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私は派遣社員です。
私の入社日は数年前の8月2日で給料は20日が締め日です。
私の派遣会社の就業規則は「入社初年度に6カ月以上勤務した者については、入社日から6カ月を経過する日が属する賃金計算月度の初日に10日間の年次有給休暇を与え...」とあるのですが、私はいつから有給がもらえるのでしょうか?

8月2日から6カ月たつのは2月2日、給料の締めが20日締めだから1月21日から2月20日の賃金計算月度つまり2月度にもらえると思うのですが、今確認したら私の給料明細の3月度の明細に初めて有給残の日数がのっています。本当は前月の給料明細にのるべきではなかったかと思うのですがどうでしょうか?今まで気づかずにいましたが、ふと思い質問しました。

A 回答 (1件)

1月21日から2月20日の給与を計算して支給するのが3月の給与。


であれば、1月21日に付与された有給休暇の日数は、占め日が2月20日以降に計算されて3月の給与明細に掲載される。ということであろうと思われますが、、。3月締めの給与についての、4月支給の明細から掲載されていたのですか?

この回答への補足

回答ありがとうございます。
派遣労働者雇入通知書には雇用期間:8月2日から長期(1年間更新)とあり、休暇:年次有給休暇2月21日から10日間と記載があります。そもそもこの2月21日という日付が間違っていたのではと思ったのです。給与明細は1月21日から2月20日の給与を計算して支給するのは私の派遣会社では2月分となります。

補足日時:2009/01/24 10:12
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