状態です。

仕事量は2~3年前に比べたら1.5倍ぐらいで、残業代もわずかしか付かず、
休みも一般のサラリーマンよりも少ないと思います(年間90日強ぐらい)。

本当の大手や業績の良い会社では給料も高いところはありますが、
一方で世の中の平均年収が490万?とか、
年収300万円時代で上がらないどころか下がるという声も聞いたりします。
私の今の状況は、悪い状況だと思いますか?
いい会社なら、20代後半で500万円ぐらいは普通にもらっていますよね?
世間一般の他の企業のことを良く知らないため、基準が分かりません。

ただ、今の会社は年功序列的で、
実力がある無し、頑張る・やる気無しといった社員がいろいろいても、
給与査定・評価がほとんど一緒です。
若手もやる気を失いつつあります。
これが今の会社が伸び悩んでいる大きな要因だと思います。

どうせ今後給料も上がらないなら、もっと好きなことをしようと思ってしまいます。
このままでは結婚もできないし、すぐにクビになる可能性があっても
外資系の会社に転職して思い切って勝負してみたいとも考えるようになりました。
私の実力ではすぐに転職できるか分かりませんが、年齢のこともあるため真剣に悩んでいますが、
外資系の会社の事情もどなたか教えていただけると幸いです。

私は30代前半の事務職の会社員です。
給与査定があり、私の給料は少なくとも5年ほど頭打ちで上がらないことがほぼ確定しました。
現在の年収は500万円弱。
決して私の実力が無いわけではなく、ほとんどすべての社員が同じ状態です。

仕事量は2~3年前に比べたら1.5倍ぐらいで、残業代もわずかしか付かず、
休みも一般のサラリーマンよりも少ないと思います(年間90日強ぐらい)。

本当の大手や業績の良い会社では給料も高いところはありますが、
一方で世の中の平均年収が490万?とか、
年収300万円時...続きを読む

Aベストアンサー

事務で年収500弱なら、かなり良い方だと思う。
事務だと400万くらいでもまだ普通。

> 20代後半で500万円ぐらいは普通にもらっていますよね

ええーーーそうかなあ。
もらってないと思う。
業績の良い大企業(大企業でも業績悪いと安いので)の
ものすごく有能な研究者、成績のよい営業さん、
若いのに引き抜かれてマネージャーになるような人、
もしくは法務などの特殊な専門職なら
沢山お給料をもらうでしょうけどね。
私の友人は、20代後半の院卒の法務で500万でした。
そのかわり残業代はほとんどつきませんでした。

残業代がどれくらいつくかは会社によりますが、
(1)基本給が高くて、残業代つかない(上限あり)。
(2)基本給が低くて、残業代は残業しただけつく。
に分かれていて、トータルすると同じくらいになったりする。

ま、事務だと、管理職がある部署と比較すると、
給料の上限は低いでしょうね。
マネジメントする人は沢山もらいますから。

>このままでは結婚もできないし
どうして? ご質問の内容を読んだ限りでは、
どうしてそう思われるのか判りません。
給料が安いから? 
質問者さんの給料は安くないですよ。
年収400万で結婚してる人も沢山いますよ。
結婚は給料だけじゃないです。

事務で年収500弱なら、かなり良い方だと思う。
事務だと400万くらいでもまだ普通。

> 20代後半で500万円ぐらいは普通にもらっていますよね

ええーーーそうかなあ。
もらってないと思う。
業績の良い大企業(大企業でも業績悪いと安いので)の
ものすごく有能な研究者、成績のよい営業さん、
若いのに引き抜かれてマネージャーになるような人、
もしくは法務などの特殊な専門職なら
沢山お給料をもらうでしょうけどね。
私の友人は、20代後半の院卒の法務で500万でした。
そのかわり残業代はほとん...続きを読む

Q主人の給料が働きに見合ってない位安いです

主人の給料が働きに見合ってない位安い事で悩んでます。
客観的に、どう思われるか、ご意見お願いいたします。


私達夫婦は結婚して10年。
現在主人は40歳になり、子供は1歳です。

妊娠するまでの9年間は、私もフルタイムで働いていた為、主人とは財布が別々で、
主人のお給料は大体はわかっておりましたが、具体的な手取りまでは把握しておりませんでした。


しかし、結婚10年目に子供が生まれた事で、私が仕事を辞め、主人だけの給料でやりくりするようになりました。
そして、お恥ずかしながら、結婚10年目にして初めて主人のお給料の額を知りました。
(主人がお給料にコンプレックスを持ってるのをわかっていたので、私も働いていてお金に特に困ってなかったので、あえて聞きませんでした。)

お給料が少ないと言う事は主人が言っていたので理解してましたが、
想像以上に安い事と、働きに見合ってない事から驚いてしまいました。


箇条書きに書くとこんな感じです。

・手取り18万~19万円
・毎日4時間程残業をやってますが、残業手当一切無し
・土日は基本的には休みだけど、仕事が入る事が多く、
 実際に休んでるのは月に3,4回程度。
 しかし、休日出勤手当など一切無し
・有給休暇無し
・勤続年数17年になるけれど、17年間全く昇給しておらず、今後も昇給する事はない


とにかく、勤務時間が長いのに、それに見合ったお給料ではありません。
17年間も働いているのに・・・・。
と言うか、こんな雇い方、違法なのでは。。。。
これだったら、現在働いてる時間を、アルバイトで稼いだ方がお給料が高くなると思います。


ちなみに主人は、とても誠実で真面目な人です。
お客様にも信頼を得てるし、技術職でもあるのですが、技術もあります。
主人の職場は、小さな会社で、従業員が2人しかいない職場で、社長と、主人と、もう一人の従業員でやっております。
社長は、ワンマン社長です。


そして私はと言うと、子供が3歳になったら、フルタイムで働くつもりです。
2人で働けば、家計的に全く問題ないと思うのですが、もう一つ問題を抱えているので悩んでおります。

いずれ旦那の両親をこちらに呼び寄せ、同居する予定なのですが、義理両親は現在は元気ですが、
80歳を超えており、いつ何があってもおかしくない年齢です。
もし介護などになった場合、私が介護をするつもりなのですが、そうなると私は仕事を辞めなければならないかもしれません。
そうなった時、主人のお給料だけで遣り繰りするのは、かなり厳しいと思います。


こんな会社や状況を、客観的にどう思われますか?

厳しい意見でも結構です。
ご意見お待ちしております。

主人の給料が働きに見合ってない位安い事で悩んでます。
客観的に、どう思われるか、ご意見お願いいたします。


私達夫婦は結婚して10年。
現在主人は40歳になり、子供は1歳です。

妊娠するまでの9年間は、私もフルタイムで働いていた為、主人とは財布が別々で、
主人のお給料は大体はわかっておりましたが、具体的な手取りまでは把握しておりませんでした。


しかし、結婚10年目に子供が生まれた事で、私が仕事を辞め、主人だけの給料でやりくりするようになりました。
そして、お恥ずかしながら、結...続きを読む

Aベストアンサー

働きに見合うというのが、すでに死語かも。昔の炭鉱労働者じゃないけど、命と引き換えでもたいした給与がもらえないってあるよね。働きに対してこれだけの対価が妥当というのも、相応しいポジションに移動して主張しないと通らない。

今の職場で交渉するのは難しいでしょ。それだけ固執するのは、たとえ給料という形でなくとも、ご主人としちゃ相応の対価を実感しているからで。交渉や転職を却下するのは、それをするとご主人の得ている対価すら危うくなってしまうからでしょ。数人規模の組織で、長年のやり方に楯突くことは、決裂に向いやすい。

本人が大きな不満なく勤めてきて、定年までここにいたいと思う職場でそれをやったら、自分の居場所が地獄と化すかもしれんてことよ。

誠実で真面目なご主人て言うけど、他に移っても同じように働けるとは限らないわよね。やる気がなくなったり。

要はおたくの心配する将来の経済問題より、今のポジションを死守するほうがご主人的にはメリット大なんでしょう。

厳しい意見も結構とのことなんで書いちゃうけど。今の会社への不満は、半分くらいは八つ当たりというか責任転嫁かと思うよ。今となっては。

会社は旦那の人の良さをいいことに儲けてるっていうけど。隙あらば組織の利益につなげるって経営者として当然のこと。抜け目ないから儲けられるのだし(おたくのご主人が社長だったらおそらくそうはならないね)、潰れないからご主人を長期雇用できているんだし、しかも「転職したくない」と言わせることができている。なかなかのもんだよね。

ここは、介護を自前でやるのではなく外部サービスに任せ、おたくが稼ぎ、生活レベルも水準を落としていくほうが現実的かもしれない。

少なくとも、ご主人よりおたくのほうが、経済の安定ありきという意識でしょ?そういうおたくのほうが、対価を意識して稼いでくる適性があるんじゃないかな。

働きに見合うというのが、すでに死語かも。昔の炭鉱労働者じゃないけど、命と引き換えでもたいした給与がもらえないってあるよね。働きに対してこれだけの対価が妥当というのも、相応しいポジションに移動して主張しないと通らない。

今の職場で交渉するのは難しいでしょ。それだけ固執するのは、たとえ給料という形でなくとも、ご主人としちゃ相応の対価を実感しているからで。交渉や転職を却下するのは、それをするとご主人の得ている対価すら危うくなってしまうからでしょ。数人規模の組織で、長年のやり方に...続きを読む


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