アプリ版:「スタンプのみでお礼する」機能のリリースについて

4月から就職が決まり、その間アルバイトをしようと考えています。
面接を希望する会社が2つありまして、一方は適用時間働けば各種保険をかけてくれるみたいなのです。
2月もしくは3月の中旬までしかアルバイトはできないのですが、各種保険をかける場合とかけない場合、どちらがよいのかよく分からないのです。採用していただいたとしてもたった3、4ヶ月でも保険をかけたほうがいいのかアドバイスをお願いいたします

A 回答 (2件)

短期間でも社会保険に加入すべきです。

費用の一部を事業主が負担します。
    • good
    • 0

社会保険に加入できるなら加入したほうが良いです。


健康保険は国民健康保険より保険料は安いでしょう。
厚生年金にも加入できますので将来老齢厚生年金がもらえます。
保険料の負担はありますが会社と折半です。
2ヶ月以内の雇用なら加入条件を満たしませんが、それ以上の期間なら加入できます。

参考URL:http://www3.at-s.com/ten/html/chishiki/chishiki_ …
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!