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彼が転勤になり、それについていくというのが本当の理由で会社を辞めたいのですが、会社への理由をどうするかで悩んでおります。
私にとっては一大事ですが端からみたら恋愛のひとつ。それを会社に対する理由にしてよいものか。。。かといって、祖母が入院しており、介護役の母が体調を崩して、という理由が通るのでしょうか。。。でもやはり、このようなタテマエと悟られそうでも別の理由をたてて、最後まで通した方がよいのでしょうか。また、家族の病気の他に、よい理由が他にございましたら、ご助言いただきたくお願いいたします。

今年の1月に転職して新しい仕事が始まったかと思ったら、1月末に彼の転勤が決まりました。彼のところへいくのは、半年間考えて出して決めたことで、これは変わりません。彼も納得済みです。しかし、まだ結婚していないというところが、世間一般からしたら筋が通らないとも思います。会社は大企業の子会社で、やや堅め、制度などはきっちりした会社です。現在は1年の契約期間中ですが、正社員と扱いはかわりません。
今の会社に入る転職期間中で貯金もなくなり、ボーナスはいただきたく、いただきました(入社半年ということで半分くらいしかもらえませんでしたが)。もらう前に言っておけば良かったと今更思うのですが、その事も、自業自得ですが、気が重く、でも早く伝えて、辞めたいと思っています。
本当のことを言ったら自分は楽になるかもしれませんが、ここは何か理由をつけた方がよい気がしております。しかし、他の理由をどうすればよいか、他社様のご意見をうかがいたく相談します。どうぞよろしくお願いいたします。

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A 回答 (5件)

>契約期間中ですが、正社員と扱いはかわりません。


これは、ご質問者がそう思うだけで会社は「非正社員」の線引きをきっちりしています。
硬い会社でも柔らかい会社でも、非正社員が適当に退職するのは会社も理解しています。
退職理由は言わなくても通じます。
「別の就職先が決まった。」で十分だと思います。
ボーナスは「過去」に対して支払われるものです。未来に支払うわけではないので安心してもらって良いのです。

契約社員や派遣社員の退職を見てきましたが、会社自体は非正社員で雇っている社員に「理由をこまごま聞いたり、引き止めたり」はしません。
良くも悪くもそこまで「期待」してないので退職届はあっさり受理します。
まぁ、受け取る方も人間ですから「どうしたの?」くらいは聞くかもしれませんが、「この会社に問題はありません。より良い就職先を見つけました」で十分です。
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いや、べつに


「結婚準備のため」とか「婚約者が転勤になったので」とかでいいと思います

介護・・・とかいうと介護休暇を進められてしまったりするかもしれませんよね

ウソをつくメリットがあまりわからないのですが・・・
どんな理由だって、契約途中でやめるって言う事実は同じなので、変な言い訳しないほうがいいんじゃないかと思うのですが。
ひとつウソをつくと次々ウソをつくはめになってよけい心苦しいですよ
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この回答へのお礼

「ひとつウソをつくと次々ウソをつくはめになってよけい心苦しい」これは私が心配してることです。。。
嘘つくメリットは私にはないですが、会社として、そのようなまっとうな理由があれば、上司はそのうえの上司に、通しやすい。あくまで組織上の処理のためにです。
だとしたら、「婚約者が転勤になったので」もまっとうな理由な気がしてきました。。。。はい。。。

お礼日時:2008/07/15 01:21

彼に付いていくために辞めるという理由はあまり聞いた事がありません。


「家庭の事情」で何も問題ないと思います。
「祖母が長期入院し、介護と母を手伝うため」です。
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この回答へのお礼

早速のアドバイスどうもありがとうございます!
淡々といってくださって何よりです。

お礼日時:2008/07/15 00:56

会社はいちいち詮索してきませんから、どんな理由を告げてもOKです。


極論をいえば、辞める理由を言わなくてもいいですし、
嘘の理由を告げてもいいです(常識的にあまり歓迎しませんが)。

ここで考えられる理由としては、
「結婚の予定があるため、婚約者の勤務先へ引っ越すから」←別に結婚予定が無くてもかまいません。
「祖母の介護をしていた母の体調が悪く、代わりをつとめないといけないため」←これだと、休職を薦められるかもしれませんが断りましょう。

別に理由なんか何だっていいです。半年しか勤めていない会社ですから、
建前だと悟っても相手はなんとも思わないですよ。
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この回答へのお礼

理由文例考えて頂いてありがたいです。
そうですね。これくらい割り切って考えるくらいでないとね。自分のこととなると、ねちねち考えすぎていた気がします。。。
ありがとうございました。

お礼日時:2008/07/15 00:57

正直に理由を申告する必要は無いですよ。


「祖母の介護のため」で必要にして十分です。
その後、本当に祖母の介護をしているかどうか確かめに誰かが来るなんてことはないですし、そうではないことが発覚したとしてもどうってことはないです。
杓子定規に考えすぎですよ。
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この回答へのお礼

「杓子定規に考えすぎ」。。。
恥ずかしながら四字熟語の意味がわかりませんが、なんかその通りの気がします。。。
まぁ考え過ぎということですね。
ありがとうございました。

お礼日時:2008/07/15 01:00

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今すぐというわけではないのですが、そう遠くない未来に結婚予定の彼がいます。

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また、彼と一緒に住むことになるのですが、そのことは隠しておいても大丈夫でしょうか?あまりバカ正直に色々話すと採用の際に不利になると思うのでどこまで言うべきか、また隠すべきか。。悩んでいます。

どうかアドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

私も同じような状況だったので書き込ませていただきました。

私の場合、神奈川から大阪に彼氏と一緒に生活するために昨年11月に職場を退職して、先月こちらに引っ越してきました。2年後くらいに結婚を考えています。そして、就職活動をして内定をいただきましたが、私の感想からして、彼氏との同棲とか、結婚のことは聞かれない限り答えないほうがいいと思います。

職種は事務で数社面接を受けましたが、婚約していてそれで引っ越してきたみたいなことを言うと内定が出にくかったのも事実です。それだけが理由と考えることは少々極端かもしれませんが。似たような経歴の人がいたらやはり結婚を控えていない人を採用するような気がします。

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長く書きましたが、あくまで私個人の体験に基づいた意見ですので、参考にしていただければ光栄です。ただ、包み隠さず自分の事情を話して就職したいと考えておられるのでしたら、それを貫いてほしいとおもいます。

ただ、そういう逃げ道的考え方もあるとだけ心の隅に置いて頂けたら光栄です。新天地での就職活動は本当に大変だと思いますが、頑張ってください。応援しています。

私も同じような状況だったので書き込ませていただきました。

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職種は事務で数社面接を受けましたが、婚約していてそれで引っ越してきたみたいなことを言うと内定が出にくかったのも事実です。それだけ...続きを読む

Q彼についていくため、仕事をやめるか迷っています。

社会人になる彼についていくため、今の職場をやめるかどうか。(地方公務員です)

見て頂き、ありがとうございます。

私:24歳・社会人2年目の地方公務員
彼:25歳・大学院1年・再来年就職予定

現在付き合って4年になる彼がいます。彼とは大学の頃に出会い、付き合って2年で遠距離を1年間経て、現在同じ県で暮らしています(同棲はしていません)。

先日、彼から大学院を出た後就職活動をする予定だとの話がありました。内容としては
・場所を問わずに探すので、今の県を離れるかもしれない。
・また遠距離をするのは考えられないので、ついてきてほしい。将来的には結婚したいと考えている。
ということでした。

私自身も、正直もう遠距離はしたくないのですが…社会人1年目になる彼について行くには、私は今の県を退職しなければなりません(=無職になる)。しかも、彼の勤務地が数年で変わる可能性(例えば最初の3年はA県・その後は希望の県へ…など)もあるため、下手に採用試験を受けることもできませんので、しばらく定職につけない状況になります。勤務地が安定したら採用試験を受けてその県で定職につきたいと思っていますが、それがいつになるかは予想できません。

彼についていくとなれば
・私は今の仕事を辞め、彼についていった先で臨時職員として食い繋ぐことになる。給料は今とあまり変わらないが、臨時職員の空きは必ずあるものではないので、空きがない場合はフリーターになる。
→一人で暮らしていけるだけの経済能力が保障できないので、彼に頼ることになる。

・おそらく社会人1年目の彼にお世話になることも多々あると思うが、正直心苦しい。
→彼は「一緒に住もう、2人で稼げば生活できるよ」と言ってくれますが、私自身あまり現実味がなくて不安なのが本音です。せっかくの社会人1年目のお給料を私との生活費につかわせるのが申し訳ないというか、かわいそうな気持ちになってしまいます。

彼の職場が確定するまで遠距離…となれば、3年以上を覚悟する必要が出てきます。
ついて行くとなっても、院を出た彼とすぐに結婚するわけにもいかない(私も職が安定しないので尚更…)ので、将来が約束された状態ではないのについていくというのが、不安です。

彼について行きたい気持ちでいっぱいなのですが、自分の将来が見えないのがネックです。頑張ってどうにかなる問題なのかもわからないし、これから社会人になる彼についていくために退職するのも勇気がいります。

まだまだ先の話ではあるのですが、人事の関係上、早いうちに私自身どうするか結論を出しておいたほうが良さそうで…
客観的な意見をいただけるとありがたいです、お願いします。

社会人になる彼についていくため、今の職場をやめるかどうか。(地方公務員です)

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・場所を問わずに探すので、今の県を離れるかもしれない。
・また遠...続きを読む

Aベストアンサー

あなたがアルバイト生活ならそれもよしかもしれませんが…

公務員でしょう?もったいないです。
将来は結婚する「つもり」というのはあくまでも希望的観測です。
本気で結婚したいのなら今入籍すべきなんです。
けれどそれには生活がとか自信がとか、いろいろ理由はありますが
ご両親を説得できないことが一番大きなネックになると
思います。二人の決意が本物で、情熱があれば(例え賛成を
得られないとしても)両親への説得を試みるべきです。
でもそこまで事を大きくしたくないですよねぇ、特に彼は。
責任を取る“つもり”でしかないから。

今回の話は、
あなたに損はありますが彼のほうに損は何一つないのです。
(むしろ身の回りの世話をしてもらえるというお得な話。)
その上であなたに決定権を押し付けている。別れの決意を
するという重大な責任すらあなたに押し付けているのです。

あなたが彼についていく。というリスクと
今入籍(結婚)する。というリスクは同等だと思います。

自分側のリスクだけを回避する彼氏、他人が聞いたら
十中八九「ついていくのはやめな~」というと思います。

当事者にしかわからない事情も感情もあるでしょう。
最悪の事態(ついて行ったはいいが彼の就職もうまくいかず
向こうで結局別れることになる。など)になっても絶対
後悔しない。という気持ちがあればついていってもいいと
思います。

普通の人なら回答としては「ついていくなら今入籍するべき」
となると思います。

後悔のない選択をしてくださいね。

まとまらない文でごめんなさい(--;)

あなたがアルバイト生活ならそれもよしかもしれませんが…

公務員でしょう?もったいないです。
将来は結婚する「つもり」というのはあくまでも希望的観測です。
本気で結婚したいのなら今入籍すべきなんです。
けれどそれには生活がとか自信がとか、いろいろ理由はありますが
ご両親を説得できないことが一番大きなネックになると
思います。二人の決意が本物で、情熱があれば(例え賛成を
得られないとしても)両親への説得を試みるべきです。
でもそこまで事を大きくしたくないですよねぇ、特に彼は。
責任を取...続きを読む

Q転勤が決まった彼・・・仕事を捨てて付いていくべきか・・・。

宜しくお願いします。現在、付き合って2ヶ月の彼がいます。しかし、その彼は転勤族の方で来年早々には転勤だと言う事が、決まってしまいました。行き先は大阪です。

具体的に結婚の話などは出ていませんが、お互いの両親には紹介済で、彼も「一緒に来て欲しい。」と言ってくれましたし、私もずっと一緒にいたいです。

こちらは田舎で私は今、実家暮らしです。実は8月より正社員として転職しました。噂によると、かなりの難関を突破して社員になったとの事で、これまで頑張って仕事を続けてきたのですが、いまいち、会社の雰囲気や仕事内容が自分には合ってないような気もします。

しかし採用してくれた上司にはその件で、相談は出来ず・・・。会社の雰囲気が自分に合ってないとも言えませんし、それが原因で退職したいのか?と思われても困りますし。。

彼への気持ちは本気なのですが、入社してまだ日が浅いのに辞めて、転勤先へ付いて行く・・・。これって、どう思いますか?

皆さん、アドバイスを下さい!

Aベストアンサー

別に構わんでしょう。胸張って『私は恋に生きます』と辞表出して出て行けばいい。
日が浅いならむしろ良い。重要なポストに就かれてから辞めるより、居ても居なくて
もそれほど支障がない状態で辞めるなら会社もそれほど損害をこうむらないだろうさ。


下記は老婆心。
質問者さんの年齢がわからんのでなんともいえませんが・・・。
20代前半であれば、まあ若気の至りっての含めてついてけばいいでしょう。
だが、後半だとちょっと考えないと・・・。

人の心とは移ろい易いもの。結婚という契約を交わしているなら心が
離れても生活していくことは可能だろう。しかし、交際の範囲内では
くっつくも、離れるも自由自在。それがいつそうなるかわからない不安。
そして、万が一1人になったときに、1人で生きていけるのか??
なんとかなるなる!と前向きな人であれば、この辺は心配ないが。
もっとも、そんな前向きな人だったらこんなとこで質問などしてないと
思うけど。

一方仕事。
これから景気は良くなっていく・・・とは言われているものの、女子の
雇用が厳しいのは変わらない。年齢を重ねればまた職に就ける機会も可
能性もどんどん狭まっていく。
主婦となり、夫を愛し生活に困らない、のであれば男についていくのも
アリだと思うが、その男と万一別れた後、無一文で職にもつけず年齢も
適齢期を過ぎ・・・となるとその先どうしましょ??

まだ、交際二ヶ月では先が不透明過ぎましょう。
お互い仕事をしながら、遠距離?を続けるという手もあるのでは?
仕事をしていてかつ遠距離というのはだいぶハードルの高い恋ですが
お互いに根性があればどうにでもなりましょう。
今は、昔と違って携帯やメールがお手軽だから。
それに、転勤族ってことは、今は大阪になったけど、また次の転勤で
地元に戻ってくる可能性もあるのでは?

結婚しよう。そして俺について来い。

って事ならまったく問題ないと思うけどねー。

別に構わんでしょう。胸張って『私は恋に生きます』と辞表出して出て行けばいい。
日が浅いならむしろ良い。重要なポストに就かれてから辞めるより、居ても居なくて
もそれほど支障がない状態で辞めるなら会社もそれほど損害をこうむらないだろうさ。


下記は老婆心。
質問者さんの年齢がわからんのでなんともいえませんが・・・。
20代前半であれば、まあ若気の至りっての含めてついてけばいいでしょう。
だが、後半だとちょっと考えないと・・・。

人の心とは移ろい易いもの。結婚という契約を交わ...続きを読む

Q彼の転勤が決まりました

付き合って1年、急に彼の転勤が決まりました。決まったその日、仕事中に電話をくれ、「転勤を言い渡された、急で動揺してる、まずは君に言わなきゃと思って連絡した」と言われました。転勤の不安が大きかったみたいで、2人の今後は、遠恋で続けてく頭のようでした。       
次の日、電話をくれ色々話ました。     
 
離れたくないから、ついていきたい→いいよ、来てくれたら嬉しい、来ても俺寮だけどいいの?→寮はでられないの?→でられるけど、会社から補助はでないし、お金がもったいないから。君がきて、次の仕事とか、家捜すのとかは手伝うよ→来てくれとは言ってくれないの?→家賃とか仕事探しとか大変になるし、その事考えたら強くは言えない→結婚はしたいと思ってるの?→ …、(あたふたしたかんじで)思ってる。前も言ったけど、まだ考えられない。今の収入、仕事の自信、自分の夢とかで。→遠恋で3年は無理だよ、距離が離れると気持ちも離れるから…、私はあなたと離れたくないと思ったからついていきたいといった、気軽に言えることじゃないけど、放れたくないから→そういってくれて嬉しい。俺は遠恋大丈夫と思ってる、そっちには連休とかで帰れると思うし、まだ遠恋がどういうものか分からないし。→わかった

彼としては別れは考えておらず、今のまま、遠恋で続けたいみたいです。

私にたいして好きという気持ちはあっても、その先の話になると決断できないようです。

自分の気持ちとしては、遠恋ではなく彼について行き、そばにいてこれまで通り付き合っていきたいです。

遠恋で、大切な人を失いたくありません。

でも、彼の本心がわかりません。普段は絶対に手放したくないといい私を大切にしてくれています。ヤキモチも心配もしてくれます。一度、結婚感について話が合わず、(私は1年内、彼は3年後に結婚したいと思っている)別れ話になった時も好きだから、結婚を前向きに考えると断固拒否されました。

結婚を決断できない彼に、どうしたら私の気持ちが伝わりますか?もしくは、どうしたら彼の本心がわかりますか?

明日また会う約束をしています。来週の転勤までに、話をきちんとしておきたいです。

付き合って1年、急に彼の転勤が決まりました。決まったその日、仕事中に電話をくれ、「転勤を言い渡された、急で動揺してる、まずは君に言わなきゃと思って連絡した」と言われました。転勤の不安が大きかったみたいで、2人の今後は、遠恋で続けてく頭のようでした。       
次の日、電話をくれ色々話ました。     
 
離れたくないから、ついていきたい→いいよ、来てくれたら嬉しい、来ても俺寮だけどいいの?→寮はでられないの?→でられるけど、会社から補助はでないし、お金がもったいないから...続きを読む

Aベストアンサー

「結婚を決断できない彼」という言葉、結婚するには経済力が必要です。でも、今は共稼ぎの夫婦が多いですから、経済力は問題ではないです。

転勤する彼についていく事になると、貴方は仕事を退職することになりますよね?この不景気に彼の転勤先で今よりも良い条件の就職先が見つかるのでしょうか?

もし、彼の転勤先で仕事が決まったとしても彼が結婚はしないという事もありえますよね。ですから、彼の転勤先に付いていき就職する事はリスクの高い事です。彼と会ったときに問い詰めて、直に結婚するなら付いていくが、そうでないなら、付いていかない方が無難です。

「結婚を前向きに考えると断固拒否」という言葉で、その事を彼が言ってからどれくらい時間が経過したのか分かりませんが、彼はプロポーズもしてないんですよね?その言葉を信用しても大丈夫でしょうか?

Q同棲するために仕事をやめる時の退職理由

23歳女性です。
遠距離でひとつ年上の彼氏と結婚前提のお付き合いをしています。

彼氏には、「あと1年半(つまり平成20年度が終わったら)働いたら仕事をやめてこっちに来て一緒に暮らしてほしい。それまで俺もそのためにお金貯めるし、同棲してしばらく二人でお金貯めて結婚しよう」と言われていますし、私ももちろんそのつもりでいます(本当は今すぐにでも彼の元へ行きたいのですが^^;)

私は今の会社は入社して2年目(最初の一年は準職員という契約だったので正職員になったのは今年からです)なのですが、入社時の面接の際、「どのくらい勤められますか?5年くらいはいてほしい」という質問に対し、適当に「ずっと働きます!」と都合の言いことを言ってしまいました;;;
もし本当に1年半後に辞めるとしたら、この会社では3年間しか働いてないことになりますよね??しかも、退職理由が同棲って・・・どうなんでしょうか?同棲したからといってすぐ結婚するわけではないので寿退社っていうわけでもないし・・・。

まだまだ先の話だし、実際どうなるかは未定なのですがふと疑問に思ったので質問してみました。
みなさんなら会社にどのように言いますか?
田舎の小さい会社なので、「諸事情で・・・」とか「家庭の事情で・・・」とかで理由を濁すのはちょっと出来なさそうです・・・。

実際に同棲のために退職した方のお話も聞いてみたいです!

23歳女性です。
遠距離でひとつ年上の彼氏と結婚前提のお付き合いをしています。

彼氏には、「あと1年半(つまり平成20年度が終わったら)働いたら仕事をやめてこっちに来て一緒に暮らしてほしい。それまで俺もそのためにお金貯めるし、同棲してしばらく二人でお金貯めて結婚しよう」と言われていますし、私ももちろんそのつもりでいます(本当は今すぐにでも彼の元へ行きたいのですが^^;)

私は今の会社は入社して2年目(最初の一年は準職員という契約だったので正職員になったのは今年からです)なのです...続きを読む

Aベストアンサー

同棲って言ったら??って(-_-;顔されるけど、やる事は同じで、結婚の為の準備です、といえば(^_^)笑顔になります。

Q彼の転勤。ついていくべき?

29歳女性です。付き合って2ヶ月の彼が来月転勤することになりました。新幹線で四時間くらいの遠距離になります。まだ2ヶ月なので遠距離になったらダメになってしまうんじゃないかと不安です。彼の気持ちが離れるのも不安ですが、私の気持ちももたなくなりそうです。あっちに行ってもメールちょうだいと私から切り出したら、「うん」と言ってくれましたが。。本当はついていきたいです。ただ2ヵ月しかつきあってないのに、仕事をやめてついてこられても重荷だろうなあと思うと言い出せません。ついていくなら貯金でアパートでも借りて、仕事をみつけて働くつもりです。彼に負担をかけるつもりはありません。それでも重いと感じるものでしょうか?ちなみに彼は5つ年上です。それと、どうしたら彼の本心を上手に聞きだせるかアドバイスいただけると嬉しいです。お付き合いを続けることでは意見が一致しているのですが、遠距離がいいのか、ついて行ってもいいのか。情けないのですが、はっきり聞けないんです。。

Aベストアンサー

私もあなたと同じ経験をしました。私たちはそれぞれ1人暮らしで付き合って3ヶ月で彼が2年間の転勤になったのです。それも、ものすごく遠方に。辞令が来てすぐ彼は私のところに飛んできて、これからどうしようと言う話になりました。

二人とも毎日のように会える今の関係がずっと続くと思っていたので軽いパニックに陥り、それでも「遠くに離れるなんて考えられない」と言う事だけは一致しました。(結婚に関しては二人ともゆっくり付き合ってその先に、と思っていました)

彼は「転勤は一ヵ月後だから式は間に合わないけど籍だけ入れて付いてきてくれないか」と言ってくれ私も同意しました。
しかし、彼の親が反対し(付き合いがまだ浅いから転勤から帰ってきて式を挙げなさいと)どうしようもなくなり私の親に彼を会わせ「今こういう状況です。二人とも結婚するつもりですが今すぐと言うわけには…」と、話しました。

すると父親は「付いていきなさい。彼しかいないと思うなら離れちゃだめだ。遠距離恋愛を選んで他の女に取られたら諦めきれないだろう」と言ってくれました。(一応女の子ですので反対されるかと思ったのですが)
彼は超の付く真面目人間で結婚相手としては大賛成してくれました。
結論として私の親の前で婚約宣言をしたので地元に帰ってくるまでの同棲と言う形を取ったのです。

私も仕事をしていたので2ヶ月遅れで追いかけていきました。
責任があるのですぐ辞めるというわけには行きませんし、引越しも大変です。
2年で地元に戻る事になってたので私は派遣で仕事を見つけました。(依存する女は重くなるので仕事は絶対した方がいいです)
同棲はだらしないと言う親世代の考え方が強いので避妊はしてました。

>どうしたら彼の本心を上手に聞きだせるかアドバイスいただけると嬉しいです。お付き合いを続けることでは意見が一致しているのですが、遠距離がいいのか、ついて行ってもいいのか。

これは二人の問題なので二人でじっくり話し合うしかないです。私たちの場合は「ひと時も離れたくない」という熱く強い想いが一致していたからこういう結論になったのですが他の人に当てはまるかはわかりません。ただいくつかの可能性(遠距離含め)を考え、可能な方向へ収束していった感じです。

まずは彼の本心を聞き出してみないと。
怖がってる場合じゃないです、結婚と言うのは独りよがりじゃ出来ません。双方の気持ちの一致が大事です。ここで壊れるようなものならいずれ壊れます。結論は早い方がいいですよ、花の命は短いんだから。

私もあなたと同じ経験をしました。私たちはそれぞれ1人暮らしで付き合って3ヶ月で彼が2年間の転勤になったのです。それも、ものすごく遠方に。辞令が来てすぐ彼は私のところに飛んできて、これからどうしようと言う話になりました。

二人とも毎日のように会える今の関係がずっと続くと思っていたので軽いパニックに陥り、それでも「遠くに離れるなんて考えられない」と言う事だけは一致しました。(結婚に関しては二人ともゆっくり付き合ってその先に、と思っていました)

彼は「転勤は一ヵ月後だから式...続きを読む

Q退職理由(妊娠希望)について

こんにちは。
退職理由についてご相談があります。
現在26歳、既婚者です。

退職したい旨を伝えてから、引継ぎなのどの期間など考慮し
できれば円満に退職したいと考えています。
退職理由を主人の転勤にしようと思っている(実際転勤はありません)のですが
証明書を提出してください、など言われるのでしょうか?
退職後は転職を考えています。
正直な理由としては、ストレスです。他の方からみたら大したことのない
ストレスかもしれないのですが、突然生理不順になり妊娠も希望しているので
自分なりに今よりゆっくりした生活を送りたいと思いました。
病院で不妊症ですと言われてもいませんが、基礎体温などから
傾向があるのかな・・とは思います。
ただすごく激務ってほどでもないですし、仕事自体に不満はありません。
しかし会社側で何か対策をとるのでいてほしい、といわれても
残りたくありません。。
また所属部署の上司(退職を伝える相手)は50半ばの女性でその方も
不妊治療していて結局子供ができずに治療を終了しました。
その人に「不妊治療にはお金もかかるし、私は働きながら不妊治療をした。
だからあなたもそうしては?」と言われそうです。(以前そんな雰囲気をだしていました)

円満な退職なんてないかもしれませんが、自分の中でどう伝えたらいいのか
悩んでいます。
会社の方々には本当によくしてもらったのでできれば円満退社にしたいです。

どなたかアドバイスをいただけませんでしょうか。。

宜しくお願いいたします。

こんにちは。
退職理由についてご相談があります。
現在26歳、既婚者です。

退職したい旨を伝えてから、引継ぎなのどの期間など考慮し
できれば円満に退職したいと考えています。
退職理由を主人の転勤にしようと思っている(実際転勤はありません)のですが
証明書を提出してください、など言われるのでしょうか?
退職後は転職を考えています。
正直な理由としては、ストレスです。他の方からみたら大したことのない
ストレスかもしれないのですが、突然生理不順になり妊娠も希望しているので
自分なりに今より...続きを読む

Aベストアンサー

一部、とんでもなく誤った回答もある様です。

法令では、労働者側は、いつでも自由に、一方的に労働契約を解除することが可能です。
奴隷や大昔の年季奉公じゃないんだから、契約期間などは全く関係は有りません。
あらゆる労働契約において、労働者側が退職の意思を伝えて2週間が経過すれば、会社の承諾は無くとも、退職(労働契約解除)の効力は発効します。

この「退職の意思」は口頭でも有効ですが、言った/言わない等のトラブルを避けるため、書面で提出するのが一般的です。
退職届として、「一身上の都合により、〇月〇日を以って退職致します。」とだけ書き、署名・捺印すれば充分です。

法令を意識すれば、提出日から2週間以上後の期日が好ましいですが、別に明日の日付でも構いませんし、有給休暇の届け出と共に、有給消化後の日程を指定しても構いません。
有給休暇が無くても、「もう明日からは出社はしませんので!」でもモチロン構いません。

言い換えたら、労働者側が理由など関係無く、「退職の意思」を示したら、法律的には会社が引き止める手立てなど無いんです。

ただ、就業規則等で「自己都合退職する場合は、1ヶ月以上前に届け出ること」「@会社が指定する者に速やかに業務を引き継ぐこと」等の規約がなされている場合が多いです。

自己都合の場合、退職金などもわずかとか、最近は退職金が発生しない労働契約も多いですし、どうで辞めるんだから、規則違反で処罰されたって平気です。
だから辞める場合には、しょせんはローカルルールの就業規則などに従う必要も有りません。

とは言え、会社に退職手続き等を速やかに円滑に処置して貰った方が、何かと助かりますし、立つ鳥後を濁さずの精神や、敢えて敵を作る必要も有りませんので、出来れば事を荒立てず、円満な離職を図りたいと言う、質問者様のお考えは大正解かと思います。

上述の通り、本来は理由を告げる必要も有りませんので、ご主人の転勤など、多少の虚偽が有っても構わないでしょう。
虚偽を申し伝えても、法的な罰則などは有りませんし、例えば入社時に経歴をごまかしたりすれば、就業規則等によって、社内的な懲戒処分を受ける様な可能性もありますが、辞める場合には、それを恐れる必要が無いですから。

転勤証明書などを出せと言われるケースも、まず無いでしょう。
仮に言われても、「出しません」でも良いし、「主人の会社が出してくれません。」とでも言えば問題は無いと思います。
会社側は「証明書を出さなきゃ、退職させない」なんて言えば、会社側が違法だし、上述しました様に、2週間が経過すれば、退職は効力を発揮しますので、労基署にでも「会社が2週間経っても退職手続きしてくれません。」などと相談すれば、一発で解決しますよ。

そんなトラブルに至らず、円満に退職したとして、元同僚などとバッタリ顔を合わせても、「転勤が取りやめになった」とでも言えば、何の問題も無いと思います。

あるいは、多少のお金は掛かりますシ、ちょっと手の込んだ方法ですが、心療内科などへ行き、現状を伝えれば良いですよ。
例えば医師に「家事と仕事の両立が辛くて・・何もヤル気が出ない。しんどい。」とでも訴え続ければ、「軽度のうつ病」などの診断書は簡単に貰えます。
それを会社に提出すれば良いです。

企業は精神疾患患者はスゴク嫌うんです。
ちょっと縁起でも無いですが、「仕事が辛い」などの遺書を残されて、自殺でもされたら、会社にも警察や労基署が立ち入って来ますからね。
だから「私の病気には、会社も影響・関係はしています」とでも申し添えれば良いでしょう。

労働者側とは逆に、企業側は労働者を簡単には解雇なんて出来ないんです。
たとえ重度の精神疾患などでも。
だから、精神疾患を患った様な人が、自分から辞めてくれるなら、普通の感性の企業の管理者なら、大喜びで辞表を受け取ると思いますヨ。

万々が一、何かトラブルになって、会社側が「辞表は受け取って居ない」「辞意を聞いていない」などと言い出した場合に備え、辞表提出に際しては、ボイスレコーダーなどで録音しておくのも良いです。
「今日から〇〇日後の、〇月〇日に、退職したい」と伝え、その後の会社側とのやりとりを録音しておけば、辞意を伝えた証拠として充分に有効です。

一部、とんでもなく誤った回答もある様です。

法令では、労働者側は、いつでも自由に、一方的に労働契約を解除することが可能です。
奴隷や大昔の年季奉公じゃないんだから、契約期間などは全く関係は有りません。
あらゆる労働契約において、労働者側が退職の意思を伝えて2週間が経過すれば、会社の承諾は無くとも、退職(労働契約解除)の効力は発効します。

この「退職の意思」は口頭でも有効ですが、言った/言わない等のトラブルを避けるため、書面で提出するのが一般的です。
退職届として、「一身上の都...続きを読む

Q同棲したいから引越・転職します と素直に話すのは有り?

初めて質問させていただきます。
当方23歳です。

4月から交際相手の住む札幌市へ転入予定です。同棲しますが結婚はまだしません。

先日面接を受けました。
「札幌が好き・田舎は職が少ないから」と同棲する事を隠して転職理由を説明しましたが、不採用でした。

それ以外にも不採用の原因があると思いますが、誤魔化すのが苦手なら同棲する事を隠さなくても良いのでは?と考えました。

「何故結婚しないの?子供できたらどうするの?」と聞かれたら、
「結婚に対しての価値観は人それぞれで、正しい定義など無いと思います。私なりの結婚に対する答えが見つけられるまで独身でいるつもりです。できちゃった婚などという、みっともない事はしたくありませんし、その程度の自己管理に自信が持てないのなら正社員の仕事は探すべきでは無いと思います」
「二年前に父が他界した時に、家族や人間関係の大切さを知る事ができました。子供は持つべきだと思います。その前にどこまで自分が評価されるのか、最低でも5年は働き、自分を試したいと考えています」

と、説明しようと思います。これは本心です。
出産しても子供が大きくなったら復職したいです。
「みっともない」は言いすぎかもしれませんが、強い意志を持っている事をアピールできると思いました。
(できちゃった婚の友人が何人かいるので、ちょっと悪い気はしますが…)

同棲する理由は「一緒に住みたいという気持ちもありますし、高卒女性の為、経済的・防犯面の利点を考えて同棲する事を決意しました。」と説明しようと思います。


しかし、同棲そのものが世間一般的に「みっともない」事だとしたら、全て台無しになりますよね?
結婚・出産は雇用者にとっても気になる問題だと思います。

やはり隠し通すべきでしょうか?
皆様の意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。

初めて質問させていただきます。
当方23歳です。

4月から交際相手の住む札幌市へ転入予定です。同棲しますが結婚はまだしません。

先日面接を受けました。
「札幌が好き・田舎は職が少ないから」と同棲する事を隠して転職理由を説明しましたが、不採用でした。

それ以外にも不採用の原因があると思いますが、誤魔化すのが苦手なら同棲する事を隠さなくても良いのでは?と考えました。

「何故結婚しないの?子供できたらどうするの?」と聞かれたら、
「結婚に対しての価値観は人それぞれで、正...続きを読む

Aベストアンサー

社会人だったら、結婚のことですら「私事ですが・・・」と、前置きをつけて話すのが常識です。同棲なんて、話すべきことではないでしょう。

「諸事情がございまして、こちら(北海道)に住むことになりました」で、充分でしょう。だいたい、「志望動機」は、また別の問題ですよね?

>誤魔化すのが苦手なら

そういう考えでなく社会人として「言っていいこと、悪いこと」の区別はつけるようにしましょう。

この質問文を見た限りでは、ですが、私が採用担当者であれば、質問者さんの採用は見送ると思います。

何故なら、たとえば「○○は、家庭の事情で1週間ほどお休みを戴いております」と言えばいいところを、「○○は、母親を亡くしまして・・・長男ですので、喪主ですし・・・1週間は出社出来ないかと・・・」などと言ってしまいそうに思ってしまうからです。No.4さんと同じ感じですね。

これこそ「みっともない」し、場合によっては「とんでもない」ことになってしまうこともありえます。

Q職場で孤立している?そんな時に、彼が転勤。ついていきたいが。

よろしくお願いします。先月より、パートとして勤務しております。
大手でのパート勤務ですので、保険にも加入しておりますし、入社
する際も、身元保証人届提出など、書類関係もしっかりしておりました。

しかし、1ヶ月経ちましたが、周りになじめないというか…。完全に
孤立しています。みんな私と話したがらないし、陰で悪口言われてるようです。

女性は私以外に一人いますが、避けられてます。上司も含め、
全員が私より年下で、扱いづらいのかな~とも思いますが。

もともと、入社前に体調を崩し、入社日から2週間遅れで入社し、
迷惑をかけました。それもあるのでしょうか。

実は、この度、付き合っている恋人が転勤になり、12月より
新しく出来た支店へ転勤になり、引っ越しをしなければいけなく
なりました。私も真剣に交際していますので、付いていきたいと
思っています。

そのため、パートは辞めないといけないかなと思っています。

社内では孤立してるし、これを機に辞めちゃえばいいかなと
思いますが、就業規定によると退職の1ヶ月前に会社に
報告しないといけないようです。

入社前から、トラブルを起こしてますし、「お前、またか!」
と思われ、ますます私に対して周りの目は厳しくなると
思います。

1ヶ月も耐えられません…。彼氏には付いて行かずに、あと
もうしばらく、頑張って勤務してから辞めた方がいいので
しょうか。

「彼氏についていきたいので・・・。」という理由は、
バカげていますでしょうか。

どなたかアドバイスをお願いします。

よろしくお願いします。先月より、パートとして勤務しております。
大手でのパート勤務ですので、保険にも加入しておりますし、入社
する際も、身元保証人届提出など、書類関係もしっかりしておりました。

しかし、1ヶ月経ちましたが、周りになじめないというか…。完全に
孤立しています。みんな私と話したがらないし、陰で悪口言われてるようです。

女性は私以外に一人いますが、避けられてます。上司も含め、
全員が私より年下で、扱いづらいのかな~とも思いますが。

もともと、入社前に体調を崩...続きを読む

Aベストアンサー

気持ちの切り替えが出来ますか?

少しでも出来るなら、「1ヶ月の短期バイト」だと割り切って
出勤しましょう。
まわりがあなたより年下なんですよね?
まぁ浮いているかはどうかとして、最初は孤立っぽくなるのは
仕方ないですよ。
逆にあなたが若くて周りが年上ばかりでも同じように
感じると思います。

同じ趣味のサークルじゃ無いんだし、「働きに行ってるだけ」と
一ヶ月間だけ我慢しましょう。出来なかったら2週間前を以て
退職の旨を伝えましょう。

就業規定では一ヶ月前の意思表明・・と思いますが、
これは契約時の時給を払うか最低時給で払うかの違いだと思います。
一ヶ月前に言えば(例えば)800円で払うが、いきなり辞めると
700円で計算する・・って感じかと。
2週間前に言えば、それ程支障をきたす事もないかと思います。

恥ずかしい話ですが、私も若い頃、いきなり辞めました。
就業規定では一ヶ月前・・と書かれてましたが、守らなかったので
最低時給で支払われただけです。

Q社会人2年目で寿退社

こんにちは。
現在23歳の社会人一年目の女です。

いま、大学時代から付き合って2年3ヶ月になる彼がいます。
その彼と今年から距離恋愛になりました。
大学時代は学校は違ったもののお互い家が近くバイトも同じだったので毎日のように一緒にいました。

そんな彼と遠距離になってしまう本当に寂しい思いでいっぱいです。
社会人になって、結婚の話が少しずつ出るようになりました。彼とは先程も書いたように遠距離なので私の方が仕事を辞めて着いていくという形になるのですが、来年籍を入れて2年目満了で退職したいと考えています。
そこで色々考えなければいけないことがあって、ここで質問させてください。

まず一つ目は社会人2年目の未熟者が寿退社をしても良いかということ。

二つ目は、結婚式をあげるまでにどれくらいの貯金が必要かということ。(家電などは学生時代から互いにひとり暮らしだったので、家具は一式揃っています)

三つ目は、退職するまでに籍をいれてから退職するのにはどのタイミングで会社に伝えたらいいのか。

ということです。たくさん疑問があるのですが、1番知りたいこの三つをあげさせてもらいました。
よろしくおねがいします。

こんにちは。
現在23歳の社会人一年目の女です。

いま、大学時代から付き合って2年3ヶ月になる彼がいます。
その彼と今年から距離恋愛になりました。
大学時代は学校は違ったもののお互い家が近くバイトも同じだったので毎日のように一緒にいました。

そんな彼と遠距離になってしまう本当に寂しい思いでいっぱいです。
社会人になって、結婚の話が少しずつ出るようになりました。彼とは先程も書いたように遠距離なので私の方が仕事を辞めて着いていくという形になるのですが、来年籍を入れて2年目満了...続きを読む

Aベストアンサー

おめでとうございます。職場の人が結婚するのは職員にとっては何より嬉しいニュースです。
いつのタイミングと言うよりも婚約(結納)が成立したらなるべく早いタイミングで報告するべきです。職場の友人には彼のことを話しておいた方が良いと思います。
 お金ですが、心配することはありません。家電家具も揃っているのならそんなには掛かりません。
 そもそも二人が独立して生活していたわけですから二人の荷物を合わせれば十分なはずです。
 我が家の娘も3年前に結婚しましたが、彼の家が結納金を100万円くれましたのその中から必要な家電を買ったようです。結婚式はかかった費用を全て妻が払って、ご祝儀の中からその経費を貰いました。何10万かの黒字だったと思います。しかしお金はいくらあっても困ることはありません。しっかり貯金しておいて下さい。


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