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お世話になります。

あるフランチャイズ店で、新装開店時よりパートで働き10年たちます。
今回、店舗全面改装のため、会社より9月の2~3週間閉店すると告げられました。

そこで教えていただきたいのですが、在籍を前提にこの間の休業補償請求は可能なものでしょうか?

ちなみに、労働契約書は会社とは交わしておりません。

A 回答 (1件)

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