上司を助けるように言われます

30代女性です。
同じ部署で先輩の女性Ａさんとの関係で悩んでいます。

半年ほど前、Ａさんが主任になり、私の直属の上司になりました。

私から見るとＡさんは
・仕事が出来ない時の言い訳が多い
・仕事が適当（がんばっているのはわかるけど）
・男性に頼る（時々甘えて逃げようとする）
・リーダーシップが無い

仕事上のパートナーとして正直遠慮したい人です。
性格的に合わないので、あまり話もしません。

社長から「いずれあなたも管理職になれるから」と私を気遣う事を言われ、Ａさんからは「頼りにしてるから、助けてね」と言われました。

Ａさんが仕事を抱えてしまった時、上司Ｂさんから「Ａさんを助けてあげて、仕事さばけるから期待してるよ」と言われました。
まだ勉強中で、さばける訳ないので、リップサービスでしょう。

しばらくして、Ｂさんから「コミュニケーションが取れていない」とお叱りを受けました。

私がＡさんに助け舟を出さなかったからです。
私も手一杯だったのもありますが、単純にＡさんと話したくなかったから。
Ａさんから指示を出すのが当然じゃない？とまぁ言い訳ですが。

私は、仕事の出来る人・熱意のある人が好きです。逆のタイプの人が嫌いで、本当に割り切ってしまうのです。
「あなとは仕事したくない」空気が出ていると思います。これが短所だと解っていますが、治せません。
今猛烈に忙しい時なので、余計にです。

他の同僚、先輩とはいい関係が出来てきたのに、Ａさんだけ…
どうしたらいのか分かりません。

No.5 回答者： comameco 回答日時： 2008/10/06 21:14

あくまでも仕事ですので、好き嫌いは抜きにした方がよいですね。

という私も、人のことは言えませんが。。。

>Ａさんからは「頼りにしてるから、助けてね」
と言われているんですよね。
Aさんはあなたのこと頼りにしているんですよね。
頼られているって、良いことではないでしょうか。

何事もプラス思考に考えてみてはどうでしょうか?
Bさんもリップサービスではなく、
あなたの働きぶりを見て、本当にそう思って言ったのかも知れませんよ!

この回答へのお礼

comamecoはやさしいですね。
質問内容から、こんな回答いただけるとは思いませんでした。

匿名なので、正直に書きました。
私のマイナス評価を指摘される方が多かったですが、実際は…

Ａさんが孤立ぎみなのです。
Ａさん以外の人とコミュニケーションを積極的にとってしまうからです。

少しずつでも良好な関係になれるように頑張ってみます。

お礼日時：2008/10/07 21:50

No.4 回答者： bouhan_kun 回答日時： 2008/10/06 13:11

なおせないのであれば、辞めるしかないでしょう。

部下が上司のために働くのは当然のこと。上下でなくとも、協力して仕事に当たるのも当然のこと。目的（たとえば利益のためとか）は一緒のはず。それが出来なければ、ただの社会不適格者です。貴方のメンタルは関係ありません。ただ、どうしてもそちらを優先させるならば、別のところで働くという選択肢があなたにありますよってことです。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
一番率直な意見だと思いました。

＞上下でなくとも、協力して仕事に当たるのも当然のこと。
私もそう思います。
Ａさんもそう思っているのか疑問です。
同僚も同意見だったりします。

でもそこを責めても嫌ってもいけないですね。
社会人なので。。。

お礼日時：2008/10/07 00:35

No.3 回答者： dai-ym 回答日時： 2008/10/06 08:49

自分がこの人と仕事をしたいと思う人だけと仕事をしたいのなら、自分で起業して自分が社長になるしかありません。

>「あなとは仕事したくない」空気が出ていると思います。これが短所だと解っていますが、治せません。
本当に治せないのであるのなら、起業しましょう。
そうでなく治す気がないだけならば、仕事をする上で支障をきたすのですから少しずつで良いですから治していきましょう。

No.2 ベストアンサー 回答者： mojico74 回答日時： 2008/10/06 01:14

正直、仕事に私情を挟みがちかなと感じます。

Ａさんの欠点がそこまで分かっているのなら「あなたと仕事したくない」空気を出す以外にも、対処法があるような気もしますが？
事実、Ｂさんからも「コミュニケーション不足」としてあなたが注意を受けてしまっている訳ですから、
会社的にはあなたのやり方は正解ではないということです。
Ａさんにもかもしれませんが、現にあなたにも、マイナス評価が下ってしまいましたね。

仕事の出来る人、熱意がある人が好き、ということですが、
会社には自分の好きな人ばかりではないし、部下に上司は選べません。
指示を出さないＡさんもダメですが、Ａさんがダメであることを知っているあなただから、出来ることもあると思います。
好き嫌いにこだわっては自分が損をするだけですよ。
もっと上手に世渡りされたほうが賢明かと思いますが。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。

世渡りが下手です。自覚しています。
建前で話せない…いい歳をして情けないです。

組織の中で働くのってめんどうだなと思いますが、これからも続けていきたい仕事なので、私情は封印してみます。

お礼日時：2008/10/06 01:56

No.1 回答者： mat983 回答日時： 2008/10/05 23:20

私から見るとＡさんは

・仕事が出来ない時の言い訳が多い
・仕事が適当（がんばっているのはわかるけど）
・男性に頼る（時々甘えて逃げようとする）
・リーダーシップが無い


と欠点が羅列されていますが、
ではＡさんの良いところを４点
書き出してください。
質問者さんはＡさんの悪いところを見ています。
もっと彼女の事を理解し、そのためにコミュニケーションを
取るのです。
会社はそれを強く求めているのです。

改善しないと質問者さんは
・協調性がない
・部のレベルアップに貢献する意思が低い
などと見られてしまい損です。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
その通りです。
仲良くしている同僚からも同じ様な事言われています。

自分の為にも改善するべきなんですよね。
難しいけれど…努力してみます。

お礼日時：2008/10/06 01:46