■相談内容:
本市の消防職員に対し、元旦を除く年末年始(12月29日~1月3日)の休日勤務手
当に過払いがありました。過去5年に遡り職員に返還を求めます。
■過払いの概要:祝日法に定める休日である1月1日(元旦)以外の年末年始の間に
週休日を割り振られた消防職員に対しても、直後の勤務日に休日勤務手当が支給
できるものと解釈し支給していました。条例の解釈上は、元旦に週休日が重なっ
たとき以外は、休日勤務手当の支給はできず、条例に基づかない手当を支給して
きたものです。
■過払いの原因:今回の誤りは、祝日(祝日法に定める休日)と年末年始の休日
を同様の扱いとしてよいと解釈したため、発生したものです。
(祝日法の休日と週休日(交代勤務者における土曜,日曜日に相当する日)が重
なった場合は,直後の勤務日に休日勤務手当を支給できるが,条例で定めている
年末年始の休日(1月1日以外)と週休日が重なった場合,直後の勤務日に休日
勤務手当を支給できないところを支給していた。)と言うことです。
このように新聞等に載っていますが、わが町は、「隔日勤務者の休日(祝日と年
末年始の休み)の数を日勤者と同じにしているから問題は無いと(日勤者は土と
祝日が重なると祝日の数が減ってしまいます)、年末年始の休日(1月1日以外
)と週休日が重なった場合,直後の勤務日に休日勤務手当を支給しています。休
日勤務手当ての名称でなく「休日勤務時間外手当て」と新たな名称で出していま
す。
過払いを止めるにはどうしたら言いのでしょうか。職員を告発したいのですが
、そこで問題なのが、刑法の何条を適用して被告訴人を罰してもらいたいのかの
根拠となる法律の条文を指摘することが出来ません。「罪名及び罰条は何にした
らいいのか。」教えてください。
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
公金の支出に関する行為ですので、住民監査請求が出来ます。
(住民監査請求)
第二百四十二条 普通地方公共団体の住民は、当該普通地方公共団体の長若しくは委員会若しくは委員又は当該普通地方公共団体の職員について、違法若しくは不当な公金の支出、財産の取得、管理若しくは処分、契約の締結若しくは履行若しくは債務その他の義務の負担がある(当該行為がなされることが相当の確実さをもつて予測される場合を含む。)と認めるとき、又は違法若しくは不当に公金の賦課若しくは徴収若しくは財産の管理を怠る事実(以下「怠る事実」という。)があると認めるときは、これらを証する書面を添え、監査委員に対し、監査を求め、当該行為を防止し、若しくは是正し、若しくは当該怠る事実を改め、又は当該行為若しくは怠る事実によつて当該普通地方公共団体のこうむつた損害を補填するために必要な措置を講ずべきことを請求することができる。
手当ての支給ですので、組織としての行為になり、特定の「職員を告発する」事は難しいでしょう。
No.1
- 回答日時:
議会に請願しては?
各自治体の議会のWebサイトに方法が書いてあります。
請願や陳情の内容や採用の可否も公表され、今はWebで閲覧できます。
この回答への補足
議会は田舎のお爺さんばかり、(職員でさえ解釈を間違えて過払いをしてきた)条例など読んだことも無いでしょう。日勤者と隔日勤務者が同じ数の祝日の数を取るのが平等であると説明されて、納得しています。他の消防も同じ祝日の数、年末・年始の数を日勤者と同じにしてきましたが、県の指導により間違いを認め休日勤務手当ての過払いを返却しています。ですから、その公共団体が「間違いは無い」と議員に言い張れば、だれもとがめることはできないシステムになっています。自分で裁判して、条例の解釈に白黒つけるか、警察・検察に告発して、地方公務員法条例の解釈に白黒つけるの2通りあります。告発の方がお金がかからずいいと考えています。「地方公務員法24条第3項. 条例主義の原則, 職員の給与や勤務時間等の勤務条件は、条例でこれを定め、また、職員の給与は、法律又はこれに基づく条例に基づかないかぎり、これを支給することはできません。 地方自治法204条第3項 204条の2 地方公務員法24条 ...」
地方自治法204条違反である。罰則を探しています。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 求人情報・採用情報 この求人はブラックだと思いますか? 月給26万5,000円 ~ 35万円 交通費支給あり <想定年収 9 2023/01/07 13:43
- 人事・法務・広報 会社の行事などで休日労働させる時、振替休日が休日労働した日の前週or翌週以降、月をまたいだ場合の手当 3 2023/05/21 23:37
- 求人情報・採用情報 どれくらいの応募で難易度でしょうか。 4 2023/08/07 22:14
- その他(社会・学校・職場) みなさんならどちらが良いと思いますか? ①派遣社員 年収200-250万 時給制 誰でもできる事務の 4 2022/05/16 13:50
- 所得・給料・お小遣い みなさんならどちらが良いと思いますか? ①派遣社員 年収200-250万 時給制 誰でもできる事務の 7 2022/05/18 09:49
- 転職 転職活動中で2社内定があり迷っています。皆様ならAとBどちらの方が良いと思いますか?理由もお願いしま 1 2023/02/06 12:20
- 求人情報・採用情報 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 4 2022/06/07 08:08
- 転職 A社 年収350万 土日祝休み 年間休日120日 夏季、年末年始休み 車で通勤時間50分~1時間 宿 7 2022/12/30 10:37
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- その他(ビジネス・キャリア) グーグルの障害者訓練プログラム募集あるがどうだろ?6時間勤務で月収22万!! 1 2023/02/17 20:36
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
山間僻地及び離島
-
8月16日に離婚しました。会社か...
-
地方公務員の公用車使用の場合...
-
「標準報酬(月額)」と給与明細...
-
【退職金の支給について】 父親...
-
自衛隊の警務隊について質問です。
-
国家公務員と地方公務員の給料日
-
民生委員の 報酬って いくら...
-
児童扶養手当の差し止めについ...
-
市職員の給与条例違反と告発に...
-
休職中に転居した場合、住居手...
-
母子手当
-
公務員の休日給について教えて...
-
郵便局のカク公、マル公とは
-
失業保険をもらったら、次の就...
-
パートから年の途中で正社員に...
-
正社員からパートへ切り替わっ...
-
妻と子のみ住民票を移す場合
-
住民票移さずにアルバイトでき...
-
市民税の期限過ぎの払い方
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
山間僻地及び離島
-
児童扶養手当の差し止めについ...
-
地方公務員の公用車使用の場合...
-
公務員の病気休暇とボーナスに...
-
8月16日に離婚しました。会社か...
-
民生委員の 報酬って いくら...
-
国家公務員と地方公務員の給料日
-
消防団の運営資金
-
休職中に転居した場合、住居手...
-
公務員の給与改定
-
月額標準報酬 社会保険料 傷病...
-
公務員の「報酬」には定額の「...
-
試用期間中は休日出勤手当と残...
-
郵政外務の住宅手当を教えてく...
-
物価手当って何ですか?
-
”児童扶養手当”と”児童育成手当...
-
就業規則の不利益変更?不平等?
-
海外シニアボランティアの待遇...
-
『宿日直勤務における通勤手当...
-
「標準報酬(月額)」と給与明細...
おすすめ情報