【復活求む!】惜しくも解散してしまったバンド|J-ROCK編 >>

高校3年の者です。タイトル通り、担任が嫌いです。
愚痴になりますが・・・・・。

私の担任は、自分の好きな生徒と嫌いな生徒に対する態度がまったく違います。そりゃ人間なので、好き・嫌いがあるのは仕方ありませんし、好かれたいとも思ってません。ですが、進路のことで、嫌いな生徒にはとてもめんどくさそうに対応するため困ってます。
自分の好きな生徒には詳しく自分から教えたり(書類の書き方など)、下の名前で呼んだり・・・嫌いな生徒には書類だけ渡して、放置です。聞きに行っても苦笑いでテキトーに説明して終わり。
頼りないくせに、一緒にいる友達がダメなどと上目線で言ってきます。
普通、担任って1人1人のことをよく把握し、気にかけるものなんじゃないんですか?進路関係ならなおさら。

書類の提出期限を言い伝え間違えるし、書くべき書類を書かないで良いと言ったり・・・。(友達談)

こんな担任の場合、どう対応すれば上手くやっていけるのでしょうか?
これから関わっていくのが苦痛で仕方ありません。。

A 回答 (4件)

うーん、使えない先生ですね~(^^;


大変ですね・・・。
でも使えない人は世間にはいっぱいいるんですよ。
元気出していきましょう!

先生に好きになってもらうとか、先生に人格を改めて、えこひいきをなくして平等にしてもらうとかいうのはムリだと思います。
こういう先生は自分がひいきしていない生徒側からの提案で変わることはまずありません。
ヘタに突っ込むと逆ギレされます。
そうすると面倒ですよ。

そもそも先生とは生徒一人一人を把握しているべきだ、というのは、たしかに正論なんですけど、こだわっていてもしょうがないです。
社会に出てもあの上司はおかしい、こうあるべきだとか、政治や社会の仕組みはおかしい、とか思っても、どうにも出来ないことが多いです。

不満を持つのは大切なことだと思うんですけど、不満に支配されてしまって「自分がうまくいかないのはxxのせいだ」とか思い込んでしまうのは避けたいパターンです。

困ったちゃんがいるのは、夏が暑いとか、蚊が入ってきて困るというような問題として捉えて、あたえられた悪条件の中でどうすればいいかと思ったほうがいいです。

他の方もおっしゃっているように、他の生徒同士連係するのがいいと思います。
同じ学校に行く人同士連係して、ひいきされている生徒に手伝ってもらったり、特に問題になった点をポイントをしぼって集団で聞きに行ったり。

それも「用事」「用件」ベースで、あくまでビジネスライクに必要な情報を教えてもらうことにしぼって、先生の側に温かみとか、やさしさとか、気の利きとか求めないほうがいいです。
能力のない先生に、世間並みによくなって欲しいと期待を抱くから失望して、苦痛になるんですよね。
割り切って、自分の身は自分で守りましょう。

「こういうことは先生が間違えることがある」ということがわかったのなら、先回りをして生徒同士で調べるとか、先生のミスで後々問題になった場合はきちんと記録にとって「先生が何月何日に不要とおっしゃった書類ですが、実際には必要でした。どうすればいいでしょうか」とビジネスライクに直球で聞いた方がいいと思います。きちんと記録にとってさえいれば期限切れで致命的な状況になったときにも冷静に担任に責任を求めることが出来ます。逆ギレして暴れ出した場合は冷静に上司の先生に助言を求められます。

あくまで用事ベース、ビジネスベースで、先生の人格とか「そもそも先生とはどうあるべきか」という話に持っていくとこじれるので注意した方がいいです。人格を求めるのは人格がある人にしましょう!(そんな人はそうそういません!)

ここまで書きましたが、先生のことを嫌いになれって言ってるわけじゃないですよ。
大人のクセに生徒をえこひいきするなんてバカみたいでかわいいじゃないですか。
そんな先生でも自分の科目とか、趣味の雑談ではたまにいい事をいったりするかもしれません。
そういうのは拾ってあげたいものです。
要は心の中では先生に対して上から目線になって、腹がたつことはハイハイで聞き流すのを覚えてもいいと思います。
「先生アンタその態度は間違っている」なんて時間をつぶすのはもったいないですよ (^^;
若く美しい時間を大切にしましょうよ。

高校生活もあと半年、ラストスパートですよね。
本当につくづくいやな先生だったとしても半年の辛抱ですよ。
「あの先生のおかげで人生棒に振った」とか思わないように、悪条件の中で最善をつくして、青春を謳歌してください!
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この回答へのお礼

そうですね!すごく納得しました。
こんなことで悩んでるなんて無駄な時間でした(´・ω・`)
もう気楽に、必要最低限に関ります。

長々と書いて下さって感謝です。回答ありがとうございました!

お礼日時:2008/09/20 16:34

こんにちは




これは大変な問題に直面しているようですね~。
社会の一員としての視点から質問に回答を考えてみました。

まずこの担任にストレスを感じているクラスメートを見つけて下さい。
その都度教師の個人的都合に巻き込まれないようフォローする
コミュニティーを作って下さい。

大人を変えるのは難しい
変える事を出来るのは相手の態度
担任の欠点はえこひいき
ひいきされている生徒は気分悪くないだろうから
それはそれ
素っ気ない応対を受ける生徒に対し
おそらくその担任は話しにくいと感じている(教師も人ゆえ)。

担任の先生が話しにくいと感じるクラスメートの受け答えを
考え、担任の人としての欠点があらわにならないよう
対策をたてる

これで割を食う人がいないようにしてはいかがでしょう?

嫌と感じていると
教師外しに発展するか
はたまた担任が意固地になり収拾がつかなくなるような・・・。

ストレスに着目するより建設的な解決案を見いだした方が
いいと思います。
一旦担任を受け入れてみて
それでもどうしようもないなら
状況を改善してくれる他の先生に相談するか
担任がへそを曲げない方法で正々堂々と意見を伝えるのがいいと感じます。
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この回答へのお礼

そうですね・・解決策を考えてみます。
こんなことで悩んでたら時間の無駄ですね。

回答ありがとうございます。

お礼日時:2008/09/20 16:30

高校生ならば担任がどうのこうのというよりも


必要な情報は自分で集めましょう
一人一人のことを把握してもらえるなんていうのは
中学生までだと思いますよ
担任が何もしてくれなかったので自分に不利益が生じた
ところで損するのは自分ですからね

ただし書類の提出期限などの間違い
そして書くべき書類を書かないで良いと言ったり
適当な対応をしてるのは問題ですね

その辺本当に問題があるのならば
学校に相談する窓口があるはずなので
行ってみたらどうでしょうか
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この回答へのお礼

そうします;;

ありがとうございます。

お礼日時:2008/09/20 16:31

こんばんは、まず質問者さんが話ししやすい先生に相談してみるのはいかがですか?


学年主任や教頭先生に相談するのもよいかもしれませんよ。
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この回答へのお礼

そうですね・・。
でもこういう人に限って先生同士からは評判よかったりするんですよねー・・。

回答ありがとうございます。

お礼日時:2008/09/20 16:28

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Aベストアンサー

最初読んで思ったこと。
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だって、とっても思いやりのある素敵な子でしょ。
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