いまアルバイトを始めようかと思っているんですが、求人誌の見方がいまいちわかりません(>_<)
勤務時間なんですが、例えば
(1)9:30~14:30 (2)15:50~21:30
と書いてある場合は、勤務に入る時間は9:30か15:50からで、例えば13:00~21:30といった入り方は出来ないってことなんでしょうか…?
基本的なことだとは思うんですが、よくわからなくて…
どなたか回答お願いします!

A 回答 (3件)

>(1)9:30~14:30 (2)15:50~21:30


 ・求人情報に書いてあると思いますが
  1.(1)か(2)のどちらかで働ける人を募集
  2.(1)も(2)も働ける人を募集(シフトにより(1)か(2)の時間になる)
  のどちらかの意味です
・1.の場合なら、二つの時間を募集しているので、通して仕事をしたい旨で話されてはいかがですか
  (ネックは、社会保険に加入させなくてはいけなくなる、実働8時間を超えると時給を割り増し(25%)しないといけなくなる・・2人雇うより経費がかかる点でしょうか)
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この回答へのお礼

なるほど!すっきりしました。
ありがとうございます、わかりやすかったです(^_^*)

お礼日時:2009/05/21 01:55

詳しくわからないので正確かわかりませんが


9:30~14:30の時間帯に働ける人と
15:50~21:30の時間帯に働ける人を募集しているのだと思います。
どちらかが選べると言う事です。

また交代制の様なものであれば今週は9:30~14:30勤務、来週は15:50~21:30勤務と言った事も考えられますが求人誌に記載があるかと思いますのでこれは違うと思います。
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この回答へのお礼

交代制の勤務もあるんですね‥参考になります。
ありがとうございました!

お礼日時:2009/05/21 01:55

一概には言えませんが、こう言う書き方をして有る場合は


体力勝負の仕事が多いと思います、13:00~21:30なんて
大変ですよ、あと、お金の関係も有ります、正社員は
取らない会社なんでしょうね、そう思いますが、参考まで
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この回答へのお礼

そうですね、8時間越えはちょっと大変ですよね(>_<)
少し考え直してみます。
早い回答をありがとうございました!

お礼日時:2009/05/21 01:55

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No.1と2も書いたものです。

フリーペーパーはどうですか?との事ですが、
色々意見はあるかと思いますが、主観で言わせていただきます。

今回の職種が「モデル」という特殊なものであるため、
(大変失礼な事を書きますが、気悪くをされたらすみません。)
フリーペーパーに掲載されていた場合
「エロ系、もしくは危ない系のモデルではないか・・・。」
と変な想像をされてしまい、敬遠されてしまう可能性もあります。
これは単なる私のイメージなんですが、
私の周りの女の子にも聞いてみたところ、同じような返答がありました。

ですので、今回は有料の方が良いのではないでしょうか?
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mixiのようなサイトを利用するのも良いかと思います。

費用等で何かと大変かと思いますが、私の意見はこんな感じです。

No.1と2も書いたものです。

フリーペーパーはどうですか?との事ですが、
色々意見はあるかと思いますが、主観で言わせていただきます。

今回の職種が「モデル」という特殊なものであるため、
(大変失礼な事を書きますが、気悪くをされたらすみません。)
フリーペーパーに掲載されていた場合
「エロ系、もしくは危ない系のモデルではないか・・・。」
と変な想像をされてしまい、敬遠されてしまう可能性もあります。
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Aベストアンサー

> 時給制のバイトで15分単位です。
これが、出退勤時刻を各時間の0/15/30/45分とするならば、
出勤17:47~退勤20:50であれば、仕事始めは18:00なので、
2.75時間の勤務、になります。
しかし、出勤~退勤の勤務時間が15分単位であれば、3時間勤務になります。
なお、労基法では、1分単位が原則で、
15分単位や30分単位による切り捨ては違法としています。
http://www.roudousha.net/zangyo/002time_cut.html

> 初日の日に16時に来てくれと言われバイトが始まったのは17:30からなのですが、
16時出勤は業務命令にあたるので、給与対象は16時からになります。
例えば、急遽「16時出勤」の要求があって出勤して待機し、
18時ごろになって「暇だから、帰っていいや」と言われ場合、
実際に仕事はしていなくても、この2時間は給与対象です。

ちなみに、与えられた休み時間(給与外)に働かされたら、
これも給与対象です(休憩時間の穴埋めが無い場合)。

ご不審な点があれば、労基署に電話ででもご相談ください。
労基署職員は我々の税金で働いており、相談に躊躇は無用です。

> 時給制のバイトで15分単位です。
これが、出退勤時刻を各時間の0/15/30/45分とするならば、
出勤17:47~退勤20:50であれば、仕事始めは18:00なので、
2.75時間の勤務、になります。
しかし、出勤~退勤の勤務時間が15分単位であれば、3時間勤務になります。
なお、労基法では、1分単位が原則で、
15分単位や30分単位による切り捨ては違法としています。
http://www.roudousha.net/zangyo/002time_cut.html

> 初日の日に16時に来てくれと言われバイトが始まったのは17:30からなのですが、
16時出勤は業務命令にあ...続きを読む


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