派遣契約終了後の失業受給について

私は４月末まで約１年半、派遣社員として働いていました。
その後いまだに新しい派遣先が決まらないのですが、
失業給付を受けるにはどうしたらいいのでしょうか？
既婚者なので主人の扶養に入ると受給できないのでしょうか？
あまり知識がないので、基本的なことからおしえていただければ助かります。

No.1 ベストアンサー 回答者： jfk26 回答日時： 2008/05/27 23:08

＞失業給付を受けるにはどうしたらいいのでしょうか？

派遣の場合は派遣先と契約が満了した場合でも、質問者の方が次ぎの派遣先を派遣元に依頼して派遣元も探したが１ヶ月しても見つからない場合は会社都合となります。
もちろん質問者の方が次ぎの派遣先を依頼しなかったり、派遣元が見つけた派遣先を正当な理由なしに拒んだり、１ヶ月しないうちに離職票を要求すれば自己都合となります。
自己都合の場合は手続きをして７日間の待期期間その後３ヶ月の給付制限期間の後に所定給付日数が始まりますが、会社都合の場合は待期期間のみで給付制限期間はなしで所定給付日数が始まります。
ですから１ヶ月過ぎて派遣先が決まらなければ、派遣元に会社都合で離職票を出してくれるように頼んでください。
それをもらったら

雇用保険被保険者証
運転免許証等の本人確認、住所及び年齢を確認できるもの
印鑑
本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）

を持って安定所で手続きをしてください。

＞ 既婚者なので主人の扶養に入ると受給できないのでしょうか？

税金の扶養であれば心配いりません、失業給付は非課税ですので考慮する必要はありません。
健康保険の扶養でしたらそれは逆です、扶養になっても失業給付は受けられます。
しかし失業給付を受けると、扶養になれない場合が多いということです。
一般的なことを言えば雇用保険の失業給付については

１．日額が３６１１円以下なら扶養になれる、３６１２円以上だと扶養は不可
２．日額が１円でもあれば不可
３．日額に関係なく扶養になれる
４．その他（日額に制限があるがその基準が１以外）

とあります、やはり１が圧倒的に多く２，３、４と少なくなっていきます。
また扶養になれない場合その期間も異なります。

Ａ．実際に受給期間のみ
Ｂ．３ヶ月の給付制限期間（待期期間ではありません）も含む

やはりＡが圧倒的に多くＢは少ないようです。
ただ、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ということで失業給付の受給中についての扶養に関しては夫の健保に確認が必要です。

この回答への補足

追加で質問です。
（１）どこのハローワークでもいいのでしょうか。県を跨いでいても、家から近くのハローワークに行けばいいのでしょうか。
（２）失業給付の給付額、給付期間は一般的にどのくらいでしょうか。
＜派遣契約時は月約１９万円（手取）でした＞

補足日時：2008/05/27 23:45

この回答へのお礼

詳しいご回答ありがとうございます。
私の場合、給付制限期間なしで受給できるんですね。
先ほど派遣会社に離職票を請求する書類を郵送しました。
健康保険については主人の会社に確認してもらいます。
とても詳しくご説明いただいて、本当にありがとうございました。

お礼日時：2008/05/28 10:01

No.3 回答者： jfk26 回答日時： 2008/05/28 09:36

＞（１）どこのハローワークでもいいのでしょうか。

県を跨いでいても、家から近くのハローワークに行けばいいのでしょうか。

いいえ、質問者の方の住所を管轄している安定所です。

＞（２）失業給付の給付額、給付期間は一般的にどのくらいでしょうか。

原則として離職した日の直前の６ヶ月に決まって支払われた賃金（賞与は除く給与）の合計を１８０で割った金額（賃金日額といいます）の、５割から８割（賃金日額が低いほど率は高い）です。

この回答へのお礼

再度ご回答ありがとうございます。
離職票が届いたら手続きに行こうと思います。
本当にありがとうございました。

お礼日時：2008/05/28 10:10

No.2 回答者： kurikuri_maroon 回答日時： 2008/05/28 00:30

追加のご質問以外のことについては、ＡＮｏ．１の方が詳しく記されていますので、そちらに譲りますが、手続きは、お住まいの住所地を管轄しているハローワークで行なって下さいね。

どこのハローワークでもＯＫ、ということではないのです。
また、基本手当（いわゆる「失業保険」の正しい名称）の計算式はやや複雑なので、国のハローワークの公式サイト（ハローワークインターネット。下記。）の、いちばん下のほうに記されている計算要領（「支給額」というところです。）を参考になさってみて下さい。

ハローワークインターネットサービス「基本手当について」
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

ちなみに、このサイトから求人情報を検索できますよ（要登録）。
よろしかったら、ご活用下さいね。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
ハローワークはどこでもいいというわけではないんですね。
ご丁寧にＵＲＬも添付いただいて、本当にありがとうございます。
さっそく見てみます。

お礼日時：2008/05/28 10:07